Microsoft hodlá zrušit zhruba 3 % pracovních míst

Microsoft hodlá zrušit zhruba tři procenta pracovních míst. Microsoft na konci loňského června zaměstnával kolem 228.000 lidí. Tři procenta z tohoto počtu představují téměř 7000 pracovních míst.

14.5.2025 14:00 | Ladislav Hagara | IT novinky

Komentáře

[Xerces]

Ať zrušej klidně všechny a nechaj jen vývojáře pro Fligh simulator a samozřejmě management a HR.

[carbon]

a nebude se to pak blizit tomu puvodnimu cislu? :)

[..... Izak .....]

To jim staci vyhopdit oddeelni pro diverzitu a vsechny inkudovane rasy a domele pohlavi, kvotenfaru a kvoeten-N ... a vyhodi klidne i 20% kdyuz k tomu vyhodi i umele vytvorene fce pro fce a managery pro managery ...

Ja uz videl ze se v jedne firme vybudovala paralelni struktura manageru a managementu, kteri neustale neco vytmysleli, vsichni byli totalne bussy, vsichni meli plne kalnedare meertingu, ale jen mezi sebou - a pak nekoho napadlo se prestat ptat co delaji - to oni vedeli, meetingovali - ale co za tech X let ve firme vyprodukovali - a ukazalo se ze vubec nic, ze vlastne jen vymysleli svoji strukturu, tu p[rersnetovali a kdyby se tolik nemnozili a netahali si tam tolik kamaradu, tak na ne nikdo neprijde - ale kdyz uz byl jejich rozpocet na platy vysoky, tak to nekdo zacal resit, pak je castecne povyhazoval a po9slal je resit neco uzitecneho a ukazalo se, ze to ze nic neresili bylo vlastne dobre nebot kdyz neco relneho resili, tak uz nebyli takovi supermani, jak si mysleli a pohnojili co mohli ... skoro jako dobry napad zamestnat levne Indy

Aby jsme si ujasnili, Indie je levna proti USA - senior tam ma to same co v zapadni Evrope, jen ne pres 10k USD ale spise pod takze 6-8k USD - tedy mnohem vice nez cesi, co si mysli, ze vydelavaji slune prachy, reljne ale maji ti Indove vice, enbot se tam temer neplati dane ... a co tedy dostanete za Inda, kteremu date 500 USD / mesic - no nejakeho pasaka koz, co vam nalze uplmne cokoliv, bude agresivni, bude si stezovat, vse na vsechny hazet, kdyz neco bude sparvovat tak to zhrouti, kdyc neco bude programovat, tak ne produkt nikdo neuvidi - ale neuci se to hezky presnetovat,m jak to hezky jde, pak jej vyhodi az na to prijdou a jde jinam najit dalsiho pitoicme, co jej pri pohovoru skutecne z necehoi vyzkousi a nebude rad, ze za 500 USD/emsic ziskal supermana, co umi vic nez jejich nejlepsi architekt ... ale jen na papire ...

BTW M$ je v USA takova rasistika firma, indove v USA zjistili, ze kdyz vyhodi vsechny biule a asiaty a nechaji si jen hloupe indy, ty chytre taky nevezmou, leda by to byl nekdo z rociny, dko bude drezet hubu a cernochy idelane s IQ60, kteri budou ted delat ze delaji - tak pak to ze se vse ser** nic nefunguje a support je plny pirtomcu, kterym by zakaznici nejradeji jeli dat pores drzku tak nejak osobne ... ale kdyz tam budeou sami Indove, budou to povazovat za standard, budou simulovaty praci, mit kupu blbych kecu a budou vsechny zakakniky ostravovat tak moc, aby si to radeji vyresili nejak sami ... a produkt pak pojede ze setrvacnosti a bude se zhorovat a zhoropvat - a neove verze budou potemkonova vesnice, kde se bude menit jejich zvhled a u toho jeste neco pos*** ... az nakonec zakaznici najdou konkurecni produkt, ke kteremu utecou

[Nojo]

Korporátní klasika.

[..... Izak .....]

7.000 lidi je vlastne skoro nic pro takovou firmu - ono je to tak, ze nejvice breci holky, co tam delaji takove sekretarky, kterym rikaji manazeri- ze dohlizi na porocesy smerem k zakaznikum a tak, nebo ze rozhazuji tikety ... technici jsou vetsinou vysmati, kdyz je vyhazuji - nebot jim davaji slusne odstupne a jako bonus si casto najdou praci jinde za vic ... nebo je pak dokonce zase lakaji zpatky

[..... Izak .....]

U nas kdyz se vyhazopvalo, tak plno lidi slo za sefem, ze ma vyhodit jeho ze se mu to zrovna hodi - dostane odstupne a casto jej lakali jinde

nebo u nas byla politika, ze ti nemohli zvysit ploat, jen kdyz byl fakt nizky, ale mohl jsi jit na 6 mesicu jinam a pak se vratit treba za 2x vyssi plat ... no a vyhazov ma 5 mesicu odstupne, casto davaji 6 kdyz uz nebudes zam. od dalsiho dne a nekdy davaji i vice platu, zvlaste kdyz se takhle propousti jako ze hromadne z narizeni firmy.

Takze se clovek nechal vyhodit, bud odjel, nebo si delal nejake svoje blbosti a mezitim si domluvil,. kam zpatky nastoupi ... a uz jako nopvy zam,. ne jako prestup, takze za plat, ktery je prave na trhu ... srandovni ale tak nejak to funguje

A nekteri meli nabidky jako kontraktori a tam se plati 500e / den ... za covidu to byla prdel, nikdo nechtel odchazet, ale kdyz nekdo hledal, tak bylo temer nemozne nekoho najit - nekoho kdo i neco umi

[Vedúci výrobného štábu]

A príde AI a rozprávky bude koniec :)

[..... Izak .....]

jj a manageri vse naridi AI nweco jako mila AI, naisntaluj mi servery, nastrekje mi je do racku, zapoj, nastav switche, naisntaluj OS, nebo naprogramuj mi tophle a tohle a nasad to dev serveru, otestuj to ... a nasad to u zakazniku )

LOL tak urcite, mnohde uz se AI zakazuje kvuli jeji nebezpecne halucinovani ... a je to jen nastroj, nebo kdyz Adobe vydal photoshop, tak grafici prisli o praci ?

Jedine co AI zaridi, ze encyklopedicke znasloti budou uplne k hovnu ... teda ne uplne, ale castecne ... pokud nekdo 100% diveruje nastroji, ktery naprogramoval nejaky typak a pak tomu celemu veli skupina psychoipatikcyh neo-marxiustu, aby se zakazaovaly temata a AI tvrdila, ze existuje globalni zmena klimatu - ne neexistuje, meni se pocasi a to v cyklech, nema na to vliv zadny clovek, ma na to vliv kde co, treba cykly ve vesmiru - ale i tak bych ani dobou ledopvou nenzyval nejakou globalni klimatickou kryzi, nebo globalnim klimatem, pocasi se rposte menio - bude tepleji super - vyrobme vice elektriny, udeljme ji mega levnou a vsichni dostanbou KLIMATICAZE - pokud bude el. vyrabene efektivne, pak necht se ji klidne plitva ... vodou taky plitvame, splachujeme ji hovna a kazdy den se myjem, nekdy i vicekrat denne

[Pepan35]

plýtváme nebo plítváme?

[Want]

Někteří časem splynou, jiní s plínou. 8-P

[Nojo]

Kamaráda vyhodil jeho nadřízený manager. Druhý nebo třetí den mu volal, že má přijít zpět. Zjistili, že tu práci nikdo jiný za ně neudělá. Myslím, že tam ještě na chvíli šel, ale potom stejně odešel za větším platem a lepší štábní kulturou.

[Xerces]

I manager je jenom člověk a může se mýlit. Důležité je si chybu umět přiznat a případně se omluvit.

[PetebLazar]

Příběhům "Manager layoffs wrong person" jsou věnovány (s pomocí AI?) celé YT kanály a Reddit vlákna.

[..... Izak .....]

Dnes uz se spatni manageri vyhazuji, nebot lidi neni jak sracek, jak furt rikali, lidi je jak sracek ... a najednou dosli

Tedy firma uz si nemuze dovolit prichazet o zamestnance jen proto, ze je nejaky manager kokot, nebot manager je lehce nahraditelny, TECHNIK ne

Cesky manager je pojem to je neco jak Chlad - co o sobe tvrdi, jaky je uber uspesny, no ano v mafii, hazardu - casto ilegalnim ... co ti tvrdi, ze pro nej musis makat, jako by to byla tvoje firma - ale platit za to nehodla Dalsi vlastnost je predposranost, ze kdyz se nejaky nadrizeny managera na neco zepta, dela z toho hned velky pruser a manevry - pritom on potreboval kurva jen vedet, ne delat dusno ...

Cesky manager rad jebe ... jebanim utvari kulturu

Co ceskeho managera nezjima, je resit problemy v klidu, vyresit je a pokud se neco stane, tak udelat meeting, kde se to probkere, jak se tomu vyvraovat, napise se dokumentace, nebo se jen rekne, ze se to stava, chyba - dodvatel na tom dela a pak uz managera ma jen zajimat, ze se to rersi a az to vendor nebo nekdo fixne, tak se to uzavre, ze je to OK .... a kdyz se neco sere a musi se s tim delat, tak kidyz to treba pada u pgrade, nplanuje se odstavka, nebo se to bude delat mimo prtac. dobu kdyz to spadne jen nekdy

Ceska managerka se dostala na zapad - tam zacala jebat do nejakeho odbornika, jako jediny to umel udelat - on an ni hledel a rikaji, ze se ma zvpamatovat, ze delaji ve stejne firme a jsou na stejne lodi, borka dale jebala - tak ji rekl tak teda dobra, uvedom si ze ja jsem zde odbornik a ty jsi jen takova sekretaka, co umi uplne hovno a chovas se jako by jsi tu tomu sefovala ... borka dal pycovala po cesku, tak ji rekl, ze ji jeji poristup sere a odmita jej akceptovat a ze si teda bere dovolenou a ma si to udelat sama, kdyz je tak chytra, schopna a dulezita ... po dovolene se sla omluvit imho to probrala s kolegy a ti zdelili, ze jeji chovani je nekaceptovatele a ze ma byt rada, ze ten typek je mega odbornik a nez aby si stezoval na HR ji proste zjebal ... a ze skutecne neni bigg boss a ze ma jen resit administrativu a ze je skuyrtecne jen kolegyne a mela by se k spikcovycm odbornim skutecne chovat slune, konec koncu ke vsem,, jinak ji zacne vzdelavat ve firemni kulture HR

Ale existruji i zahranicni manageri, kteri maji takove nacy manyry, paradoxne i z USA a Francie a kdyz se dosdtanbou na vychod, chovaji se jak mega hovada ... tak ze doma by je vyhodili na hodinu - treba za Ceske zamestnance carfoure demonstrovali i ve Francii - ze jim delaji ostsudu a co si to tam dovoluji, leeklo jak nutoili prodavcky chat do plynek ... a z Fr to sli proverit novinari a doma o tom udelali reportaz ) ... v lepsich firmach se tohle samozrejme nedeje, nebo se to velmi rychle resi a i se vyhazuje ma hodinu )

Jeden cesky debil daval v zahrnaicni firem lidem cerne puntiky za DOCHAZKU !@!! ne za to ze nema hotovou praci a za jine picoviny ... pak jedan expertka chteal odejit a manager pochopil, ze by mu potichu odesel cely tym ... tak jim zacal vyhrozvat a ze jim da mega spatne hodnoceni na HR a ze je nikde ve firme chtiot nebudou a jeste je vyhodi ... no tak jsme ji rekl, ze si maji jit okm azite setzovat a klidne az na na cetralu at to resi centralni HR ... je to tak snadne, kouknou na tikety, zeptaji se lidi se ketryma delala - vsichni spokojeni, pak reknou OK - udewlame test, bud pujde manmager na preskoleni a uz nebude mit lidi, ale bude jen ridfit procesy, nebo hodina vypoved ... no myslel si ze je pan a ze muze lhat a davat nizke hodnoceni ... byl na hodinu vyhozen ... stylem zbal si veci, odevzedej karticku, uz mel blokly ucet a ven jej vyprovodila ochrtanka s tim, ze pokud si tam neco zpomenel, ma na recprci kontaktovat HR a ze jej tam doprovodi ... sbohem a satecek - jo firma mu radeji vyopalti tech 5 platu ... jako ze vyhazov dohodou 3 lhuta + 2 odstupne ... ale dalsi den uz tam neni

[Want]

Škoda že píšeš jako prase. To se nedá číst, i když je to zajímavé.

[koroptev]

zajimave? vzdyt to beze zbytku prejima z www.vesmirnilide.cz