Po 26 letech od protiprávního policejního zásahu, který byl spuštěn na základě podnětu společnosti Microsoft, Obvodní soud pro Prahu 2 rozsudkem potvrdil, že Mironet prokázal významnou část svého nároku na náhradu škody vůči Ministerstvu spravedlnosti ČR. Soudem nyní přiznaná část nároku znamená rekordní odškodné, jaké kdy české soudy přiznaly za nesprávný postup státu. Spor byl rozdělen na několik škod, u pravomocně uzavřených částí
… více »Lehké desktopové prostředí LXQt bylo vydáno ve verzi 2.4.0. Jde o převážně opravné vydání s drobnými vylepšeními podpory Waylandu.
Počítačová hra Kingdom Come: Deliverance 2 českého studia Warhorse získala cenu BAFTA v kategorii nejlepší příběh. V konkurenci pěti dalších nominovaných děl porazila i úspěšnou francouzskou hru Clair Obscur: Expedition 33, která v letošním ročníku získala cenu za nejlepší hru roku.
Projekt KDE oslaví v říjnu 30 let. Matthias Ettrich poslal 14. října 1996 do diskusní skupiny comp.os.linux.misc zprávu, která započala historii projektu. Důležité milníky jsou zobrazeny na časové ose KDE.
Byly vyhlášeny výsledky letošní volby vedoucí/ho projektu Debian (DPL, Wikipedie). Poprvé povede Debian žena. Novou vedoucí je Sruthi Chandran. Letos byla jedinou kandidátkou. Kandidovala již v letech 2020, 2021, 2024 a 2025. Na konferenci DebConf19 měla přednášku Is Debian (and Free Software) gender diverse enough?
Byla vydána nová verze 10.3 z Debianu vycházející linuxové distribuce DietPi pro (nejenom) jednodeskové počítače. Přehled novinek v poznámkách k vydání. Přidána byla podpora Orange Pi 4 LTS. Přibyl balíček Prometheus.
Implementace VPN softwaru WireGuard (Wikipedie) pro Windows, tj. WireGuard pro Windows a WireGuardNT, dospěly do verze 1.0.
V Pekingu dnes proběhl 2. ročník půlmaratonu humanoidních robotů. První 3 místa obsadili roboti Honor Lightning v různých týmech. Nový rekord autonomního robota je 50 minut a 26 sekund. Operátorem řízený robot to zvládl i s pádem za 48 minut a 19 sekund. Řízení roboti měli časovou penalizaci 20 %. Před rokem nejrychlejší robot zvládl půlmaraton za 2 hodiny 40 minut a 42 sekund. Aktuální lidský rekord drží Jacob Kiplimo z Ugandy s časem 57 minut a 20 sekund [𝕏].
Stanislav Fort, vedoucí vědecký pracovník z Vlčkovy 'kyberbezpečnostní' firmy AISLE, zkoumal dopady Anthropic Mythos (nový AI model od Anthropicu zaměřený na hledání chyb, který před nedávnem vyplašil celý svět) a předvedl, že schopnosti umělé inteligence nejsou lineárně závislé na velikosti nebo ceně modelu a dokázal, že i některé otevřené modely zvládly v řadě testů odhalit ve zdrojových kódech stejné chyby jako Mythos (například FreeBSD CVE-2026-4747) a to s výrazně nižšími provozními náklady.
Federální návrh zákona H.R.8250 'Parents Decide Act', 13. dubna předložený demokratem Joshem Gottheimerem a podpořený republikánkou Elise Stefanik coby spolupředkladatelkou (cosponsor), by v případě svého schválení nařizoval všem výrobcům operačních systémů při nastavování zařízení ověřovat věk uživatelů a při používání poskytovat tento věkový údaj aplikacím třetích stran. Hlavní rozdíl oproti kalifornskému zákonu AB 1043 a kolorádskému SB26-051 je ten, že federální návrh by platil rovnou pro celé USA.
Na čem aktuálně pracují vývojáři GNOME a KDE? Pravidelný přehled novinek v Týden v GNOME a Týden v KDE.
Tiskni
Sdílej:
9.6.2024 21:50
David Ježek | skóre: 83
| blog: Mostly_IMDB
"This Week in GNOME is dedicated to the struggles of all lesbian, gay, trans, inter, bi, pan, asexual, aromantic, non-binary, and queer people.
LGBTQIA+ people have always been an integral part of our project, across all different roles. We wish to take this opportunity to thank you all from the bottom of our hearts for all your contributions to GNOME and to our community as whole.
We as a project have a fundamental responsibility to ensure the safety and well-being of everyone in our community. This can only be accomplished by prioritizing marginalized people’s safety over privileged people’s comfort."
Uf, tohle je první info v přehledu novinek v GNOME. Já nijak nerozporuji, že to různí lidé mají složité. Že určité skupiny jsou dnes často marginalizovány. Ani to, že komunita GNOME je jim vděčna za jejich příspěvky. Jen tak nějak mám pocit, že na jednu skupinu prostě v tom výčtu zapomněli. Že ta skupina namísto toho musí vyjadřovat vděčnost a podporu skupinám jiným. Ale hlavně proč je tohle první věc, proč se tohle řeší v přehledu novinek v GNOME? Uniklo mi něco podstatného? Bude příští týden poděkování zase prozměnu všem barvám kůže (krom jisté jedné)? Bude týden poté prozměnu poděkování všem lidem mluvícím fra / esp / ger / sk / atd (krom eng)? Bude týden poté prozměnu poděkování všem barevným lidem (myšleno těm, co mají hlavu nabarvenou na červeno / zeleno / modro / hnědo, aby se zapomnělo na blond?)? Fakt mi tohle nějak uniká, asi jsem už moc starej.
Já (he/him) děkuji prostě VŠEM vývojářům GNOME a pro případ, že by si to nějaký woke trotl z jů-es-ej nechal přetranslátorovat a pohoršilo ho moje slovo "vývojář", které je mužského rodu, tak dobře, měním to na následující: děkuji veškerému vývojářstvu GNOME, bez ohledu na jejich genderovou / sexuální / politickou / barvovlasovou / jazykovou / pupíkovou preferenci. Děláte dobrou práci, jsem vám za ni vděčný a je mi jedno, jak se zrovna identifikujete. DÍKY.
Vždy jsem si myslel, že GNOME lidé volí jen a pouze proto, že je woke|gay/trans|non-white (kvůli funkčnosti/vzhledu/uživatelské přívětivosti to zcela jistě být nemůže), takže ten přehled novinek mi přijde zcela logický...
Bude příští týden poděkování zase prozměnu všem barvám kůže (krom jisté jedné)?
Ano, viz GNOME CoC:
AbcLinuxu.cz
ITBiz.cz
HDmag.cz
AbcPráce.cz
Safety versus Comfort
The GNOME community prioritizes marginalized people’s safety over privileged people’s comfort, for example in situations involving:
“Reverse”-isms, including “reverse racism,” “reverse sexism,” and “cisphobia”
Reasonable communication of boundaries, such as “leave me alone,” “go away,” or “I’m not discussing this with you.”
Criticizing racist, sexist, cissexist, or otherwise oppressive behavior or assumptions
Communicating boundaries or criticizing oppressive behavior in a “tone” you don’t find congenial
The examples listed above are not against the Code of Conduct. If you have questions about the above statements, please read our document on Supporting Diversity.
15.6.2024 18:16
David Ježek | skóre: 83
| blog: Mostly_IMDB