Změny ve vedení IBM (diskuse)

[sid]

Vidim, ze je celkom popularne outsourcovat aj CEO role indami.

[Michal Kubeček]

V nediskriminujícím světě by statisticky měli být indičtí CEO druzí nejčastější. :-)

[tom]

Ne tak uplne, protoze CEO se nevybira nahodnym vyberem. Pred par lety jsem videl statistiku, kolik lidi z ruznych ras je potreba k narozeni genia a ani naznakem to nebyla stejna cisla. Tim nerikam, ze CEO musi byt genius

Mimochodem to bylo zajimave i podle pohlavi, kdy u chlapu je vetsi rozptyl na obe strany - zeny maji mensi sanci narodit se jako debil i jako genius.

[OldFrog {Ondra Nemecek}]

Záleží ovšem na definici génia, máme totiž více druhů inteligence...

[_]

a pro vsechny plati totez. ono to totiz plati pro vsechny geneticky / evolucne dane vlastnosti

[Michal Kubeček]

statistiku, kolik lidi z ruznych ras je potreba k narozeni genia

A zohledňovala ta statistika i bias daný tím, jakou šanci má takový génius tam, kde se narodí, prosadit se a uplatnit svůj talent, aby se něm jakožto géniovi vědělo?

[JiK]

pokud tam byly zmereny rozdily mezi rasami nebo pohlavimi, pak je to spatne. Musi to byt spatne, protoze z definice vime, ze zadne rozdily mezi rasami, kulturami ani pohlavimi nejsou a i kdyby byly, tak tuplem nejsou. Nesmi byt. Myslet si neco jineho jsou predsudky a na predsudecnou nenavist uz mame zakony, takze si ty kriminalni myslenky vyzente z hlavy. Kdo by to chtel zkoumat a merit, je zlocinec, zejmena, kdyby dosel k nevhodnemu vysledku.

[Michal Kubeček]

Ten kolovrátek už je dost ohraný… a navíc jste v rozčilení úplně zapomněl použít jak progresivní levici, tak neomarxisty. Až jsem přemýšlel, jestli ten komentář není podvrh. :-)

[Darth Phantom]

Tak není to na škodu připomenout tyto pojmy, takže vám rozhodně palec nahoru. Zde názorně vidíme i na této zprávičce, že kulturní revoluce je završena, a že neomarxistická progresivní leice vítězně dokončila svoje tažení institucemi, soukromé korporáty nevyjímaje...

[Darth Phantom]

Toho už si musí všimnout i běžný Alois sledující fotbal. Nad Holanďany jsme sice vyhráli, ale oni jsou zas politicky uvědomělejší a to je v dnešní době zkrátka větší plus.

[Tomáš]

Člověče, dávek k takovým příspěvkům nějaký smajlík. Takhle by to někdo mohl brát vážně.

[Darth Phantom]

Progresivní levice ničí Francii

[🇹🇬]

žádný dávky pro migranty!!!!!!! >:C >:C

[Darth Phantom]

Stop vývozu islamolevičáctví!!!

[Loor]

Nejen dávky. Ale ani příspěvky!

[_]

To není důležitý. Ve společnosti kde je průměrný člověk inteligentní se logicky géniové prosadí lépe než ve společnosti kde je průměrný člověk blb s kalašnikověm živícím se přepadáním kontejnerových lodí plujících moc blízko pobřeží.

[🇹🇬]

zase jako nadruhou stranu si to zkuz přepadnout se záplatovaným nafukovacím člunem a kalašnikem 1000 let starým nakoleni vopravovaným velikakakakánskou loď s kontikama rychlou moderní vodníma vojákama hlídanou :O :D ;D ;D

[JiK]

myslim, ze z nejakeho historickeho duvodu (namorni pravo) na obchodni lodi nesmi byt vubec zadne zbrane, takze ty tankery nebo kontejnerove lode nemuzou strilet zpet. Nicim, ani vzduchovkou. Resi to silene, ze je splachujou hadici, pousti na ne kluzkou mydlovou penu, etc...Nekde se resilo, ze si muzou najmout ozbrojenou ochranku, ale ta nesmi byt clenem posadky. Uplne vidim zazitkovou turistiku, kdy by nekdo prodaval na slevomatu 5-denni vejlet z Dubaje do Kapskeho Mesta, s tim, ze budes na 3 smeny lezet na kontejneru na palube, s velkoraznou kulovnici, jako myslivec na posedu...mozna by pak mohli davat bonusy za trefu do cerneho...

Stejne by mne zajimalo, jak se ti hosi z nafukovacich clunu vlastne dostanou na palubu, ta lod muze mit klidne vysku od hladiny jako sedmipatrovy panelak, je previsla, exponovana, bez chytu a hladka, a sype si to klidne 20 uzlu, to je skoro 40 km/h, na otevrenym mori, kde jsou metrove vlny, kdyz moc nefouka...

To piratstvi je pry zajimavy "prumysl" na kterem se prizivuji ruzni brokeri vykupneho, kteri si ruce nespini, maji nobl kancelar v londyne, ruzni ochrankari, pojistovaci, vyjednavaci, lidi, co perou ty prachy, je to zajimave a moc se o tom nepise, a kdyz, tak jen ze to je (klasicky) vina belochu...

[xxxs]

tusim ze vo vysostnych vodach nemozes byt ozbrojeny, ale v medzinarodnych v pohode.

hosi sa na palubu dostavaju hakmi na bambusovych tyciach, na yt su nejake videjka.

[Gréta]

myslim, ze z nejakeho historickeho duvodu (namorni pravo) na obchodni lodi nesmi byt vubec zadne zbrane, takze ty tankery nebo kontejnerove lode nemuzou strilet zpet.

a nestačilo by je v sebeobraně polejt beznínem a zapálit? kanistr ani syrky se snad jako zbraň nepočítaj ne? tak by byl odnich pokoj a bylo by to OK ipodle těch starejch námořnickem zákonů

[...]

dobrej napad, zejmena na tankeru

[Ruža Becelin]

Mimochodem to bylo zajimave i podle pohlavi, kdy u chlapu je vetsi rozptyl na obe strany - zeny maji mensi sanci narodit se jako debil i jako genius.

Ona to neni primka: genius <--> debil, ale spis kruh. Genia od debila deli jenom tenka hranice

[Xerces]

Ne tak uplne, protoze CEO se nevybira nahodnym vyberem. ...

ale klidně by mohl. Spíš by mě zajímalo, zda to bude mít nějaký negativní dopad na podporu RH/Linuxu.

[_]

Možná až si u sebe doma zavedou vodovod a odpad. Až to budou mít za sebou tak ať pak klidně Indické korporace v čele s Indickými CEO dominují statistikám. Nevidím diskriminaci v tom že Evropské nebo Americké korporace nevedou v drtivé většině Indové.

[Queer trans non-binary]

Bridget van Kralingen has also been a champion of diversity, chairing our LGBT+ and Women’s initiatives.

Tak je to správně, protože bez nás LGBT+ přece nelze dosáhnout obchodního úspěchu a technologické převahy nad konkurencí. Firmy musí při volbě zaměstnanců především přihlížet k jejich sexuální preferenci a identitě, protože o to jde v obchodě a hlavně v IT až v první řadě. A kdo dnes není trans, jako by nebyl. Ten korporátní svět je krásně duhový.

A mimochodem, na pozadí téhle dobré zprávy teď začne IBM dělat s Red Hatem to samé, co Oracle udělal se Sunem.

[Filip Jirsák]

Tak je to správně, protože bez nás LGBT+ přece nelze dosáhnout obchodního úspěchu a technologické převahy nad konkurencí.

Když se vám část zákazníků a část potenciálních zaměstnanců bude vyhýbat, těžko dosáhnete převahy nad konkurencí, které se vyhýbat nebudou.

Firmy musí při volbě zaměstnanců především přihlížet k jejich sexuální preferenci a identitě, protože o to jde v obchodě a hlavně v IT až v první řadě.

Chytrá firma to dělá přesně naopak a k těmhle věcem vůbec nepřihlíží. Protože to, jak je někdo třeba dobrý programátor, vůbec nezávisí na tom, co má v kalhotách.

[Queer trans non-binary]

Když se vám část zákazníků a část potenciálních zaměstnanců bude vyhýbat, těžko dosáhnete převahy nad konkurencí, které se vyhýbat nebudou.

Přesně tak. Kdo nemá ve firmě alespoň 50% LGBT+ a jiných utlačovaných menšin, s tím se nikdo nebaví a nikdo v takové firmě dnes ani nechce pracovat. Tak je to taky správně. Osobně bych byl pro 100% kvóty a většinu, která nás utlačuje, bych vůbec nezaměstnával.

Chytrá firma to dělá přesně naopak a k těmhle věcem vůbec nepřihlíží. Protože to, jak je někdo třeba dobrý programátor, vůbec nezávisí na tom, co má v kalhotách.

Tak samozřejmě že firma nepřihlíží k tomu co máme v kalhotách, protože to ne vždy odpovídá kým skutečně jsme. To by se taky mohla velice nepříjemně splést a použít nekorektní zájmeno, a my bychom pak tu firmu mohli obratem zažalovat za diskriminaci a pracovníka HR za hate crime.

Vy jste asi myslel, že firma nepřihlíží k tomu, jestli jsme z nějaké utlačované menšiny. Jenže jestli k tomu firma vůbec nepřihlíží, tak nenabere dostatečný počet zaměstnanců z utlačovaných menšin, čímž se jí - jak mi sám dáváte za pravdu - budou vyhýbat zaměstnanci i zákazníci, a firma zkrachuje.

Takže jsme něco jako kmotři osudu. Přinášíme firmám štěstí když nás naberou, a velkou smůlu a krach když ne.

[_]

Copak Filipe root už je ti malej a jdeš osírat i tady?

[Filip Jirsák]

Vidím, že jste tu nový. V profilu tu každý má uvedeno datum registrace, když vás to zajímá.

[trekker.dk]

To sice ano, ale pár let tu od vás byl pokoj poté, co vás odtud vymetli. Znovu jste sem začal strkat svůj cenzorský ksicht až nedávno.

[Filip Jirsák]

Kancelář k uvádění románových příběhů na pravou míru k tomu dodává, že mne odsud nikdo nevymetl.

[trekker.dk]

Ale jo, říkejte si tomu, jak vás odtud vymetli, jak chcete. Na tom, že vás vymetli, nic nezměníte.

Samozřejmě to věčně nevydrželo, protože máte potřebu někomu cpát svoje ptákoviny a na svém safespace na rootu nemáte komu, protože se tam s vámi nikdo nebaví, aby na něj náhodou nepadlo cenzorské kladivo.

[Filip Jirsák]

Nikdo mne odsud nevymetl, lháři. Rozhodl jsem se odejít, protože jsem nepovažoval za přínosné setrvávat mezi debilama jako jste vy.

[Darth Phantom]

Konkurence je velká všude, to ano. Ale můžete se svěřit, proč jste se opět vrátil mezi debily.

[trekker.dk]

Že by ho to sem přitáhlo dle rčení vrána k vráně sedá? Ale to moc nesedí, tolik lidí na tak špatné úrovni nebo horší úrovni, než je on, tu není.

[ing. Čočkin]

Soudruhu Jirsákovi se prostě zastesklo po kamarádech zvláštního ražení, kterých je tu více než dost.
Člověk si tu občas připadá jako na Klinice svého času, případně na schůzi komunistické mládeže...pardón, Pirátstva.
Rád se soudruhy sní o utopii, kde se budeme mít všichni rádi, až zavřeme všechny dezinformátory proradné elementy a nenávistníky.

[trekker.dk]

Jak jsem psal, říkejte tomu jak chcete. Co se urážek týče, tak nepovažuji vaše schopnosti za dostatečné k tomu, abych je bral jako relevantní hodnocení. Nicméně pokud se znovu, ehm, "rozhodnete odejít", jsem přesvědčen, že to někteří ocení a nikdo plakat nebude.

[Conscript89]

Mam pocit ze v posledni dobe je to horsi a horsi a v komentarich je pouze nablito nenavistnymi a *fobnimi prispevky :( Vubec se vam nedivim.

[_]

Chyť se s Jirsákem za ruce a spěchej na root. Tamní safespace se ti bude moc líbit.

[🇹🇬]

nic nenávistnýho/fobního tady jako nevidim :D ;D

[_]

Je to tak Filipe jsme tady všichni debilové. Tak mazej zpátky na root. Tam tě uměj odcenit a nikdo s tebou nesouhlasí. Nechtěj bejt smazaný.

[🇹🇬]

Když se vám část zákazníků a část potenciálních zaměstnanců bude vyhýbat, těžko dosáhnete převahy nad konkurencí, které se vyhýbat nebudou.

proto je jako potřeba by všichni byli uplně stejně solidární s lgbt/migrantama/etc a jako skočili ztoho útesu společně najednou :O :D :D ;D

Chytrá firma to dělá přesně naopak a k těmhle věcem vůbec nepřihlíží. Protože to, jak je někdo třeba dobrý programátor, vůbec nezávisí na tom, co má v kalhotách.

akorátže lickej plevel co dělá že todleto řeší zaprvý žádný technici nejsou a zadruhý imho věčinou technickejma vědomostmama/zděláním pohrdaj :D :/ :D :/

[JZD]

Jen růžová to může být.