Byl publikován přehled vývoje renderovacího jádra webového prohlížeče Servo (Wikipedie) za uplynulé dva měsíce. Servo zvládne už i Gmail. Zakázány jsou příspěvky generované pomocí AI.
Raspberry Pi Connect, tj. oficiální služba Raspberry Pi pro vzdálený přístup k jednodeskovým počítačům Raspberry Pi z webového prohlížeče, byla vydána v nové verzi 2.5. Nejedná se už o beta verzi.
Google zveřejnil seznam 1272 projektů (vývojářů) od 185 organizací přijatých do letošního, již jednadvacátého, Google Summer of Code. Plánovaným vylepšením v grafických a multimediálních aplikacích se věnuje článek na Libre Arts.
Byla vydána (𝕏) dubnová aktualizace aneb nová verze 1.100 editoru zdrojových kódů Visual Studio Code (Wikipedie). Přehled novinek i s náhledy a videi v poznámkách k vydání. Ve verzi 1.100 vyjde také VSCodium, tj. komunitní sestavení Visual Studia Code bez telemetrie a licenčních podmínek Microsoftu.
Open source platforma Home Assistant (Demo, GitHub, Wikipedie) pro monitorování a řízení inteligentní domácnosti byla vydána v nové verzi 2025.5.
OpenSearch (Wikipedie) byl vydán ve verzi 3.0. Podrobnosti v poznámkách k vydání. Jedná se o fork projektů Elasticsearch a Kibana.
PyXL je koncept procesora, ktorý dokáže priamo spúštat Python kód bez nutnosti prekladu ci Micropythonu. Podľa testov autora je pri 100 MHz približne 30x rýchlejší pri riadeni GPIO nez Micropython na Pyboard taktovanej na 168 MHz.
Grafana (Wikipedie), tj. open source nástroj pro vizualizaci různých metrik a s ní související dotazování, upozorňování a lepší porozumění, byla vydána ve verzi 12.0. Přehled novinek v aktualizované dokumentaci.
Raspberry Pi OS, oficiální operační systém pro Raspberry Pi, byl vydán v nové verzi 2025-05-06. Přehled novinek v příspěvku na blogu Raspberry Pi a poznámkách k vydání. Pravděpodobně se jedná o poslední verzi postavenou na Debianu 12 Bookworm. Následující verze by již měla být postavena na Debianu 13 Trixie.
Richard Stallman dnes v Liberci přednáší o svobodném softwaru a svobodě v digitální společnosti. Od 16:30 v aule budovy G na Technické univerzitě v Liberci. V anglickém jazyce s automaticky generovanými českými titulky. Vstup je zdarma i pro širokou veřejnost.
Protože ten černý bezdomovec může být znevýhodněný více než bílý.Ano. Může být znevýhodněný více než bílý. Nebo může být znevýhodněný méně než bílý. Kde je důvod tomu bílému systematicky odmítat pomoc a dávat mu najevo, že za ni kvůli barvě kůže nestojí?
Ale když máte projekt na podporu "černých" kvůli rasové segregaci, tak je to jiný projekt, který má jiné cíle než univerzální pomoc bezdomovcům, ale přitom jsou většina těch "černých" také bezdomovci.Proto mě vždy zajímá konzistence těch pohledů a projektů a jejich smysl. Proto je mi sympatičtější projekt, kde si holky řeknou, že je baví učit holky programovat. Nebo projekt, kde se nadefinují problémy lidí 50+ s uplatněním a následně se pomůže komukoli se stejným problémem i v případě, že je jim teprve 49 a půl. A nemyslím si, že je morální nabízet podporu černým kvůli rasové segregaci a odmítat přitom pomoci někomu, kdo má stejným problém s rasovou segregací jen proto, že není dost černý. Když mám aparát na pomoc důchodcům, tak chápu, že nebude pomáhat dětem, protože na to prostě není stavěný. Ale když mám aparát na pomoc segregovaným, tak přece nechci poslat někoho do háje pro nedostatečný odstín.
Podle vašeho argumentu bych také mohl říct, že nezaměstnaný pod 50 let může být více znevýhodněný než nad 50 let.Samozřejmě. A taky to tak je, spousta padesátníků problém s uplatněním nemá a spousta čtyřicátníků problém s uplatněním má.
To, ale přece není důvod zrušit projekty pro lidí 50+, protože prostě takové projekty mají jiné cíle a přístupy než projekty u žen po MD nebo projekty pro absolventy.To jistě ne. Ale je to dobrý důvod, aby byly ty projekty otevřené všem, kteří trpí daným problémem a ne že postavím před dveře ochranku, která bude podle občanky kontrolovat, zda ten člověk už měl padesáté narozeniny nebo je potřeba ho udržet venku. Proto se mi nelíbí projekt nastavený podle pravidla: Pomůžeme ti s uplatněním v technice, ať jsi kdokoli. Jedinou výjimkou je, že nesmíš být konkrétně bílý heterosexuální muž, který neuvažuje o změně pohlaví.
A nemyslím si, že je morální nabízet podporu černým kvůli rasové segregaci a odmítat přitom pomoci někomu, kdo má stejným problém s rasovou segregací jen proto, že není dost černý.Tedy samozřejmě v případě institucionalizace a obecně nabízené pomoci. Sám když chci pomoct jednomu člověku, tak si můžu samozřejmě vybrat podle jakýchkoli kritérií a nikdo mi do toho nemá, co mluvit.
"Jestliže programově řeším při přijímání lidí znevýhodnění černochů, hispánců a mnoha dalších vybraných skupin a cíleně ignoruju znevýhodnění třeba čechů nebo východoevropanů, tak jsem normální sprostý rasista a nic jiného. "
"A nemyslím si, že je morální nabízet podporu černým kvůli rasové segregaci a odmítat přitom pomoci někomu, kdo má stejným problém s rasovou segregací jen proto, že není dost černý."V tom případě máme shodu. Pokud je projekt zaměřený na boj proti rasové segregaci a i běloch má problém s rasovou segregací, tak by mu neměla být odmítnuta pomoc. Až narazíš na nějaký projekt, který řeší problém rasové segregace a odmítnou pomoci bělochovi, který je také rasově segregován tak se ozvi. Budeme proti této nespravedlnosti bojovat spolu.
"Neexistuje důvod, proč by hispánec musel být nutně vždy drogově závislý a čech musel být vždy nutně zadlužený. Nějaká korelace tam být může, ale nevím, proč by měla vést k odmítnutí pomoci."Souhlas a nic takového jsem ani netvrdil. Když je projekt na pomoc proti zadluženosti, tak rasa nehraje roli. Když je projekt na pomoc drogově závislých, taktéž rasa nehraje roli. Takže jsme se shodli na dalším názoru, super.
To jistě ne. Ale je to dobrý důvod, aby byly ty projekty otevřené všem, kteří trpí daným problémem a ne že postavím před dveře ochranku, která bude podle občanky kontrolovat, zda ten člověk už měl padesáté narozeniny nebo je potřeba ho udržet venku.Nemohou být OTEVŘENÉ VŠEM!!! Je to projekt pro konkrétní skupinu s návazností na výši podpory v nezaměstnanosti a další věci, které se řídí jasně danými pravidly a né, aby si do projektů 50+ dával nějaký úředník svoje kamarády, kterým je 30 let!!!
"Pomůžeme ti s uplatněním v technice, ať jsi kdokoli. Jedinou výjimkou je, že nesmíš být konkrétně bílý heterosexuální muž, který neuvažuje o změně pohlaví."Platí to samé. Až na takový stupidní projekt narazíš dej mi vědět. Budou asi potřebovat velkou budovu, protože podle popisu to vypadá, že je to projekt pro čtvrtinu lidstva.
Až narazíš na nějaký projekt, který řeší problém rasové segregace a odmítnou pomoci bělochovi, který je také rasově segregován tak se ozvi. Budeme proti této nespravedlnosti bojovat spolu.Pokud to nemusí být o rasové segregaci, tak bych vás rád upozornil na projekt, kvůli kterému jsme tuto diskuzi začali vést.
Je to projekt pro konkrétní skupinu s návazností na výši podpory v nezaměstnanosti a další věci, které se řídí jasně danými pravidly a né, aby si do projektů 50+ dával nějaký úředník svoje kamarády, kterým je 30 let!!!Tak já myslel, že je to projekt na pomoc lidem s uplatněním. Netušil jsem, že jde o pouhou dávku za „přestárlost“. Mimochodem, napadlo vás někdy se nechovat jako hulvát a používat vykřičník maximálně jeden a i ten si dobře rozmyslet?
Až na takový stupidní projekt narazíš dej mi vědět.1) Outreachy. Snaží se nějakým způsobem, zřejmě heuristikou na základě historické křivdy, definovat chráněné menšiny a odlišovat je od menšin nechráněných. 2) Ten, kvůli kterému mě některé firmy v rámci výběrového řízení žádaly o vyplnění, zda nejsem černoch nebo hispánec, ale východoevropské zaškrtávátko k dispozici nebylo. 3) Věřím, že když budete hledat, najdete hromadu dalších od banálních až po závažnější.
...ale východoevropské zaškrtávátko k dispozici nebylo.Kdybyste žil jako běloh v Zimbabwe, tak byste tam to tlačítko měl (pokud jsou tam také organizace bojující proti rasismu).
Celou dobu jsem se bál, že jste jeden z nich.Tak to musíte mít v hlavě řádně nasráno.
Jenže měli v životě různé problémy a strachy a třeba doufali, že jim bude někdo naslouchat a brát je vážně.A proto jsem zastáncem projektu Outreachy. O výši daní diskutujte třeba do aleluja, ale fašitické/nenávistné touhy, je potřeba po vyslechnutí striktně odmítnout. Naslouchat a brát vážně někoho kdo píše v této diskuzi o "čmoudech" a "kundách" nebudu. Pokud je vám příjemné takovému člověku naslouchat, tak si to dělejte sám.
Jejich úspěch je výsledkem desítek let práce přezíravých lidí, kteří na potkání uráží druhé lidi, pokud se jim jenom trochu nelíbí, co řeknou, a vysmívají se jim.Znáte reklamu, která se vysmívala fašistům? https://www.youtube.com/watch?v=Kt46Gl0U4P4 . Mě se líbí.
Naslouchat a brát vážně někoho kdo píše v této diskuzi o "čmoudech" a "kundách" nebudu.Místo „čmoudů“ berete na paškál „čecháčky“, jinak jste úplně stejný. Na kundě nic až tak špatného nevidím, ale můžeme tomu říkat vagína, pokud chceme znít více učeně.
To už přeháníš nejde o nic extrémního a nikdo se nikomu nevysmívá.Nepřeháním. Jen referuju o tom, co se dnes zcela běžně děje.
Nejde zachránit svět jedním projektem do kterého budou spadat všichni.Zatímco umělým zvýhodňováním na základě historických křivd se svět zachrání.
Vždy si musíš vybrat určitou skupinu a jestliže na jedné straně jsou rasové předsudky, tak když chceš pomoci těmto lidem tak je logicky musíš vybírat podle rasy.Nemusím. Stačí brát rasové předsudky tak jak jsou, tedy jako jeden z mnoha problémů, se kterými se můžou lidé v životě potkat. Jenže to vyžaduje skutečnou empatii a ne vozením se na modní vlně, komu se zrovna má pomáhat, za účelem lepšího obrazu člověka ve společnosti.
Až nebude rasové kádrování na jedné straně, tak nebude potřeba ani na druhé straně (tedy na straně pomáhajících).Chápu, že je boj proti zlu stejným nebo horším zlem lákavý, ale v tomto případě jsem si jistý je to z bláta do louže.
Nemusím. Stačí brát rasové předsudky tak jak jsou, tedy jako jeden z mnoha problémů, se kterými se můžou lidé v životě potkat. Jenže to vyžaduje skutečnou empatii a ne vozením se na modní vlně, komu se zrovna má pomáhat, za účelem lepšího obrazu člověka ve společnosti.To není o vození na módní vlně. Prostě různé skupiny znevýhodněných potřebují různá řešení. Nebude ti v praxi fungovat, když budeš mít humanitárního pracovníka na pomoc drogově závislých a pošleš ho k bezdomovci, který se potřebuje dostat z dluhů. Empatie ti nepomůže, protože pracovník od drog nebude mít znalosti o právních problémech oddlužení. Stejně tak pracovník, který se zabývá romskou problematiky zase musí mít jiné znalosti, např. o jejich kulturních zvycích, o fungování komunity atd., protože to je často odlišné od fungování "bílé" komunity.
To není o vození na módní vlně.Nesouhlasím. Jestliže programově řeším při přijímání lidí znevýhodnění černochů, hispánců a mnoha dalších vybraných skupin a cíleně ignoruju znevýhodnění třeba čechů nebo východoevropanů, tak jsem normální sprostý rasista a nic jiného.
Nebude ti v praxi fungovat, když budeš mít humanitárního pracovníka na pomoc drogově závislých a pošleš ho k bezdomovci, který se potřebuje dostat z dluhů.Neexistuje důvod, proč by hispánec musel být nutně vždy drogově závislý a čech musel být vždy nutně zadlužený. Nějaká korelace tam být může, ale nevím, proč by měla vést k odmítnutí pomoci.
To není pravda.Všichni tady moc dobře vědí, že to pravda je a že obejít to je pro rodilého Čecha velice těžké.
Myslím, že EU nám za naši znevýhodněnost nacpala dost peněz a nejen ta.Tak to vám blahopřeju.
Všichni tady moc dobře vědí, že to pravda je a že obejít to je pro rodilého Čecha velice těžké.Nepoužívejte prosím slovo "všichni", nemluvíte za celý národ.
Co je nenávistného na tom, když pomůžete (finančně, pracovně nebo jinak) nějaké znevýhodněné skupině lidí, kteří následně svoje zkušenosti a motivaci přenesou na ostatní členy z jeho znevýhodněné skupiny? Pomáhat lidem mentorováním a předáváním zkušeností je lepší než jim jenom dávat peníze.Věřím, že ten výchozí úmysl je dobrý a v podstatě to není špatná myšlenka. Problém je, jako vždycky, v lidech, kteří jdou moc daleko. Byl jsem už několikrát svědkem toho, jak tyhle 'inkluzivní' aktivity vedou např. k tomu, že tyhle lidi politicky popotahujou ostatní lidi kvůli "špatným slovíčkum" a "špatným zájmenům" v kódu a dokumentaci. A pak jsou lidi, kteří jsou normálně otevřeně rasističtí/nesnášenliví proti bílím chlapům, ale toleruje se jim to nebo maximálně je za to někde v tichosti v zákulisí někdo velice velice mírně napomene. Zkrátka a jednoduše, rozdělování lidí podle barvy kůže, pohlaví atd. vede často ke špatným věcem, i přestože výchozí úmysl je dobrý. A proto je dobré, pokud to je v dané situaci jen trochu možné, prostě podle kůže (atd.) nerozdělovat.
Jenomže jde o to, že když uděláš projekt na podporu IT v Ugandě, protože tam mají zaostalé školství (což není žádné hodnocení podle barvy kůže), tak po zhlédnutí fotek jací lidé jsou do projektu zapojeni se najde velké množství lidí, kteří budou (jako v této diskuzi) psát o "čmoudech" případně "černých hubách" a budou manažery obviňovat, že upřednostňují černé...Njn, to souhlasim, že je špatný. Principielně je to ale podobné jako někteří aktivisti/aktivistky, kteří politikaří, popotahují lidi u komisí za zájmena nebo píšou "Fuck all men" na Twitter. Nevím, jak je na tom konkrétně Outreachy, snad se ho tohleto netýká.
A čecháčci si budou zase stěžovatV čem že jste lepší než ti, co píšou o čmoudech a černých hubách?
The base issue here is that these type of projects operate on a flawed concept, that giving "equal opportunity" would translate into having "equal distribution" of the sexes/genders/races/whatever. So just because women are 50% of the population someone thinks that we should have 50% women everywhere and if we don't then it is wrong. That's not equal opportunity, that's equal distribution. Opportunity implies that people might still be different and maybe most women/attack helicopters or other minority might still not like tech jobs because of their different culture, mindset or life goals, but if someone wants to then they can get into it, and if the numbers are still not the same it's ok as there are other factors into play on someone's FREE decision to get into some field. The thing that must be worked on is giving equal opportunity to ALL (not just minorities), not dump money to reach equal distribution (i.e. artificially boost minority numbers by providing them unfair advantage). But hey, stupid people don't understand the difference, so whatever.
Organizace X si vybrala skupinu osob Y, u ktere se domniva, ze by si zaslouzila podporu, a proto jim vyplaci obnos Z.Organizace X si vybrala skupinu osob Y, u které se domnívá, že si na základě pohlaví a rasy zaslouží být ostrakizována na základě kolektivní viny za historické křivdy vůči jiným skupinám.
Nechces se rozhorcovat i nad tim, ze Urad prace plati nezamestnanym lidem rekvalifikacni kurzy?Nechci. Ovšem pokud je některým zaměstnaným platí a jiným nikoliv (což mimochodem platí), stojí za to se bavit o kritériích.
Tiskni
Sdílej: