Comfor vs. Alza (diskuse)

[Grunt]

Já mám takový pocit, že pokud objeví tento blog tvůj zaměstnavatel, tak nějaká krádež bude tvůj nejmenší problém.

[kotrcka]

Zamestnávateľ ako zamestnávateľ. Podľa smenovnice som prekročil 300 odpracovaných hodín, podľa výplatnej pásky mám odpracovaných 90 (45 za mesiac), stále som nepodpísal nič o tom splácaní tabletu (takže asi nič nechcú). Príbeh o tom, že malý Comfor sa smeje veľkej Alze je asi to najmenšie zlo

[Grunt]

*facehoof*…proč ty si se vůbec stěhoval do Prahy? Zrovna nedávno se mi kolega stěžoval, že v Brodském nezůstali žádní mladí, že se všichni odstěhovali do velkých měst a krom starousedlíků a bandy cig^H^H^Hromů tam v podstatě nikdo nezůstal. Teda samozřejmě to bylo ještě chvíli před tím než se sám slavnostně přestěhoval do města.

[kotrcka]

aby som to mal potom bližšie do Osla?

[Grunt]

Osla?

[kotrcka]

Oslo

[SKK]

Oslo

no vidíš, kotrčka, posledný zhasne.. a bude to Róm tuná z osady:)

[Grunt]

Jo Osla? A v Oslu je krom ještě větší kosy než tady a šílených vraždících maniaků co? Nějaké levné výprodeje nábytku?

[kotrcka]

Maniaka tam mali len jedného a teraz ho strážia, aby nevyhynul. Alebo sa mýlim?

No hlavne je to ďaleko od rodiska, od "rodiny". To je síce aj Portugalsko, ale nechcem sa 7 mesiacov v roku potiť + blbá kríza + ťažší jazyk.

[Grunt]

Aha, tak to se odstěhuj do Osla(, osle).

[kotrcka]

veď šetrím - ale blbý tabletozlodej.

[Grunt]

Tobě fakt není pomoci.

[kotrcka]

no pomohlo by mi, keby zlodej vrátil tablet s tým, že pre neho nemá využitie (napr. lebo Windows 8)

[phr]

Bacha na to, tvého krajana Zákopčaníka podezírali ze zoofilie, když ohlásil že "nejtepleji bylo v Oslu"

[kotrcka]

hmm, mal by som asi zvoliť iné nórske mesto.

[bambi]

Navrhuji zvolit Å.

[Xerces]

Kravaře, Prasek, Bílý Kůň, Ovčáry. Vyber si.

[gtz]

No pokud jsi nic nepodepsal tak vem nohy na ramena a utíkej pryč. Jen jsem zvědav zda Ti někdo platí ZP + SP? Nebo si to platíš sám?

[Grunt]

No pokud jsi nic nepodepsal tak vem nohy na ramena a utíkej pryč.

Pryč z Prahy, protože mám pocit, že při okamžitém ukončení pracovního poměru (tzv. „na hodinu“) má příslušný ÚP ze zákona možnost zvážit podporu při nezaměstnanosti.

[gtz]

On je zaměstnaný jak on sám psal na DPP, tedy pracák by s tím neměl mít co společného. Není pracák jen pro občany CZ? Nemyslím si, že by se on někde hlásil natož, že by žádal o povolení k pobytu. Prostě pracuje na DPP, když překročíš zákonem danou sazbu tak buď musíš odejít nebo s tebou musí sjednat jinou smlouvu. Myslím si, že je tam na švorcku.

[Grunt]

A jo. Já zapomněl že už jsme dva na sobě nezávislé státy. Jestli je tam na DPP tak to má ještě horší.

[gtz]

Jak psal je na DPP a limit stanovený zákonem již překročil, tedy pak je tam defacto na černo. Jelikož je na DPP tak mu nikdo neplatí soc. ani zdravotní, ale stále si myslím, že je to totálně na černo. I pro naše zaměstnavatele platí zákony o zaměstnávání cizinců ...

[kotrcka]

Odvody pojistného se týkají dohod s měsíční odměnou vyšší než 10 000 korun. Musí se jednat o skutečně zúčtovanou odměnu, ne sjednanou nebo předpokládanou. Zaměstnanci budou účastni nemocenského, a tím i důchodového a zdravotního pojištění za podmínky, že jim byl zúčtován započitatelný příjem v částce vyšší než 10 000 korun.

[Grunt]

Najednou plynule česky? Hele vy leča, co to tady zas na nás šijete za boudu?

[gtz]

On to jen kopíruje odněkud z webu.

[SKK]

ale konečne zas dobrý blog... škoda, že musím byť do konca veľkej prestávky v robote:))

[pavlix]

To co cituješ (zkus uvádět zdroj, ať to nemusím googlit) se týká specificky DPP. Pokud podmínky pro DPP nesplňuješ, nemá smysl se tou citací vůbec zabývat.

[kotrcka]

jediná zmluva, ktorú mám podpísanú je práve DPP..

oficiálne podľa smenovnice som ju už prekročil v počte odpracovaných hodín, podľa výplatnej pásky som ich ale odpracoval len 45 mesačne. 10 tisíc som prekročil v oboch mesiacoch.

[pc2005]

Takže do množiny popsané v komentu #1 se přidávaj ještě policajti?

[gtz]

No kdyby makal někde na stavbě jako zedník tak by byl doma než bys řekl švec. Ale neviděl jsem, že by cizinecká policie kontrolovala prodavače v prodejnách Ale musím říct, že jich je zde nyní nějak moc (běžně jsou vidět na kasách v Tescu), posledně jsem je viděl v Brně v kamenné prodejně O2 na České. Jistě zaměstnavatel si je najímá přes agentury a tudíž ho nezajímá kdo a jak a co. Jim jde jen o to ušetřit prachy na odvodech.

Ale chtěl bych vidět, že Kotrčka je hlášen někde u cajtů ...

[pavlix]

Policajty tohle nezajímá, spíš sociální odbory obecních úřadů. Za daných okolností, kdy se takhle veřejně rozepisuje, bych na jeho místě okamžitě vše zlegalizoval a trval na tom, aby vše dal do pořádku i zaměstnavatel. To riziko existuje vždycky a navíc takhle se bude vždycky bát se na nějaký úřad obrátit on.

[gtz]

No nevím zda jde tak jednoduchým způsobem jít do cizího státu, kde pracovat a bydlet. Musí být někde hlášen, musí odvádět sociální a zdravotní pojištění, Musí také platit někde daně. Měl by být někde hlášen ohledně pobytu. Co když se mu něco stane? Kdo to v případě za něj zaplatí? Pokud je to jak psal v minulých blozích tak již překročil hranici DPP. No a zaměstnavatel nemá důvod mu nějakou smlouvu dávat, prostě si najme jiného, druhého za kterého nebude mít zase žádné odvody.

[alkoholik]

Statu by melo byt uplne u prdele, kde kdo bydli. Pojisteni a dane plati zamestnavatel. S trvalym pobytem bez nekam.

[gtz]

Co když se mu něco stane?

Pokud je na DPP tak za něj stát nic neplatí ....

[pavlix]

Tak jednoduché to není.

[pc2005]

To riziko existuje vždycky a navíc takhle se bude vždycky bát se na nějaký úřad obrátit on.

Aha tak proto hnedka nezavolal policajty, když se to ztratilo.

[SKK]

ani v SR nemá nárok na podpporu v nezamestnanosti, lebo asi 1/ nemá 25 rokov 2/ lebo sa zrejme na neho nevzťahuje ani v prípade že už mal 25, že:

Nárok na dávku v nezamestnanosti má uchádzač o zamestnanie (povinne poistená osoba v nezamestnanosti – zamestnanec alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti), ktorý splnil nižšie uvedené podmienky nároku na túto dávku.

Povinne poistená osoba v nezamestnanosti – zamestnanec:

fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe.

Dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti:

fyzická osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne nemocensky poistená a dobrovoľne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt a

1. je povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená alebo

2. má prerušené povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby

a) od 11. dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti a

b) v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok podľa zákona o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov, ak podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby

[gtz]

Jak může mít nárok na podporu když je OBČAN cizího státu? To by musel mít všechny možné papíry apod. a to si myslím, že Kotrčka nemá.

[SKK]

Nemusel by byť občan, len spĺňať vyššie uvedené podmienky, ako je to v našom zákone - pobyt a atď..). Medzi podmienkami je ( u nás) aj vek 25 r. (dovtedy živia rodičia, alebo ak sú nezamestanní a soc. odkázaní, tak štát - soc. podpora vo výške rodinného existenčného minima). Ak niekto spĺňa požiadavku veku, musel byť ešte v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných poistený v nezamestnanosti najmenej 3 roky ( nemuselo ísť o súvislé zamestnanie ani u jedného zamestnávateľa), resp. by musela byť dotyčná osoba povinne či dobrovoľne poistená v rámci EÚ - ale dávka je aj tak poskytovaná len obmedzenú dobu a potom už len tá soc. pomoc.

[gtz]

Aby splnil kritéria musí zde být hlášen, nebo zde musí mít povolený pobyt ohledně práce, zaměstnavatel za něj musí platit sociální a zdravotní nejméně jeden rok. Ale myslím si, že Kotrčka to nesplňuje, dávky jistě pobírá někde doma (nemyslím si, že by si sám platil zdravotní když je u nás jen na DPP).

[SKK]

spĺňať vyššie uvedené podmienky,... - pobyt a atď..

:)

zdr. poistenie je tak či tak povinné... aj keby bol v ČR len tak, bez prihlásenia k pobytu a robil načierno... musí si platiť zdr. poistenie v SR, inak bude mať čoskoro problémy a zaplatí ešte aj pokutu

no, ale Slováci majú sklon k magickému realizmu:), takže tento rozprávkový príbeh by som doslova nebrala

[SKK]

Gtz, koľko stojí taký privát v PH? A koľko zarobí predavač-brigádnik v obchode s elektronikou? A k tomu si ešte kupuje nejaké predražené luxusnejšie polotovary, žiadne tvrdé zlacnené pečivo v hypermarkete pred zatváracou dobou a špageti a kečup v akcii:). A bol by ochotný splácať ten ukradnutý fras... Aj keď chodí z toho privátu do roboty pešo, pochybujem, že by reálne takto vyžil bez podpory. Ale spomínal aj učenie... tak možno býva na koleji? Celé je to trochu dopletené:).

*U nás od 2013 zmeny ( neviem ako u Vás):

Ak zamestnávateľ vypláca mzdu raz mesačne, ide o zamestnanca s pravidelným príjmom, ktorí od 01.01.2013 nadobúda postavenie ako riadny zamestnanec pracujúci na základe pracovnej zmluvy a platí odvody na všetky druhy poistenia (t.j. zdravotné, nemocenské, dôchodkové, v nezamestnanosti, úrazové a garančné) vo výške celkovo 13,4% z hrubej mzdy.

[gtz]

koľko stojí taký privát v PH?

Netuším, počítal bych tak kolem 6-10 dle lokality (ymslím nějakou garsonku či nějaký 1+1 na periférii)

A koľko zarobí predavač-brigádnik

no počítal bych tak někde kolem 8/10 na DPP (Prahu neznám .. ale prodavačka u nás v Lídlu má někde kolem 10/12 za normální úvazek)

A k tomu si ešte kupuje nejaké predražené luxusnejšie polotovary

Bez komentáře

A bol by ochotný splácať ten ukradnutý fras.

jeho blbost, měl se zachovat tak jak měl, tedy volat policii, nechat předložit kamerové záznamy a druhá strana se měla domluvit s policií. Ale asi se bál, že se zjistí, že je tam načerno no....

že by reálne takto vyžil bez podpory

Jestli to není tak, že doma řekl, že jde studovat školu do Prahy a rodiče sponzorují a sponzorují.

Je to všetko volaké čudné

[SKK]

Práve som to zistila... ale medzitým už u vás zdraželi energie.. bolo to min. 5000 - 2500 Čk za minigarsónku ...Slováci čo sú v PH a nemajú sponzora sa musia poriadne obracať, aby sa im to vôbec oplatilo. Tiež sa mi to vidí skôr na to sponzorstvo:). Ale už nejdem spamovať... keď to Gruntovi tak vadí. Zase nabudúce:)).

[kotrcka]

zdieľame byt, takže na osobu 4500 aj s energiami, internetom, ...

jedlo nekomentujem, ale vojdem sa do 3000 mesačne.

mám 80 na hodinu na DPP, nad 10000 sa to daní a platí sa zdravotné a blablabla, reálne pri 180-190 hodinách dostanem v čistom 12000 - 3000 splátka tabletu - 4500 nájom - 3000 jedlo - ostatné náklady (oblečenie, hygiena, cestovné).

"vďaka" tomu tabletu je to teraz len tak-tak, inak by sa zvýšilo na učenie / šetrenie

[SKK]

už fakt miznem, kotrčka:) ale ešte mi to nedá

teda oficiálne v ČR neexistujem a pri kontrole by som teda mal tvrdiť, že každé 3 mesiace odchádzam do SR a potom naspäť). zdravotné som si platil v SR podľa toho, či som v ČR mal zaplatené zamestnávateľom alebo nie.

už som to tu niekde spamovala...ak v ČR ofic. neexistuješ, existuješ oficiálne na Slovensku ( ako dobrovoľne nezamestnaný?) a musíš si teda v SR platiť poistenie... takže to je ďalšia položka- 55 eur/mes)

[kotrcka]

nie v mesiacoch, ked to platim (alebo sa mi to strhava) tu v CR - predsa nebudem poisteny 2x

[SKK]

+ 2500 za služby:))

( ja som zarobila na brigádach pred nejakými pár rokmi za nejakých šesť týždňov nejakých 10 000- a boli v tom aj 12-ky cez agentúru...ale 5000 mi ukradol ten idiot:)) čo som minule spomínala)

[SKK]

P.S. zejme nemá ešte 25, potom na podporu v nezam. nárok nemá ani na žiadne soc. dávky( pokiaľ nie sirota)

[gtz]

Dle informací co má v profilu tak je narozen 1984. Takže "29". Ale ročník narození si tam může napsat jaké chce. Takže asi tak.

[kotrcka]

to platí. ale tu aj tak podporu nedostanem, nemám tu nahlásený pobyt (teda oficiálne v ČR neexistujem a pri kontrole by som teda mal tvrdiť, že každé 3 mesiace odchádzam do SR a potom naspäť). zdravotné som si platil v SR podľa toho, či som v ČR mal zaplatené zamestnávateľom alebo nie.

[gtz]

No, že odbočuji, ale nechtělo by to nějakého sponzora nebo sponzorku jsi chlap v nejlepších letech tak vyraz do víru velkoměsta.

[kotrcka]

sponzorka sa blbo hľadá, sponzora nechcem

[SKK]

som snorila na profile, skoro tridsiatnik podľa dátumu nar., ak to nie je mystifikácia:)...takže nejakú sociálnu podporu by brať doma mohol, a k tomu by sa musel hlásiť 1 x mesačne osobne na ÚP podľa miesta trvalého bydliska( aj keď tu s tým hlásením sa budú čoskoro zmeny), dávka v hm. núdzi je asi 60 eur, to by mu bolo tak na cestu na UP

[Grunt]

Please, Stop that Spam!

[SKK]

A čo tvoje spamy?

[Grunt]

Já mám někde čtyři příspěvky v rozmezí čtyřiceti minut pod sebou? Diskusní fórum ≠ chat.

[SKK]

môžem za to, že mi vždy dodatočne napadne nejaké upresnenie? :))... no, práve zisťujem, aké sú vyhliadky zamestnanť sa a existovať pre nezamestnaného Slováka v Ph... možno napíšem blog:)) ( možno len straším)

[kotrcka]

vyhliadky? absolútne normálne - teda ak pominieme fakt, že dosť veľká časť zamestnávateľov uprednostní domácich.

pokiaľ nechceš žiadať o hypotéky a občianstvo, tak ťa bez problémov zamestnajú (či už HPP, DPP, DPČ).

[SKK]

*…proč ty si se vůbec stěhoval do Prahy? Zrovna nedávno se mi kolega stěžoval, že v Brodském nezůstali žádní mladí, že se všichni odstěhovali do velkých měst a krom starousedlíků a bandy cig^H^H^Hromů tam v podstatě nikdo nezůstal. Teda samozřejmě to bylo ještě chvíli před tím než se sám slavnostně přestěhoval do města.

sťažnosti kolegu:)) a pod.

[kotrcka]

A to ešte ja by som mal byť posledný, kto obhajuje Alzu

[Bedňa]

Ja som to čítal ako Comfort vs. Alsa a myslel som si že mi uniklo vydania nového zvukového serveru :)

[qw11]

Skryta reklama? :D

[kotrcka]

tak hovorí sa, že aj negatívna reklama je reklama.. ale tak, vysvetli si to ako chceš, dal som odkaz hneď do blogu, aby som potom 10x nepísal v diskusii, že čo to je. ale cena je naozaj slušná, to sa musí uznať.

[Jakub]

Kotrčko, ty nejsi normální.....kdybych byl tvuj zamestnavatel tak te vyrazim na minutu a nedam ti ani korunu za tvých 300 hodin ....kokote

[Ovocníček]

Ale blbost, tady to nikdo nečte, co si myslí prodavač je putna a vůbec, do jeho výkonu takovýhle názor nepromluví...

[pc2005]

Na mě by účinkovala jedině kdyby byl ten telefon openhardware .

[kotrcka]

otvoriť si ho môžeš - zadný kryt je vymeniteľný.

[loki]

Loajalita k zamestnavateli by mela byt zakladnim predpokladem u zamestnance. Verejnou kritikou jste tomu nasadil korunu. Mate samozrejme pravo projevovat svuj nazor, alespon vas zamestnavatel (a pripadne i vas budouci zamestnavatel) budou vedet, s kym maji tu cest.

[Käyttäjä 11133]

Loajalita k zamestnavateli by mela byt zakladnim predpokladem u zamestnance.

Heh!

[Bedňa]

Viac menej dávam +1, pretože táto dôvera má byť obojstranná a pokiaľ tam nieje, čo riešiť?

[loki]

Co je spatneho na tom, ze by zamestnanec mel byt loajalni? Kdyz se mi prace nelibi, nepomlouvam sveho zamestnavatele nekde po blozich, ale jdu proste pracovat jinam. Tato zamestnancova neduvera poskuzuje obe strany: zamestnavatel se nemuze na zamestnance spolehnout, protoze mu nelze verit a zamestnanec se zase trapi v praci pro nekoho, komu neveri a ktereho pomlouva.

[Bedňa]

Loki vitaj v reálnom svete.

[AsciiWolf]

+1

[Grunt]

Loajalita k zamestnavateli by mela byt zakladnim predpokladem u zamestnance.

Spíš naopak. Kéž už by existovalo místo kde se dají všechny ty špinavosti veřejně proprat (podobně jako je třeba veřejné hodnocení doktorů). Konečně bychom věděli kde se dělá odpad a jaký a nemuseli bychom ho kupovat. Já samozřejmě proti počinu Kotrčky nic nemám, potencionální zákazníci na tom můžou jen vydělat, ale on si sám sobě bohužel asi přidělává trable. A někoho asi v dětství neučili, že loajalitu je potřeba si zasloužit, ne si ji vynutit (k někomu kdo si ji vynucuje tuplem loajální nebudu).

[Grunt]

A někoho asi v dětství neučili, že loajalitu je potřeba si zasloužit, ne si ji vynutit (k někomu kdo si ji vynucuje tuplem loajální nebudu).

No a vlastně v libovolném zaměstnání tohle platí dvakrát (nechápu proč bych měl být loajální k někomu ke komu zrovna nastupuju).

[loki]

Nesouhlasim. Loajalita je imho zakladni predpoklad pro vykon zamestnani. Pokud zamestnavatel nemuze verit svemu zamestnanci, mel by se s nim rozloucit. Stejne tak nechapu, proc zamestnanec nastoupi k zamestnavateli, ke kteremu neni loajalni. Pokud se mi ta prace nelibi a nemohu verit zamestnavateli, jdu proste pracovat jinam.

[messi]

no, ono duvera zni hodne hezky, ale je to dost naivni pristup a nikde jsem to nevidel takhle praktikovat. Rika se, ze to byl Lenin, co pry prohlasoval 'duveruj ale proveruj', ale kazdy normalni zamestnavatel se jen na duveru nemuze spolehnout a i kdyz to neni leninista, tak taky proveruje.

U nas je to tak, ze ja sem s nasim sefem spolecne u zahradkatu (uz dlouha leta) a je uplnme normalni, ze kdyz se sejdeme na pivo, tak se zepta, co se jako povida mezi kolegama. A pro me je to absolutne loajalni postoj, ze ho informuju. Nic si nevymyslim, ale reknu to jednoduse jak to je.

[pavlix]

Rika se, ze to byl Lenin, co pry prohlasoval 'duveruj ale proveruj', ale kazdy normalni zamestnavatel se jen na duveru nemuze spolehnout a i kdyz to neni leninista, tak taky proveruje.

Vždyť zde říkáš v podstatě úplně to samé, co loki. V případě, že už nedůvěřuješ, tak se s ním rozloučíš.

[Grunt]

U nas je to tak, ze ja sem s nasim sefem spolecne u zahradkatu (uz dlouha leta) a je uplnme normalni, ze kdyz se sejdeme na pivo, tak se zepta, co se jako povida mezi kolegama. A pro me je to absolutne loajalni postoj, ze ho informuju. Nic si nevymyslim, ale reknu to jednoduse jak to je.

Who snitch'd? Ty budeš asi hodně oblíbený.

[gtz]

ze kdyz se sejdeme na pivo, tak se zepta, co se jako povida mezi kolegama

Musí Vás to stát hodně úsilí, aby jste před kolegy toto své jednání utajil. No nevím, ale já bych Vám asi dal deku.

[Michal Kubeček]

No, ono asi záleží na tom, co mu vlastně říká. IMHO je rozdíl třeba mezi "Franta o tobě řekl, že jsi samolibej blb" a "co odešel Pepa, tak makáme na doraz a kluci už toho mají plný zuby". (Pomiňme teď, že pokud se to druhé šéf musí dozvědět tak, že mu to řekne kamarád, tak to signalizuje, že je něco špatně.)

[Aleš Kapica]

Přesně tak.

[pavlix]

Nesouhlasim.

Říkám to strašně nerad, ale v tomhle případě svým způsobem souhlasím s oběma stranami. Určitá základní loajalita k novému zaměstnavateli je důležitá, pokud tam nastupuju s nadějí, že to zaměstnání bude oboustranně fungující dohoda.

Nicméně skutečná loajalita se buduje úplně jinak než podpisem zaměstnanecké smlouvy. Alespoň já to tak vnímám. A třeba i v rámci zaměstnání člověk může cítit různou míru loajality k různým lidem ve firmě. A ta loajalita nemusí být zdaleka dána jejich postavením a pracovním vztahem.

Loajalita je imho zakladni predpoklad pro vykon zamestnani.

Spíš bych to viděl na tu vzájemnou důvěru. Jejím předpokladem je sice loajalita a čestné chování ze strany zaměstnance, ale taky čestné chování a zastání ze strany zaměstnavatele.

Pokud zamestnavatel nemuze verit svemu zamestnanci, mel by se s nim rozloucit.

A naopak. Jenže tam je právě ten problém, že mnoho zaměstnanců se dostane do situace, kdy pro ně takové rozloučené představuje nemalý problém. Nejlepší je se samozřejmě do takové situace nedostat.

[Grunt]

Určitá základní loajalita k novému zaměstnavateli je důležitá

Já bych to spíš viděl na trpělivost. Hóódně dlouhou trpělivost. Z obou stran.

Jenže tam je právě ten problém, že mnoho zaměstnanců se dostane do situace, kdy pro ně takové rozloučené představuje nemalý problém.

Co si budeme nalhávat. Ono na druhou stranu si někteří zaměstnavatelé ze svých zaměstnanců také dělají jen jednotky. A naprosto nejvíc se právě tyto dvě množiny protínají. A pak z toho vzniká co z toho vzniká.

[xxx]

Presne tak. Nejaka zakladni loajalita je sakra potreba. Alespon takova, ktera zaruci, ze nebudes vnitrni fungovani firmy rozeberitat na netu. Jako v tvym pripade jede o prd, ale rekl bych, ze treba jsou tady lidi, kteri kdyby napsali, ze se jim nelibi jak je navrzenej produkt na kterym pracuji, ze by to pro jejich chlebodarce melo vetsi nasledky. Rekl bych, ze v Godfathrovi bylo moc pekne vysvetleno, proc se ma skupina, i pres vnitrni rozpory, tvarit konzistentne.

Dal bych tady bejt tebou vubec nerozebiral neshody v tve DPP. Na tom muzes, pokud si toho nekdo snazivej vsimne, jedine prodelat. Tvuj zamestnavatel s tim sice bude mit asi problem, ale to, ze si to s nim stat vyrika, pro tebe nebude mit zadny prinos, protoze dalsi vec co udela je, ze te nejakym zpusobem odejde.

Dal bych moc necet ty Gruntovy kecy, o tom jakej je zamestnavatel hajzl, vykoristovatel, znasilnovatel a kdovi co jeste. Nekterej mozna jo, pak u nej ale nema cenu pracovat. Pokud si to myslis o vsech, pak muzes zacit podnikat sam (ale nesmis si to same zacit myslet o vsech svych zakaznicich). Ale zustat u tohodle mysleni, je akorat cesta k tomu, nemit nikdy poradny zamestnani.

[Grunt]

Dal bych moc necet ty Gruntovy kecy, o tom jakej je zamestnavatel hajzl, vykoristovatel, znasilnovatel a kdovi co jeste.

Huh? Který jako konkrétně?

[SKK]

v Godfathrovi bylo moc pekne vysvetleno, proc se ma skupina, i pres vnitrni rozpory, tvarit konzistentne.

toto je ten dôvod:)

napr. politici zvonku tiež vyzerajú konzistentne

* až teraz som si všimla že Tony vyzerá ako Mečiar

[Michal Kubeček]

napr. politici zvonku tiež vyzerajú konzistentne

Někteří politici moc konzistentně nepůsobí ani sami o sobě, natož ve skupině…

[Grunt]

Loajalita je imho zakladni predpoklad pro vykon zamestnani.

LOL, naivka.

Pokud zamestnavatel nemuze verit svemu zamestnanci, mel by se s nim rozloucit.

Zaměstnavatel by měl být první ve firmě, který by se měl naučit pravidlo „nevěř nikomu ani nos mezi očima“ a „všichni lžou“.

Stejne tak nechapu, proc zamestnanec nastoupi k zamestnavateli, ke kteremu neni loajalni.

Defaultně při vzniku pracovního vztahu by neměl být loajální ani jeden a důvěra by se měla při výkonu budovat a nebo naopak by se to mělo ukončit dřív než to špatně dopadne (ukončením vztahu, vyšachováním nadřízeného – i takové případy už jsem viděl). Ale všeho s mírou. Zdravý rozum by měl zvítězit v první řadě. Přehnaná loajalita také není nic moc, to se potom mlátí neposlušní studenti, vedou války s vojáky, atd.

[gtz]

Souhlas

[rADOn]

Stejne tak nechapu, proc zamestnanec nastoupi k zamestnavateli, ke kteremu neni loajalni. Pokud se mi ta prace nelibi a nemohu verit zamestnavateli, jdu proste pracovat jinam.

To je jednoduche. Spousta lidi nema zadny "jinam" a zamestnavatele lacni po co nejlacinejsi pracovni sile jim radi vyhovi a vytvori prostredi kam by clovek nepachnul pokud by mel na vyber. Koneckoncu lidi makajici ochotne a bez problemu jsou nejvetsi nebezpeci pro job security poloviny mba nedouku na strednich pozicich.

[pushkin]

Od Comforu bych si nekoupil ani propisku. Dodneška moc nechápu, jak je možné, že tahle společnost ještě existuje...

[SKK]

Ja si myslím (i keď niekto pribehne s otázkou:"Čím?"), podľa toho, čo pozorujem, že mnohí z tu diskutujúcich pracujú (alebo sa na to pripravujú) v oblasti, kde sa vyžaduje tvorivá práca. A to potom nie je veľmi odlišné napr. od umeleckej oblasti. Tam nemôže dlhodobo dobre fungovať nejaká komunikácia založená na autoritatívnom hierarchickom systéme formálnych vzťahov (a na púhom zdaní vzťahov neformálnych, firemné spoločenské "zbližovacie "akcie a pod.), na zvonku nanucovanej požiadavke lojality. Tam si ľudia musia vzájomne sadnúť a naozaj sa vzájomne uznávať a rešpektovať, nie iba z titulu nadriadenosti - podriadenosti. Kreatívny človek neznesie zvonku nanútenú, formálnuautoritu a byrokratické obmedzovanie všelijakými nezmyselnými požiadavkami, ktoré si "manažment" priniesol zo školenia o efektívnom riadení a asertivite na pracovisku:). To by sa udusil. Iné je, keď iba z existenčných dôvodov a pre momentálne nedostupné iné príležitosti niekto predáva tablety - a ten zamedtnávateľ si je dobre vedomý tých jeho existenčných dôvodov. Tam sa každý bude starať, aby neprišiel o svoju vlastnú výhodu. Zamestnávateľ je ale vo výhode, pretože on má na výber, zamestnanec často nie.

[AMD Faun Yandex robot]

Kotrčko, kotrčko. Neřekl bych, že to tvoje blogování je zrovna dobrý nápad. Částečně sice chápu, že se potřebuješ vykecat, ale blog asi nebude to pravé ořechové. Najdi si vrbu na nábřeží, kup papouška až splatíš tablet a nebo si najdi pivního přítele nebo vinnou soudružku na vykecání. Tahle ventilace na blogu ti nemusí být ku prospěchu, poslechni soudruha autora prvního příspěvku, řekl to velmi dobře. Navíc je to vhodné pískoviště pro ťulpase typu koki. I když některé příspěvky kromě kokiho ujdou, ale to ti stejně nepomůže, to je jen tlachání.

Loki přiletěl z Valhally nebo z Marsu či odkud a slouží bohoslužbu, ty jeho tlachy o loajalitě až za hrob ti nemůžou nic přinést. Vravím ti, nechaj toho, somár.

[SKK]

ťulpase typu koki

taký Staphylococcus aureus je ozaj požehnanie:))... fajný nick zase

[SKK]

nechaj toho, somár

a chce pokračovať... až do Osla:)

[AMD Faun Yandex (se)metrika]

No hej hej, vďaka. Tak zas niekedy

[SKK]

Faun Yandex (se)metrika

? mám to brať osobne? :))

pripomína mi to "Faunovo veľmi pozdné odpoludnie":)))

[AMD Faun gůgl analytics]

Ale nie, to je také prirovnanie, továrišč učítělnica . Yandex (se)metrika je taková anologie Google analytics, no a až sa toho analytics chopí, tak Kokoška bude mít pankáče na hlavě, víc než než z toho ukradeného tabletu.

Kotrčka Kokoška docela hazarduje, no ale možná se z toho záhy probere. Faunovo veľmi pozdné odpoludnie - naozaj pekný film a mám naňho také nostalgické vzpomienky, moc pekné. Ale ako filmový fanúš odporúčam Faunův labyrint, ten film naozaj milujem

[kotrcka]

nejako to aj vysvetlíš?

[AMD Faun gůgl analytics]

Ne, to byl takový nepovedený příměř. Ale to vidím asi poprvé, že někdo rozebírá pracovně-právní vztahy s konkrétními zaměstnavateli na blogu. Zkus někdy uvést do provozu mozek, Kotrčko.

[SKK]

Faun ti chce povedať, že Tvojmu zamestnávazeľovi teraz môže prísť na základe tvojho tipu daňová kontrola alebo kontrola z inšpektorátu práce:)

[kotrcka]

ok

[SKK]

továrišč učítělnica

S niektorými zaslúžíli staršími žiakmi sa okrem toho zdravíme aj prácičesť a takto si navzájom pritom kynieme... kyňte teda tiež a týmto Vás zároveň menujem za генерального секретаря ЦК :)

[SKK]

pozor spam!

ten film nepoznám, ale našla som ukážky na youtube... dá sa niekde stiahnuť?

[JZD]

Stačí se podívat na uložto.

[SKK]

vdaka... stahujem