Portál AbcLinuxu, 31. října 2025 07:38
 Po tom co odejde zaměstnanec a někdo (například na personálním nebo jeho bývalý šéf) označí zaměstnance jako odejitého, tak se během chvíle plně automaticky provede zrušení/zakázání přístupů na všech systémech v celé síti.
Po tom co odejde zaměstnanec a někdo (například na personálním nebo jeho bývalý šéf) označí zaměstnance jako odejitého, tak se během chvíle plně automaticky provede zrušení/zakázání přístupů na všech systémech v celé síti.
             6.9.2006 10:36
Heron             | skóre: 53
             | blog: root_at_heron
             | Olomouc
        6.9.2006 10:36
Heron             | skóre: 53
             | blog: root_at_heron
             | Olomouc
         6.9.2006 10:40
backslash             | skóre: 1
             | blog: backslash
             | Spišská Nová Ves
        6.9.2006 10:40
backslash             | skóre: 1
             | blog: backslash
             | Spišská Nová Ves
         6.9.2006 16:54
Heron             | skóre: 53
             | blog: root_at_heron
             | Olomouc
        6.9.2006 16:54
Heron             | skóre: 53
             | blog: root_at_heron
             | Olomouc
        Když nastupuješ, tak to není problém, ale když člověk odchází, tak je na místě ostražitost. Po internetu asi koluje dost textů, jak to udělat, když firma vyhazuje správce (zhruba řečeno, jednoho dne ráno ho čeká ochranka, nesmí se ani dotknout počítačů, sbalí si svoje věci a dostane výpověď a placené volno na zbytek výpovědní doby).
Cože? Která firma vyhazuje svoje zaměstnance stylem vyvedení ochrankou?
Pokud správce nedělá to co má, tak je na místě ostražitost (jenže takový správce by měl být vyfiltrován už při nástupu), ale s normálním správce se přece lze rozumně domluvit.
Když odchází sám, tak se s ním musí zaměstnavatel velmi dobře dohodnout, aby nevznikly zbytečné problémy. Rozhodně je potřeba ověřit, jestli nejsou někde zadní vrátka. Kolik firem to opravdu dělá, to nevím. Rozhodně vím o jedné, která to nedělá.
No ano, slušný správce předá vše novému a v klidu odejde.
 6.9.2006 23:18
Bluebear             | skóre: 30
             | blog: Bluebearův samožerblog
             | Praha
        6.9.2006 23:18
Bluebear             | skóre: 30
             | blog: Bluebearův samožerblog
             | Praha
        jak to udělat, když firma vyhazuje správce (zhruba řečeno, jednoho dne ráno ho čeká ochranka, nesmí se ani dotknout počítačů, sbalí si svoje věci a dostane výpověď a placené volno na zbytek výpovědní dobyStejně jako Heron doufám, že to není běžný postup. Poctivého správce by takové zacházení smrtelně urazilo a v právně vyspělých zemích by možná došlo i na žalobu pro urážku na cti a újmy na společenské prestiži (být vyveden ochrankou rozhodně nedělá dobrý dojem na možné budoucí zaměstnavatele). A myslím, že by se dost rychle rozkřiklo, jak se v té které společnosti zachází se zaměstnanci, což by mělo negativní dopad na získávání nových lidí. A pokud je správce prevít, nebo jen paranoidní, tak si příslušná zadní vrátka a časované bomby připraví už s velkým předstihem.
 
             6.9.2006 14:04
Pravák Bob             | skóre: 13
            
             | Praha
        6.9.2006 14:04
Pravák Bob             | skóre: 13
            
             | Praha
         
             Inac to heslo na admina sa akurat menilo, takze uz nie je to co si spominal
 
Inac to heslo na admina sa akurat menilo, takze uz nie je to co si spominal  I ked ja stale pre nich robim, ale s tou bezpecnostou to nie je ziadna vyhra, presne ako pises. Napriklad take vytunelovanie portov dnu aj von cez otvoreny FTP port
I ked ja stale pre nich robim, ale s tou bezpecnostou to nie je ziadna vyhra, presne ako pises. Napriklad take vytunelovanie portov dnu aj von cez otvoreny FTP port  Vsak pamatas ako si chodieval na IRCcko :)
Drzim ti palec v tvojej novej praci
 Vsak pamatas ako si chodieval na IRCcko :)
Drzim ti palec v tvojej novej praci  
            
        Tiskni
            
                Sdílej:
                 
                 
                 
                 
                 
                 
            
    
ISSN 1214-1267, (c) 1999-2007 Stickfish s.r.o.