Portál AbcLinuxu, 13. května 2025 21:26
Nezisková organizace Girls Who Code (Wikipedie), jejíž cílem je podpořit a zvýšit počet holek a žen ve světě IT, zveřejnila sérií videí, ve kterých rozebírá 3 důvody, proč nemohou holky programovat: mají prsa, menstruují a jsou krásné.
Tiskni
Sdílej:
bojis se popsat realitu? tak si to vezmem hezky poporadku. vztah se zenou nebo holkou automaticky znamena svedskou trojku se statem. protoze jsi muz, tak nemas automaticky narok na zadna prava. stat te vzdycky podrazi jenom protoze mas konkretni pohlavi. tohle je kazdodenni realita. takze zalezi jenom na tom, jak se ta holka zrovna v ten den probudi v nalade. podle toho budes resit jestli te bude popotahovat nejaka instituce statu. nebo nejaka korporace podrizena institucim statu. a protoze iluminati maji momentalne v planu vygenerovat popoulacni propad, aby se v dalsim mezigeneracnim cyklu znasobil a budouci generace iluminatu na teto skutecnosti vydelalil tak je momentalne v kurzu: a) zabranit zenam v seznamovani a poceti b) udrzet zeny v libovolne praci bez ohledu na kvalifikaci c) na ukor kohokoliv vrele doporucuji dovzdelat se na tema MGTOW je to totiz jediny zpusob, jak si muzes hajit sva prava. 1) vytesnit ze zivota korporace 2) vytesnit ze zivota stat 3) stanovit kriteria na parametry zeny k dosazeni sebeobrany pred statem, az zadna nezbyde
mají prsa, menstruují a jsou krásné.Já bych to zkonsolidoval do jednoho bodu, ale jedno obvinění že se neumím chovat za den mi stačí, takže radši budu potichu.
ja tiez nepisem lubovolny admin a lubovolny programator lebo som to zdoraznil, ze ked niekto vie programovatNerozumíme si. Když vybereš libovolného admina, který umí adminovat, a libovolného programátora, který umí programovat, můj komentář můžeš aplikovat úplně stejně. Ve skutečnosti jsem ani nad adminy, co neumí adminovat, a programátory, co neumí programovat, moc nepřemýšlel. Sice jich je asi hodně, ale není to ten typ lidí, se kterými bych se vybavoval více než je nutné. A většinou to moc nutné není.
Otazku platov beriem ale stale si myslim, ze statisticky je na tom developer lepsie ako admin.V pořádku. Tím jsem vyjadřoval svůj osobní pohled, který má na statistiku vliv jako plivnutí do vody. Já osobně bych si taky nechal dost připlatit, kdyby po mě chtěl někdo vývoj na Windows nebo vývoj closed source, a taky nečekám, že by měl windowsoidní vývojář automaticky vyšší plat. Ve skutečnosti jsem v těchto oblastech žádnou nabídku, která by mě zvedla ze židle, nedostal.
Lebo do kategorie admin zahrnam aj vsetkych tych "adminov" v malych firmickach co vo Windows vedia tak akurat 3x kliknut na nejake tlacidlo.Tak to už je spíše problém terminologie, já osobně bych takového člověka nazval spíše IT technikem, ale v době manažera hajzlů chápu, že to musí být pan admin a když jich je víc, tak je jeden z nich IT manažer.
Ženský neprogramujou protože je to obvykle nebaví.Souhlas. Na jedný straně se vyřvává, že ženy jsou diskriminovány atd., na druhý straně zase jsou chlapi, který tvrděj, že na to nemají inteligenci a měly by být doma u plotny nebo něco podobně duchaplného, ale ten skutečný důvod je IMHO opravdu takhle jednoduše prozaický: prostě je to (většinou) nebaví. Jen by mě ještě zajímalo, proč je to nebaví.
Jen by mě ještě zajímalo, proč je to nebaví.IMHO to bude souviset s hormonama. Netýká se to pouze programování, ale všech technických disciplín. Každá technická disciplína vyžaduje nějakou sebekázeň, pokoj v duši a soustředění (to programování asi nejvíc) a vem si když ti v důsledku menstruace či čehokoliv jiného (50 odstínů šedi jsem chtěl nechat mimo, ale měl-li bych ukázat přímo prstem, tak 50 odstínů šedi
IMHO to bude souviset s hormonama. Netýká se to pouze programování, ale všech technických disciplín. Každá technická disciplína vyžaduje nějakou sebekázeň, pokoj v duši a soustředěníTohle je přesně ten druh bullshitu, co jsem nechtěl slyšet
Některé z nich jsou třeba dobré na matematiku (kam se na ně hrabu), jiné třeba na biologii. To vše vyžaduje soustředění.Kolik z nich jsou zběsilé dojičky krav z kravína co mají hodinu co hodinu záchvat emočních výlevů?
Mám takovej dojem, že tvoje představa o ženských pochází výhradně z brazilských telenovelKéž by. Ty vole, že bych pouze já měl takovej pech? Tak dělej, posílej fotky a čísla.
Zn. Znalost vyšší matematiky či biologie vítána.
Zejména u bioložky Eckertové jsme dluhá léta nevěděli, nejde-li o chlapa.
ale v technických předmětech jsem měl prakticky vždy jen chlapy, už na základce. A na těch v tomhle záleží nejvíc.)Zalezi predevsim na rodicich, zejmena na jejich vztahu ke vzdelani. Na zakladce jsem mel ucitele jen tri roky na telocvik, vse ostatni ucitelky - a to ho jeste zavreli samotneho do izolovaneho kabinetu na druhe strane budovy
už jsem se setkal i s dost případy kdy dceru tlačili na humanitní studia rodiče.Zde se musím přidat. A pokud ne vyloženě rodiče, tak se to prostě jakoby očekává nebo já nevim. Vím že třeba existuje v klubu pár Babeťaček (ale to už je solidní Highway to Hell) ale jinak dostat nějakou babu k technice, to už se dřív naučím pořádně vařit a rodit.
Huh, hoši tyhle věci sem nepostujte.
- Social impairments
- Narrow, intense interests
- Speech and language peculiarities
A jestliže je pravda, že poměr mužů a žen postihnutých autismem je 4,3:1, tak by to taky mohlo mít nějaký význam.Jakože genetika?
V pripade chlapu splni fyzicky testy cca 50-60% (z tech, co se prihlasi). V pripade zenskych splnilo sotva 10%Jenže v případě stejných kategorií to máš opravdu jak srovnávat normálního člověka vs sportovce na anabolických steroidech.
je to narozdíl od programování prostě dané fyziologickyP=NP
Ostatně když vezmu všehovšudy kolem, techničky a holky od počítačů existují. U nás třeba ne tak moc (ale vim že existují, nejde o růžové jednorožce či Yettyho), ale třeba v Rakousku zcela běžný úkaz. Bohužel podle toho to taky vypadá. Dámy to prostě berou jako zaměstnání (dle vzoru v zaměstnání se musí umět člověk nějak zaměstnat) ne jako poslání jako většina techniků. V tom Rakousku je to ještě horší o to že každý technik/technička dostane nafasováno nějakého toho manažera/obchoďáka – no prostě šampónka a ten většinou pohlaví nerozlišuje (spíš naopak). Těch je mi i docela líto.
jako většina technikůA teď se koušu do jazyka.
(stavbou mozku, zapojením apod.)
fachidiotůCo to je?
Jisté rozdíly ve funkci mozku jsou známé také, ale těžko říct jestli a jak ovlivní technické myšlení a práci v ITAle přesto se najdou lidé, kteří rovnou prohlásí, že vůbec, a utrácí peníze - samozřejmě cizí - za různé kampaně a vytváření nesmyslných videí.
Komu pomůže tlačení lidí do práce na kterou nemají pod záminkou nucené diverzity? Tomu že se na případného méně schopného kolegu / kolegyni budou ostatní koukat skrz prsty a ještě víc se tím podpoří stereotypy? Pomůže sebeúctě takového člověka že nebyl přijat na základě svých schopností, ale kvůli svému pohlaví / rase / etniku / whatever?Můžu se zeptat, zda opravdu tohle organizace "Girls Who Code" dělá? Kde a jak? Podle toho co vím tak je cílem spíš naopak něco takového:
Pokud chceme víc žen na takových pozicích, potřebujeme naučit lidi že to co jsou dispozice určitého genderu vůbec nesouvisí s tím jaké mohou být schopnosti a dispozice konkrétního člověka. Vychovávat děti k tomu co dělat chtějí a ne co dělat podle nějakých společenských norem "mají".A proto tady svým souhlasem výslovně podporuješ lidi, kteří mají zcela opačný názor? Tohle prostě nechápu...
"Ale přesto se najdou lidé, kteří rovnou prohlásí, že vůbec, a utrácí peníze - samozřejmě cizí - za různé kampaně a vytváření nesmyslných videí. "což je pravda. A je to špatně. Jako příklad můžeme uvést třeba BritRuby 2013, konferenci která byla kvůli nedostatku genderové a rasové diverzity přednášejících a následné negativní publicitě zrušena. Snahy o protlačení kvót v zaměstnání jsou také často vidět. Lidi kteří mají opačný názor nepodporuji. Nebo ti snad z toho co jsem psal připadá že si myslím že ženy nemají na programování?
Neznám Girls Who Code a netvrdím že to dělají.Hmmm, takže se diskuse posunula a už se mluví o někom jiném? Protože trekker evidentně stále měl na mysli je.
Reagoval jsem naPořád mi není jasný ten skok od kampaně snažící se vzbudit u dětí/dívek zájem o počítače a programování k protlačování kvót. Možná tak když to dělá stejná organizace, ale to jsi nepotvrdil."Ale přesto se najdou lidé, kteří rovnou prohlásí, že vůbec, a utrácí peníze - samozřejmě cizí - za různé kampaně a vytváření nesmyslných videí. "což je pravda. A je to špatně. Jako příklad můžeme uvést třeba BritRuby 2013, konferenci která byla kvůli nedostatku genderové a rasové diverzity přednášejících a následné negativní publicitě zrušena. Snahy o protlačení kvót v zaměstnání jsou také často vidět.
Lidi kteří mají opačný názor nepodporuji. Nebo ti snad z toho co jsem psal připadá že si myslím že ženy nemají na programování?To ne, ale připadá mi že nechceš aby to zkoušely. Přesněji řečeno jsi proti tomu, aby je někdo poňoukal... Ať to zkusí těch pár co na to nějak natrefí a půjdou proti proudu, to ano, ale nic víc. Což pak moc neladí s výrokem Vychovávat děti k tomu co dělat chtějí a ne co dělat podle nějakých společenských norem "mají".
Jen by mě ještě zajímalo, proč je to nebaví.Lidi vzdycky na vsechno hledaji jednoduchou odpoved, ktera vetsinou neexistuje. Ovlivnuje zajmy lidi spolecensky natlak a kolektiv? Ano. Ovlyvnuje zajmy lidi vychovani? Ano. Ovlivnuji zajmy lidi vrozene odlisnosti, ktere koreluji s pohlavim? Ano. Pomery a vztahy mezi jednotlivymi faktory se asi dost blbe studuji, protoze vedci nemuzou s lidmi experimentovat tak snadno jako se zviratky.
vedci nemuzou s lidmi experimentovat tak snadno jako se zviratky.Narozdíl od sociálních inženýrů a aktivistů, kteří to dělají rádi, často a ještě jim na to nedobrovolně přispíváme.
Zaroven ocekam, ze stovku zabehne pod 10s a zadnej problem nema ani s 30km zryhlenyho presunu s 30kg na zadech. Jo, a v praci bude bezne zvedat 80kg bedny, stejne jako vsichni rovnopravni.
Všetečná otázka: očekáváte tohle všechno i od sebe?
btw vsimli jste si nekdo, jake je obsazeni ruznych "ras" napr. na fotkach ze summitu kernel vyvojaru? Nejdriv sem se teda dival kolik bylo zenskych napr. na poslednim storage summitu a pak me zaujalo kolik je tam cernochu... viz..: http://static.lwn.net/images/conf/2016/lsfmm/lsf-group.jpg
by me zaimalo cim to je...
Mě je to osobně naprosto u zadku
Diskriminace!
Uvědomělý občan přeci musí aktivně bojovat za zlepšení podmínek afro* spoluobčanů.
/s
The entire report is of course a hoax and the entire thing is not true. There is no 'Women's Liberation Action Network', and the news about the report was only published on World News Daily Report, a website specializing in publishing fake, made-up news in order to get clicks.ROFL, tohle pěkně sumarizuje tyhlety konspirační weby okolo parlamentních listů a do jisté míry i parlamentní listy jako takové...
Takže největší rasisté jsou vývojáři linuxu, z takových lidí bych blil, když mezi sebe nepustí ani jednoho černocha. Štěstí, že tenhle nacistickej operační systém nepoužívám, musel bych se stydět, vy náckové.
ja vim, nekrmitA teď už víš i proč. :)
vůbec nevíte, proč žena brečela;Automotive je blazinec, velky tlak na cenu, nesmyslne terminy rizene auto vystavami, vyvoj na HW, ktery bud neexistuje nebo je beta verzi (i procesory), chaoticke specifikace s tisici requirements, plno ruznych standardu od internich pres Misra C/C++ po ISO26262, externich auditu kodu ci processu jako ASPICE. Ne kazdy se s tim prostredim vyrovna a ja uz jsem po letech spokojen kdyz dnesni pracovni krize je stejna jako ta vcerejsi.
Článek pomíjí problémy, které jsem tu IIRC zmiňoval.
Because trans people are now staying in the same careers (and sometimes the very same jobs) after they change genders, they are uniquely qualified to discuss the difference between how men and women experience the workplace. Their experience is as close to the scientific method as we can get: By isolating and manipulating gender as a variable and holding all other variables—skill, career, personality, talent—constant, these individuals reveal exactly the way one’s outward appearance of gender affects day-to-day interactions.
To vychází – přinejmenším – z předpokladů, že
Ostatně ke konci se tam píše a následně již ignoruje následující:
Chris Edwards, a trans advertising executive, says that post-transition, he was given greater levels of responsibility—but he thinks it’s because the testosterone he took changed his behavior.
Hodně štěstí při hledání kontrolní skupiny.
On je tu totiž širší kulturní kontext. Namátkou mě napadá, jak se onehdá řešilo, že absolventky univerzit z Ivy League místo budování kariéry zůstávají jako ženy v domácnosti (nahodilý článek). Je na místě ptát se, zda se skutečně jedná o problémy. Protože současně s emancipací čelíme stárnutí populace – dívat se, zda tam není kauzalita, je politicky nekorektní.
Behavior nemá zas takový vliv na kvalifikaci a schopnosti daného člověka.
Straw man^Wperson.
Banální příklad: vyšší hladina prolaktinu → častější pláč v emočně vypjatých situacích → vyhýbání se takovým situacím. Nebo naopak citovaná záležitost s testosteronem.
Sofistikovanější příklad: jestliže se mění sexuální orientace, příp. přístup k dětem – protože hormony – nabízí se otázky změny priorit. Proto narážka na ty absolventky Ivy League v domácnosti… nebo ostatně ti zmiňovaní vyučující, většina z nich ženy, s tabulkovými platy, které jsou údajně pro muže nízké, pokud se od nich očekává živení domácnosti.
Stejně jako rozdíly v interakci mezi pohlavími, které jsou motivovány směřováním k rozmnožování. Jistěže se chlapi v reálu chovají k ženské jinak než k chlapovi (a duálně). Kdyby tomu tak nebylo, Homo sapiens sapiens by byl vymřelý druh.
To jsou nuance, které se budou těžko kontrolovat a často si jich zúčastnění nejsou vědomi.
Čímž netvrdím, že neexistují i (ad absurdum) šovinistická hovada (a duálně). Před lety jsem se v autoškole potkal s několika učni, což byl pohled do úplně jiného světa.
Ano, psychický stav před a po tranzici je odlišný.
Tak hlavně zdravý člověk (pokud nejde o tu východoevropskou atletku atp.) se v prvé řadě nebude dopovat hormony.
Transformace je v prvé řadě aktuálně schůdnější přístup k F64.8-9 (oproti terapii atp.). Proto narážka na hledání kontrolní skupiny.
Ale pláč ve vypjatých situacích opět není definující a sdružující pro všechny.
Větší náchylnost k určitému typu pláče je biologická skutečnost asi jako větší zakřivení páteře nebo menstruace.
Jak se s tím konkrétní individuum vyrovná, je další věc (a ano, ta už s prostředím souvisí).
dlouhodobějším psychickým vypětím způsobeným nerespektováním schopností daného člověka i přes jeho snahu a vědomí že se vyrovná kolegům
Jinými slovy: můžou za to ti ostatní. Od začátku mířím mj. k otázce, zda je tomu skutečně tak.
ostatně, to by moc žen nemohlo dělat třeba ani zdravotní sestry a pečovatelky, to je myslím psychicky dost psychicky náročná práce
Však kruciální k vykonávání těchto prací je krotit emoce, jinak následuje vyhoření. Pokud si myslíš, že se zdravotní sestry nehroutí, jsi na omylu.
Šlo by pokračovat, škoda kilobajtů.
Homo Sapiens
FYI druhové jméno se nepíše velkým.
od těch věcí které jsou zavedené jen jako kulturní pozůstatky bychom se v dnešní době už povznést mohli ku prospěchu všech
To jsou konkrétně které? Jak se pozná, že to jsou jen pozůstatky? Co je podle tebe prospěch? Pokud jde třeba o reprodukci, někdo (ostatní civilizace, životní prostředí) může ocenit, pokud západní civilizace vymře (máme tam namířeno), někdo jiný naopak.
od těch věcí které jsou zavedené jen jako kulturní pozůstatky bychom se v dnešní době už povznést mohli ku prospěchu všech.To mi trochu připomnělo http://xkcd.com/1670/ - povznést se nad něco, co je dané pár desítkami tisíc let vývoje, tak jednoduché nebude. A povznést se nad mechanismy, které vedou k rozmnožování, nemusí být do budoucnat nutně ani dobrý nápad, pokud teda nemáte nějakou fungující náhradu
Deptej ho dlouho a vytrvale a sesype se ti i testosteronem přetékající chlap. Možná jinak, ale sesype.Pro ty co si to neumí představit: Létající židle, rozmlácený stůl, vykopnuté dveře, kurvy, piče a kokoti létající vzduchem do všech stran…
Banální příklad: vyšší hladina prolaktinu → častější pláč v emočně vypjatých situacích → vyhýbání se takovým situacím.
Zatímco testosteron při stejně zkratkovitém uvažování vede k tomu, že ve stejné situaci toho reviewera, který mi po týdnu čekání sestřelí request kvůli nějaké formalitě, seřvu do bezvědomí nebo nakopu tam, kam slunce nesvítí. Je to pro týmovou spolupráci o tolik lepší, než kdybych se rozplakal?
Článek odkazovaný výše tvrdí, že osobnost¹ se nemění.
¹ Wikipedia: „Personality has to do with individual differences among people in behaviour patterns, cognition and emotion.“
Před lety jsem se v autoškole potkal s několika učni, což byl pohled do úplně jiného světa
Teď si představ že v těchto sračkách někdo musí žít celý svůj život
Urcite je fajn mit vyvojarky v teamu, jen ma zkusenost je, ze jsou casto ponekud citlivejsi/emotivneji. Chlapa jsem udelanim kod review a naslednym pozadavkem dopracovani k placi jeste nedohnal.Ani k výpovědi nebo stížnosti nadřízenému? Já ano. Je normální (resp. běžné) že programátoři a/nebo admini se chovají jako hovada. Často o tom ani neví, protože společenskou interakci cvičí ve svém kolektivu a pilují někde na abclinuxu, rootu nebo podobných kde se ti nejotrlejší poplácávají po zádech a pro slabé není místo. Zdaleka ne všichni muži na to mají žaludek. Z žen pak prakticky žádná. Což je logické - chování jaké tady mnozí předvádí je pro ženu společensky naprosto nepřijatelné.
Hint: Libav, FFmpeg.Nemusíme chodit tak daleko, viz Kyknos a SUSE tady na AbcLinuxu
že by k tomu nepřistupovali emotivně, to pravda není.Tak tohle jsem ale netvrdil.
ISSN 1214-1267, (c) 1999-2007 Stickfish s.r.o.