Administrace komentářů

Mně by jen zajímalo, kolik lidí, co tady tvrdí, že je to zbytečné, nebo že takové blokování zaměstnanci obejdou, nebo že je to chyba přidělování a kontroly práce a tudíž špatné vedení atd., tak zda mají s něčím takovým zkušenosti, tzn. se spravováním nějaké firemní sítě 50-60-200 a více zaměstnanců, nebo jsou to jen teoretici?

Pokud jde o argumenty ohledně špatného vedení, tak vězte, že dokonalé vedení neexistuje. Každý má nějaké mouchy a přednosti, né každý šéf sekce má čas pro neustálé kontrolování zaměstnanců, tzn, že sleduje jen odvedenou práci (počet vyřízených objednávek, nebo faktur apod.) a případné stížnosti klientů.

Další častý argument, který tu slyším, je ohledně nemožnosti uživatelům zakázat ICQ, že si prý najdou vždy nějaký způsob. Toto jsou maximálně mylné a vysněné argumenty. Zaměstnanci nejsou IT odborníci, zaměstnanci nemají zas tak často telefony s nějakým OS, na kterým by se dalo rozjet třeba ICQ, zaměstnanci většinou nemají datové tarify atd. Jak už jsem napsal, zaměstnanec buď ví, že to jde a používá to, nebo ví, že se to blokuje, že je tajně sledován (nějaký program pro audit) a tudíž už jen hole konstatuje, že to nejde, nebo se to vůbec nesnaží rozjet kvůli strachu, že se to hned provalí a bude mít problémy (když je monitorován programem pro audit).

ICQ není jen o komunikaci, ale také o přenosu dat (další možnost, jak něco do PC dostat včetně nějakých svinských broučků)

Dále bych rád podotkl, že takový program má určitě vliv na výkonnost zaměstnance, jelikož když si s někým píše, tak může odkládat svou práci (teď něco řeším po icq, ale zachvíli se nato juknu), může to být pak na hranici, tedy žádné ad-absurdum, že zaměstnanec přestává makat a jsou problémy, ale že prostě někdy problémy jsou, někdy ne, nebo dřív stíhal všechno hned, nyní těsně na konec termínu, jinak je to zaměstnanec spolehlivý, už je proškolený, což trvá tak měsíc, dva + plná kvalifikace třeba 6 měsíců.

Další pěkný argument je, že když nebudou komunikovat po síti, tak se budou stejně bavit mezi sebou. Taky blbost jak zvon. Jasně, že se zaměstnanci baví mezi sebou, ale rozhodně né úměrně k absenci komunikačních programů. Mezi tím není žádná vazba, jak si tady mnozí myslí. Zaměstnanci se baví baví a vždy budou bavit mezi sebou, řekl bych úměrně. Jednak to, že jeden má čas, neznamená, že má čas hned i ten druhý, další věcí je, že zaměstnanci nejsou sami, ale je jich víc a všichni se k sobě nemají výborně. Takže když se do sebe dva zaláskujou a začne se mezi nimi zvyšovat komunikace, tak si toho nepřející duše všimnou a začnou stížnosti od kolegů atd.

Prostě mám takový pocit, že tu hafo lidí vymýšlí hafo blbostí a jen si hrajou na teoretiky a postrádají minimální zkušenosti, čímž pak všechno vidí černobíle.
Zdar Max