Portál AbcLinuxu, 2. května 2025 01:51
No pokud jsi nic nepodepsal tak vem nohy na ramena a utíkej pryč.Pryč z Prahy, protože mám pocit, že při okamžitém ukončení pracovního poměru (tzv. „na hodinu“) má příslušný ÚP ze zákona možnost zvážit podporu při nezaměstnanosti.
Co když se mu něco stane?Pokud je na DPP tak za něj stát nic neplatí ....
To riziko existuje vždycky a navíc takhle se bude vždycky bát se na nějaký úřad obrátit on.Aha tak proto hnedka nezavolal policajty, když se to ztratilo.
Nárok na dávku v nezamestnanosti má uchádzač o zamestnanie (povinne poistená osoba v nezamestnanosti – zamestnanec alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti), ktorý splnil nižšie uvedené podmienky nároku na túto dávku. Povinne poistená osoba v nezamestnanosti – zamestnanec: fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe. Dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti: fyzická osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne nemocensky poistená a dobrovoľne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt a 1. je povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená alebo 2. má prerušené povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby a) od 11. dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti a b) v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok podľa zákona o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov, ak podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby
spĺňať vyššie uvedené podmienky,... - pobyt a atď..:) zdr. poistenie je tak či tak povinné... aj keby bol v ČR len tak, bez prihlásenia k pobytu a robil načierno... musí si platiť zdr. poistenie v SR, inak bude mať čoskoro problémy a zaplatí ešte aj pokutu no, ale Slováci majú sklon k magickému realizmu:), takže tento rozprávkový príbeh by som doslova nebrala
Ak zamestnávateľ vypláca mzdu raz mesačne, ide o zamestnanca s pravidelným príjmom, ktorí od 01.01.2013 nadobúda postavenie ako riadny zamestnanec pracujúci na základe pracovnej zmluvy a platí odvody na všetky druhy poistenia (t.j. zdravotné, nemocenské, dôchodkové, v nezamestnanosti, úrazové a garančné) vo výške celkovo 13,4% z hrubej mzdy.
koľko stojí taký privát v PH?Netuším, počítal bych tak kolem 6-10 dle lokality (ymslím nějakou garsonku či nějaký 1+1 na periférii)
A koľko zarobí predavač-brigádnikno počítal bych tak někde kolem 8/10 na DPP (Prahu neznám .. ale prodavačka u nás v Lídlu má někde kolem 10/12 za normální úvazek)
A k tomu si ešte kupuje nejaké predražené luxusnejšie polotovaryBez komentáře
A bol by ochotný splácať ten ukradnutý fras.jeho blbost, měl se zachovat tak jak měl, tedy volat policii, nechat předložit kamerové záznamy a druhá strana se měla domluvit s policií. Ale asi se bál, že se zjistí, že je tam načerno no....
že by reálne takto vyžil bez podporyJestli to není tak, že doma řekl, že jde studovat školu do Prahy a rodiče sponzorují a sponzorují. Je to všetko volaké čudné
teda oficiálne v ČR neexistujem a pri kontrole by som teda mal tvrdiť, že každé 3 mesiace odchádzam do SR a potom naspäť). zdravotné som si platil v SR podľa toho, či som v ČR mal zaplatené zamestnávateľom alebo nie.už som to tu niekde
spamovala
...ak v ČR ofic. neexistuješ, existuješ oficiálne na Slovensku ( ako dobrovoľne nezamestnaný?) a musíš si teda v SR platiť poistenie... takže to je ďalšia položka- 55 eur/mes)
*…proč ty si se vůbec stěhoval do Prahy? Zrovna nedávno se mi kolega stěžoval, že v Brodském nezůstali žádní mladí, že se všichni odstěhovali do velkých měst a krom starousedlíků a bandy cig^H^H^Hromů tam v podstatě nikdo nezůstal. Teda samozřejmě to bylo ještě chvíli před tím než se sám slavnostně přestěhoval do města.sťažnosti kolegu:)) a pod.
Loajalita k zamestnavateli by mela byt zakladnim predpokladem u zamestnance.Heh!
Loajalita k zamestnavateli by mela byt zakladnim predpokladem u zamestnance.Spíš naopak. Kéž už by existovalo místo kde se dají všechny ty špinavosti veřejně proprat (podobně jako je třeba veřejné hodnocení doktorů). Konečně bychom věděli kde se dělá odpad a jaký a nemuseli bychom ho kupovat. Já samozřejmě proti počinu Kotrčky nic nemám, potencionální zákazníci na tom můžou jen vydělat, ale on si sám sobě bohužel asi přidělává trable. A někoho asi v dětství neučili, že loajalitu je potřeba si zasloužit, ne si ji vynutit (k někomu kdo si ji vynucuje tuplem loajální nebudu).
A někoho asi v dětství neučili, že loajalitu je potřeba si zasloužit, ne si ji vynutit (k někomu kdo si ji vynucuje tuplem loajální nebudu).No a vlastně v libovolném zaměstnání tohle platí dvakrát (nechápu proč bych měl být loajální k někomu ke komu zrovna nastupuju).
Rika se, ze to byl Lenin, co pry prohlasoval 'duveruj ale proveruj', ale kazdy normalni zamestnavatel se jen na duveru nemuze spolehnout a i kdyz to neni leninista, tak taky proveruje.Vždyť zde říkáš v podstatě úplně to samé, co loki. V případě, že už nedůvěřuješ, tak se s ním rozloučíš.
U nas je to tak, ze ja sem s nasim sefem spolecne u zahradkatu (uz dlouha leta) a je uplnme normalni, ze kdyz se sejdeme na pivo, tak se zepta, co se jako povida mezi kolegama. A pro me je to absolutne loajalni postoj, ze ho informuju. Nic si nevymyslim, ale reknu to jednoduse jak to je.Who snitch'd? Ty budeš asi hodně oblíbený.
ze kdyz se sejdeme na pivo, tak se zepta, co se jako povida mezi kolegamaMusí Vás to stát hodně úsilí, aby jste před kolegy toto své jednání utajil. No nevím, ale já bych Vám asi dal deku.
Nesouhlasim.Říkám to strašně nerad, ale v tomhle případě svým způsobem souhlasím s oběma stranami. Určitá základní loajalita k novému zaměstnavateli je důležitá, pokud tam nastupuju s nadějí, že to zaměstnání bude oboustranně fungující dohoda. Nicméně skutečná loajalita se buduje úplně jinak než podpisem zaměstnanecké smlouvy. Alespoň já to tak vnímám. A třeba i v rámci zaměstnání člověk může cítit různou míru loajality k různým lidem ve firmě. A ta loajalita nemusí být zdaleka dána jejich postavením a pracovním vztahem.
Loajalita je imho zakladni predpoklad pro vykon zamestnani.Spíš bych to viděl na tu vzájemnou důvěru. Jejím předpokladem je sice loajalita a čestné chování ze strany zaměstnance, ale taky čestné chování a zastání ze strany zaměstnavatele.
Pokud zamestnavatel nemuze verit svemu zamestnanci, mel by se s nim rozloucit.A naopak. Jenže tam je právě ten problém, že mnoho zaměstnanců se dostane do situace, kdy pro ně takové rozloučené představuje nemalý problém. Nejlepší je se samozřejmě do takové situace nedostat.
Určitá základní loajalita k novému zaměstnavateli je důležitáJá bych to spíš viděl na trpělivost. Hóódně dlouhou trpělivost. Z obou stran.
Jenže tam je právě ten problém, že mnoho zaměstnanců se dostane do situace, kdy pro ně takové rozloučené představuje nemalý problém.Co si budeme nalhávat. Ono na druhou stranu si někteří zaměstnavatelé ze svých zaměstnanců také dělají jen jednotky. A naprosto nejvíc se právě tyto dvě množiny protínají. A pak z toho vzniká co z toho vzniká.
Dal bych moc necet ty Gruntovy kecy, o tom jakej je zamestnavatel hajzl, vykoristovatel, znasilnovatel a kdovi co jeste.Huh? Který jako konkrétně?
v Godfathrovi bylo moc pekne vysvetleno, proc se ma skupina, i pres vnitrni rozpory, tvarit konzistentne.toto je ten dôvod:) napr. politici zvonku tiež vyzerajú konzistentne * až teraz som si všimla že Tony vyzerá ako Mečiar
napr. politici zvonku tiež vyzerajú konzistentne
Někteří politici moc konzistentně nepůsobí ani sami o sobě, natož ve skupině…
Loajalita je imho zakladni predpoklad pro vykon zamestnani.LOL, naivka.
Pokud zamestnavatel nemuze verit svemu zamestnanci, mel by se s nim rozloucit.Zaměstnavatel by měl být první ve firmě, který by se měl naučit pravidlo „nevěř nikomu ani nos mezi očima“ a „všichni lžou“.
Stejne tak nechapu, proc zamestnanec nastoupi k zamestnavateli, ke kteremu neni loajalni.Defaultně při vzniku pracovního vztahu by neměl být loajální ani jeden a důvěra by se měla při výkonu budovat a nebo naopak by se to mělo ukončit dřív než to špatně dopadne (ukončením vztahu, vyšachováním nadřízeného – i takové případy už jsem viděl). Ale všeho s mírou. Zdravý rozum by měl zvítězit v první řadě. Přehnaná loajalita také není nic moc, to se potom mlátí neposlušní studenti, vedou války s vojáky, atd.
Stejne tak nechapu, proc zamestnanec nastoupi k zamestnavateli, ke kteremu neni loajalni. Pokud se mi ta prace nelibi a nemohu verit zamestnavateli, jdu proste pracovat jinam.To je jednoduche. Spousta lidi nema zadny "jinam" a zamestnavatele lacni po co nejlacinejsi pracovni sile jim radi vyhovi a vytvori prostredi kam by clovek nepachnul pokud by mel na vyber. Koneckoncu lidi makajici ochotne a bez problemu jsou nejvetsi nebezpeci pro job security poloviny mba nedouku na strednich pozicich.
Kotrčko, kotrčko. Neřekl bych, že to tvoje blogování je zrovna dobrý nápad. Částečně sice chápu, že se potřebuješ vykecat, ale blog asi nebude to pravé ořechové. Najdi si vrbu na nábřeží, kup papouška až splatíš tablet a nebo si najdi pivního přítele nebo vinnou soudružku na vykecání. Tahle ventilace na blogu ti nemusí být ku prospěchu, poslechni soudruha autora prvního příspěvku, řekl to velmi dobře. Navíc je to vhodné pískoviště pro ťulpase typu koki. I když některé příspěvky kromě kokiho ujdou, ale to ti stejně nepomůže, to je jen tlachání.
Loki přiletěl z Valhally nebo z Marsu či odkud a slouží bohoslužbu, ty jeho tlachy o loajalitě až za hrob ti nemůžou nic přinést. Vravím ti, nechaj toho, somár.
ťulpase typu kokitaký Staphylococcus aureus je ozaj požehnanie:))... fajný nick zase
nechaj toho, somára chce pokračovať... až do Osla:)
Faun Yandex (se)metrika? mám to brať osobne? :)) pripomína mi to "Faunovo veľmi pozdné odpoludnie":)))
Ale nie, to je také prirovnanie, továrišč učítělnica . Yandex (se)metrika je taková anologie Google analytics, no a až sa toho analytics chopí, tak Kokoška bude mít pankáče na hlavě, víc než než z toho ukradeného tabletu.
Kotrčka Kokoška docela hazarduje, no ale možná se z toho záhy probere. Faunovo veľmi pozdné odpoludnie - naozaj pekný film a mám naňho také nostalgické vzpomienky, moc pekné. Ale ako filmový fanúš odporúčam Faunův labyrint, ten film naozaj milujem
továrišč učítělnicaS niektorými zaslúžíli staršími žiakmi sa okrem toho zdravíme aj prácičesť a takto si navzájom pritom kynieme... kyňte teda tiež a týmto Vás zároveň menujem za генерального секретаря ЦК :)
Tiskni
Sdílej:
ISSN 1214-1267, (c) 1999-2007 Stickfish s.r.o.