Organizátoři Dne IPv6, tradiční akce věnované tématům spojeným s tímto protokolem, vyhlásili Call for Abstracts. Na webu konference mohou zájemci přihlašovat příspěvky o délce 20 nebo 40 minut či 10minutové lighting talky a to až do 30. dubna. Tvůrci programu uvítají návrhy přednášek z akademického i komerčního sektoru, které mohou být technického i netechnického zaměření. Den IPv6 se letos uskuteční 4. června a místem konání bude i
… více »Euro-Office (Wikipedie) je evropský fork open source kancelářského balíku OnlyOffice. Za forkem stojí koalice firem IONOS, Nextcloud, Eurostack, XWiki, OpenProject, Soverin, Abilian a BTactic. Cílem je zajistit digitální suverenitu Evropy a snížit závislost na neevropských platformách. Projekt vznikl mimo jiné v reakci na nedávné uzavření cloudové služby OnlyOffice. OnlyOffice obviňuje Euro-Office z porušení licenčních podmínek. Na možné problémy upozorňuje i Collabora Online. Jednostranná změna licence není v pořádku.
Byly zpracovány a na YouTube zveřejněny videozáznamy jednotlivých přednášek z letošního Installfestu.
Během akce Arduino Days 2026 byl publikován Arduino Open Source Report 2025 (pdf) a oznámeno 7 nových produktů kompatibilních s deskou UNO Q (Arduino USB-C Power Supply, USB-C Cable, USB-C Hub, UNO Media Carrier, UNO Breakout Carrier, Bug Hopper, Modulino LED Matrix).
Google v pátek spustil v Česku Vyhledávání Live. Tato novinka umožňuje lidem vést plynulou konverzaci s vyhledávačem v češtině. A to prostřednictvím hlasu, nebo prostřednictvím toho, na co ukážou svým fotoaparátem či kamerou v mobilu. Rozšíření této multimodální funkce je možné díky nasazení Gemini 3.1 Flash Live, nového hlasového a audio modelu, který je od základu vícejazyčný, takže umožňuje lidem po celém světě mluvit na vyhledávač přirozeně a v jazyce, který je jim nejbližší.
Jsongrep je open-source nástroj, který efektivně prohledává JSON dokumenty (editovat je neumí). Kompiluje regulérní jazyk dotazu do podoby deterministického konečného automatu (DFA), díky čemuž prochází strom JSON dokumentu pouze jednou a je v tom tedy rychlejší než jiné nástroje jako jsou například jq, JMESPath nebo jql. Jsongrep je napsaný v programovacím jazyce Rust, zdrojový kód je dostupný na GitHubu.
O víkendu probíhá v Praze na Karlově náměstí 13 konference Installfest 2026. Na programu je celá řada zajímavých přednášek a workshopů. Vstup na konferenci je zcela zdarma, bez nutnosti registrace. Přednášky lze sledovat i online na YouTube.
Mozilla a společnost Mila oznámily strategické partnerství za účelem rozvoje open source a suverénní AI. Cílem je ukázat, že open source AI může konkurovat uzavřeným systémům. Obě organizace chtějí posílit technologickou suverenitu a snížit závislost na hrstce velkých technologických firem.
Adam Rice předvedl, že pomocí DNS lze distribuovat a spustit kompletní hru DOOM. Rozdělil WAD soubory a binárky do téměř 2000 DNS záznamů v Cloudflare zóně (jeden TXT záznam v DNS může nést okolo 2000 znaků textu). Ty pak stáhl PowerShellem, dekomprimoval a spustil přímo v paměti počítače bez nutnosti zápisu na disk, což prakticky dokazuje, že DNS může sloužit jako distribuované úložiště dat a možný kanál pro načítání kódu. Repozitář projektu je na GitHubu.
Dnes a zítra probíhají Arduino Days 2026. Na programu je řada zajímavých přednášek. Sledovat je lze od 17:00 na YouTube. Zúčastnit se lze i lokálních akcí. Dnes v Poličce v městské knihovně a zítra v Praze na Matfyzu.
Byly oznámeny změny ve vedení společnosti IBM. Jim Whitehurst, bývalý CEO společnosti Red Hat, už není prezidentem IBM.
Tiskni
Sdílej:
Mimochodem to bylo zajimave i podle pohlavi, kdy u chlapu je vetsi rozptyl na obe strany - zeny maji mensi sanci narodit se jako debil i jako genius.
statistiku, kolik lidi z ruznych ras je potreba k narozeni genia
A zohledňovala ta statistika i bias daný tím, jakou šanci má takový génius tam, kde se narodí, prosadit se a uplatnit svůj talent, aby se něm jakožto géniovi vědělo?
žádný dávky pro migranty!!!!!!! >:C >:C
zase jako nadruhou stranu si to zkuz přepadnout se záplatovaným nafukovacím člunem a kalašnikem 1000 let starým nakoleni vopravovaným velikakakakánskou loď s kontikama rychlou moderní vodníma vojákama hlídanou :O :D ;D ;D
myslim, ze z nejakeho historickeho duvodu (namorni pravo) na obchodni lodi nesmi byt vubec zadne zbrane, takze ty tankery nebo kontejnerove lode nemuzou strilet zpet.a nestačilo by je v sebeobraně polejt beznínem a zapálit? kanistr ani syrky se snad jako zbraň nepočítaj ne? tak by byl odnich pokoj a bylo by to OK ipodle těch starejch námořnickem zákonů
Bridget van Kralingen has also been a champion of diversity, chairing our LGBT+ and Women’s initiatives.Tak je to správně, protože bez nás LGBT+ přece nelze dosáhnout obchodního úspěchu a technologické převahy nad konkurencí. Firmy musí při volbě zaměstnanců především přihlížet k jejich sexuální preferenci a identitě, protože o to jde v obchodě a hlavně v IT až v první řadě. A kdo dnes není trans, jako by nebyl. Ten korporátní svět je krásně duhový. A mimochodem, na pozadí téhle dobré zprávy teď začne IBM dělat s Red Hatem to samé, co Oracle udělal se Sunem.
Tak je to správně, protože bez nás LGBT+ přece nelze dosáhnout obchodního úspěchu a technologické převahy nad konkurencí.Když se vám část zákazníků a část potenciálních zaměstnanců bude vyhýbat, těžko dosáhnete převahy nad konkurencí, které se vyhýbat nebudou.
Firmy musí při volbě zaměstnanců především přihlížet k jejich sexuální preferenci a identitě, protože o to jde v obchodě a hlavně v IT až v první řadě.Chytrá firma to dělá přesně naopak a k těmhle věcem vůbec nepřihlíží. Protože to, jak je někdo třeba dobrý programátor, vůbec nezávisí na tom, co má v kalhotách.
Když se vám část zákazníků a část potenciálních zaměstnanců bude vyhýbat, těžko dosáhnete převahy nad konkurencí, které se vyhýbat nebudou.Přesně tak. Kdo nemá ve firmě alespoň 50% LGBT+ a jiných utlačovaných menšin, s tím se nikdo nebaví a nikdo v takové firmě dnes ani nechce pracovat. Tak je to taky správně. Osobně bych byl pro 100% kvóty a většinu, která nás utlačuje, bych vůbec nezaměstnával.
Chytrá firma to dělá přesně naopak a k těmhle věcem vůbec nepřihlíží. Protože to, jak je někdo třeba dobrý programátor, vůbec nezávisí na tom, co má v kalhotách.Tak samozřejmě že firma nepřihlíží k tomu co máme v kalhotách, protože to ne vždy odpovídá kým skutečně jsme. To by se taky mohla velice nepříjemně splést a použít nekorektní zájmeno, a my bychom pak tu firmu mohli obratem zažalovat za diskriminaci a pracovníka HR za hate crime. Vy jste asi myslel, že firma nepřihlíží k tomu, jestli jsme z nějaké utlačované menšiny. Jenže jestli k tomu firma vůbec nepřihlíží, tak nenabere dostatečný počet zaměstnanců z utlačovaných menšin, čímž se jí - jak mi sám dáváte za pravdu - budou vyhýbat zaměstnanci i zákazníci, a firma zkrachuje. Takže jsme něco jako kmotři osudu. Přinášíme firmám štěstí když nás naberou, a velkou smůlu a krach když ne.
nic nenávistnýho/fobního tady jako nevidim :D ;D
Když se vám část zákazníků a část potenciálních zaměstnanců bude vyhýbat, těžko dosáhnete převahy nad konkurencí, které se vyhýbat nebudou.
proto je jako potřeba by všichni byli uplně stejně solidární s lgbt/migrantama/etc a jako skočili ztoho útesu společně najednou :O :D :D ;D
Chytrá firma to dělá přesně naopak a k těmhle věcem vůbec nepřihlíží. Protože to, jak je někdo třeba dobrý programátor, vůbec nezávisí na tom, co má v kalhotách.
akorátže lickej plevel co dělá že todleto řeší zaprvý žádný technici nejsou a zadruhý imho věčinou technickejma vědomostmama/zděláním pohrdaj :D :/ :D :/