Nové verze webových prohlížečů Chrome a Firefox jsou vydávány každé 4 týdny. Aktuální verze Chrome je 150. Aktuální verze Firefoxu je 152. V březnu bylo oznámeno, že od září přejde Chrome na dvoutýdenní cyklus vydávání verzí. To by znamenalo, že Chrome v číslování verzí Firefox brzy přeskočí. Vývojáři Firefoxu proto také od září přecházejí na dvoutýdenní cyklus vydávání verzí. :-)
Microsoft Comic Chat (Wikipedie), tj. grafický IRC klient z devadesátek, který převáděl konverzace na IRC do podoby komiksových panelů, a který zpopularizoval font Comic Sans, je dnešním dnem open source. Zdrojové kódy jsou k dispozici na GitHubu pod licencí MIT.
Byla vydána (𝕏) nová verze 26.7 open source firewallové a routovací platformy OPNsense (Wikipedie). Jedná se o fork pfSense postavený na FreeBSD. Kódový název OPNsense 26.7 je Xenial Xenops. Přehled novinek v příspěvku na fóru.
Na Seznam nepovolených internetových her (Wikipedie) se k 13. 7. 2026 dostala predikční platforma Polymarket.
Nová čísla časopisů od nakladatelství Raspberry Pi zdarma ke čtení: Raspberry Pi Official Magazine 167 (pdf) a Hello World 30 (pdf).
Byla vydána nová verze 3.22.0 grafického vývojového prostředí a platformy Gambas (Wikipedie) založené na interpretru programovacího jazyka Basic s rozšířením o objektově orientované programování. Přehled novinek v poznámkách k vydání. Zdrojové kódy jsou k dispozici na GitLabu.
FreeBSD odstranilo poslední GPL kód ze základního systému. Konkrétně dpv, libdpv, libfigpar a dialog. Instalátor před čtyřmi lety přešel z dialogu na bsddialog.
Sociální síti 𝕏 (dříve Twitter) má dnes 20 let. Pro veřejnost byla zpřístupněna 15. července 2006.
Insula Faktury je open source generátor faktur, který běží přímo ve webovém prohlížeči. Žádná registrace, žádné sledování, žádné omezení. Zdrojové kódy jsou k dispozici na Codebergu.
První Mobile Linux Hackday v Plzni, tj. komunitní setkání věnované Linuxu na mobilních zařízeních, proběhne 24. července od 10:00. Akce je otevřená všem zájemcům – od zvědavců po zkušené vývojáře. Dopoledne proběhnou přednášky Davida Heidelberga a Petra Hodiny o aktuálním stavu mobilního Linuxu: proč vůbec chtít tučňáka v kapse, jaké telefony jsou dnes dobře podporované a co taková podpora obnáší. Po obědě se zaměříme na konkrétní
… více »Byly oznámeny změny ve vedení společnosti IBM. Jim Whitehurst, bývalý CEO společnosti Red Hat, už není prezidentem IBM.
Tiskni
Sdílej:
Mimochodem to bylo zajimave i podle pohlavi, kdy u chlapu je vetsi rozptyl na obe strany - zeny maji mensi sanci narodit se jako debil i jako genius.
statistiku, kolik lidi z ruznych ras je potreba k narozeni genia
A zohledňovala ta statistika i bias daný tím, jakou šanci má takový génius tam, kde se narodí, prosadit se a uplatnit svůj talent, aby se něm jakožto géniovi vědělo?
žádný dávky pro migranty!!!!!!! >:C >:C
zase jako nadruhou stranu si to zkuz přepadnout se záplatovaným nafukovacím člunem a kalašnikem 1000 let starým nakoleni vopravovaným velikakakakánskou loď s kontikama rychlou moderní vodníma vojákama hlídanou :O :D ;D ;D
myslim, ze z nejakeho historickeho duvodu (namorni pravo) na obchodni lodi nesmi byt vubec zadne zbrane, takze ty tankery nebo kontejnerove lode nemuzou strilet zpet.a nestačilo by je v sebeobraně polejt beznínem a zapálit? kanistr ani syrky se snad jako zbraň nepočítaj ne? tak by byl odnich pokoj a bylo by to OK ipodle těch starejch námořnickem zákonů
Bridget van Kralingen has also been a champion of diversity, chairing our LGBT+ and Women’s initiatives.Tak je to správně, protože bez nás LGBT+ přece nelze dosáhnout obchodního úspěchu a technologické převahy nad konkurencí. Firmy musí při volbě zaměstnanců především přihlížet k jejich sexuální preferenci a identitě, protože o to jde v obchodě a hlavně v IT až v první řadě. A kdo dnes není trans, jako by nebyl. Ten korporátní svět je krásně duhový. A mimochodem, na pozadí téhle dobré zprávy teď začne IBM dělat s Red Hatem to samé, co Oracle udělal se Sunem.
Tak je to správně, protože bez nás LGBT+ přece nelze dosáhnout obchodního úspěchu a technologické převahy nad konkurencí.Když se vám část zákazníků a část potenciálních zaměstnanců bude vyhýbat, těžko dosáhnete převahy nad konkurencí, které se vyhýbat nebudou.
Firmy musí při volbě zaměstnanců především přihlížet k jejich sexuální preferenci a identitě, protože o to jde v obchodě a hlavně v IT až v první řadě.Chytrá firma to dělá přesně naopak a k těmhle věcem vůbec nepřihlíží. Protože to, jak je někdo třeba dobrý programátor, vůbec nezávisí na tom, co má v kalhotách.
Když se vám část zákazníků a část potenciálních zaměstnanců bude vyhýbat, těžko dosáhnete převahy nad konkurencí, které se vyhýbat nebudou.Přesně tak. Kdo nemá ve firmě alespoň 50% LGBT+ a jiných utlačovaných menšin, s tím se nikdo nebaví a nikdo v takové firmě dnes ani nechce pracovat. Tak je to taky správně. Osobně bych byl pro 100% kvóty a většinu, která nás utlačuje, bych vůbec nezaměstnával.
Chytrá firma to dělá přesně naopak a k těmhle věcem vůbec nepřihlíží. Protože to, jak je někdo třeba dobrý programátor, vůbec nezávisí na tom, co má v kalhotách.Tak samozřejmě že firma nepřihlíží k tomu co máme v kalhotách, protože to ne vždy odpovídá kým skutečně jsme. To by se taky mohla velice nepříjemně splést a použít nekorektní zájmeno, a my bychom pak tu firmu mohli obratem zažalovat za diskriminaci a pracovníka HR za hate crime. Vy jste asi myslel, že firma nepřihlíží k tomu, jestli jsme z nějaké utlačované menšiny. Jenže jestli k tomu firma vůbec nepřihlíží, tak nenabere dostatečný počet zaměstnanců z utlačovaných menšin, čímž se jí - jak mi sám dáváte za pravdu - budou vyhýbat zaměstnanci i zákazníci, a firma zkrachuje. Takže jsme něco jako kmotři osudu. Přinášíme firmám štěstí když nás naberou, a velkou smůlu a krach když ne.
nic nenávistnýho/fobního tady jako nevidim :D ;D
Když se vám část zákazníků a část potenciálních zaměstnanců bude vyhýbat, těžko dosáhnete převahy nad konkurencí, které se vyhýbat nebudou.
proto je jako potřeba by všichni byli uplně stejně solidární s lgbt/migrantama/etc a jako skočili ztoho útesu společně najednou :O :D :D ;D
Chytrá firma to dělá přesně naopak a k těmhle věcem vůbec nepřihlíží. Protože to, jak je někdo třeba dobrý programátor, vůbec nezávisí na tom, co má v kalhotách.
akorátže lickej plevel co dělá že todleto řeší zaprvý žádný technici nejsou a zadruhý imho věčinou technickejma vědomostmama/zděláním pohrdaj :D :/ :D :/