Wayback byl vydán ve verzi 0.3. Wayback je "tak akorát Waylandu, aby fungoval Xwayland". Jedná se o kompatibilní vrstvu umožňující běh plnohodnotných X11 desktopových prostředí s využitím komponent z Waylandu. Cílem je nakonec nahradit klasický server X.Org, a tím snížit zátěž údržby aplikací X11.
Byla vydána verze 4.0.0 programovacího jazyka Ruby (Wikipedie). S Ruby Box a ZJIT. Ruby lze vyzkoušet na webové stránce TryRuby. U příležitosti 30. narozenin, první veřejná verze Ruby 0.95 byla oznámena 21. prosince 1995, proběhl redesign webových stránek.
Všem čtenářkám a čtenářům AbcLinuxu krásné Vánoce.
Byla vydána nová verze 7.0 linuxové distribuce Parrot OS (Wikipedie). S kódovým názvem Echo. Jedná se o linuxovou distribuci založenou na Debianu a zaměřenou na penetrační testování, digitální forenzní analýzu, reverzní inženýrství, hacking, anonymitu nebo kryptografii. Přehled novinek v příspěvku na blogu.
Vývojáři postmarketOS vydali verzi 25.12 tohoto před osmi lety představeného operačního systému pro chytré telefony vycházejícího z optimalizovaného a nakonfigurovaného Alpine Linuxu s vlastními balíčky. Přehled novinek v příspěvku na blogu. Na výběr jsou 4 uživatelská rozhraní: GNOME Shell on Mobile, KDE Plasma Mobile, Phosh a Sxmo.
Byla vydána nová verze 0.41.0 multimediálního přehrávače mpv (Wikipedie) vycházejícího z přehrávačů MPlayer a mplayer2. Přehled novinek, změn a oprav na GitHubu. Požadován je FFmpeg 6.1 nebo novější a také libplacebo 6.338.2 nebo novější.
Byla vydána nová verze 5.5 (novinky) skriptovacího jazyka Lua (Wikipedie). Po pěti a půl letech od vydání verze 5.4.
Byla vydána nová verze 5.4.0 programu na úpravu digitálních fotografií darktable (Wikipedie). Z novinek lze vypíchnout vylepšenou podporu Waylandu. Nejnovější darktable by měl na Waylandu fungovat stejně dobře jako na X11.
Byla vydána beta verze Linux Mintu 22.3 s kódovým jménem Zena. Podrobnosti v přehledu novinek a poznámkách k vydání. Vypíchnout lze, že nástroj Systémová hlášení (System Reports) získal mnoho nových funkcí a byl přejmenován na Informace o systému (System Information). Linux Mint 22.3 bude podporován do roku 2029.
GNU Project Debugger aneb GDB byl vydán ve verzi 17.1. Podrobný přehled novinek v souboru NEWS.
27.9.2020 21:27
Jendа | skóre: 78
| blog: Jenda
| JO70FB
ITBiz: Mzdová bublina v IT splasklaŠkoda, že lidi (zaměstnanci i zaměstnavatelé) kolem mě pořád nečtou ITBiz, a tak to nevědí, furt si přelévají obrovské mzdy a furt shání a nemůžou sehnat nové lidi.
30.9.2020 01:56
JiK | skóre: 13
| blog: Jirkoviny
| Virginia
+1To me vzdycky zajimalo. Kdyz se dohodnou na spolecnem postupu zamestnanci, rika se tomu odbory a mame to mit radi, kdyz se na spolecnem postupu dohodnou zamestnavatele, je to kartel a je spravne je zavrit do lochu?
ITBiz je poměrně bizarní zdroj propagandy, a zrovna tenhle článek zavání výzvou ke kartelové dohodě.
To me vzdycky zajimalo. Kdyz se dohodnou na spolecnem postupu zamestnanci, rika se tomu odbory a mame to mit radi, kdyz se na spolecnem postupu dohodnou zamestnavatele, je to kartel a je spravne je zavrit do lochu?Ano, je to tak, náš právní řád pro tyto dvě kategorie skutečně nastavuje poměrně rozdílné podmínky. Pokud si chceš o tom zjistit něco více, doporučil bych si nastudovat rozdíl mezi tzv. fyzickou a právnickou osobou a pokračovat souvisejícími zákony.
5.10.2020 03:58
Jendа | skóre: 78
| blog: Jenda
| JO70FB
Ano, je to tak, náš právní řád pro tyto dvě kategorie skutečně nastavuje poměrně rozdílné podmínky.On vynášel morální, nikoli právní soud.
Pokud si chceš o tom zjistit něco více, doporučil bych si nastudovat rozdíl mezi tzv. fyzickou a právnickou osobou a pokračovat souvisejícími zákony.Fyzické osoby nemohou vytvořit oligopol/kartel? Dokážu si úplně v pohodě představit, že se hovnocucaři v okolí dohodnou a začnou šroubovat cenu/vnutí ti k vysátí žumpy předinstalovaná Windows.
On vynášel morální, nikoli právní soud.IMO hlavně vynášel logický klam o tom, že pro dvě nějak podobné (ale ne stejné) kategorie by "správně" měly platit stejný pravidla. Přitom pro to není vůbec žádný důvod. To je asi jako by si stěžoval, že platí trochu jiná pravidla pro tramvaj, auta a cyklisty.
Fyzické osoby nemohou vytvořit oligopol/kartel?Asi jo, minimálně už pro to, že fyzický osoby mohou podnikat...
5.10.2020 19:02
Jendа | skóre: 78
| blog: Jenda
| JO70FB
že pro dvě nějak podobné (ale ne stejné) kategorieA v čem se teda liší? Napadá mě, že zaměstnanců je typicky víc než zaměstnavatelů - je to o tom?
A v čem se teda liší? Napadá mě, že zaměstnanců je typicky víc než zaměstnavatelů - je to o tom?No, za mě hlavně to je o směru závislosti... V situaci 'malá skupina firem je v pozici kartelu' je na těch několika firmách závislých mnoho lidí. Kdežto firmy typicky nejsou až tak závislé na zaměstnancích, resp. na nějakých konkrétních zaměstnancích, většinou můžou jednoho zaměstnance nahradit jiným... Samozřejmě tohle neplatí u vysoce kvalifikovaných oborů, klíčových lidí apod., ale tam zas pozorujeme, že nejsou moc potřeba odbory, protože firmy si těch lidí prostě váží. No jinak samozřejmě nechci tim říct, to, co psal JiK, že odbory "musíme milovat", tak fakt ne, samozřejmě taky můžou škodit, když se to přežene...
6.10.2020 12:06
|🇵🇸 | skóre: 94
| blog:
Samozřejmě tohle neplatí u vysoce kvalifikovaných oborů, klíčových lidí apod., ale tam zas pozorujeme, že nejsou moc potřeba odbory, protože firmy si těch lidí prostě váží.Kdes na to přišel?
odbory "musíme milovat", tak fakt ne, samozřejmě taky můžou škodit, když se to přežene...Co to znamená? K podobným tvrzením jsem totiž skeptický, protože (a) lidem se po desítky let cpe protiodborářská propaganda (ať už explicitní typu On the Waterfront, skrze média,…), (b) jsou různé modely odborů (general, industrial, craft,…), (c) legislativa činnost odborů různě cíleně omezuje, (d) některé odbory nejsou tak docela odbory (což plyne z povahy vztahu odvětví ke zbytku společnosti, jako když mezi stěžejní funkce policie dlouhodobě patří rozbíjet odbory v ostatních odvětvích).
6.10.2020 16:36
Jendа | skóre: 78
| blog: Jenda
| JO70FB
Kdežto firmy typicky nejsou až tak závislé na zaměstnancích, resp. na nějakých konkrétních zaměstnancích, většinou můžou jednoho zaměstnance nahradit jiným...Huh? Celá pointa odborů přece je, že zastupují +/- všechny zaměstnance, současné i budoucí, dané firmy nebo skupiny firem. Takže i když nějakého zaměstnance vyhodíš (což může být i kvůli odborům taky poněkud komplikované) a přijmeš nového, tak je zase zastupovaný těmi stejnými odbory.
Huh? Celá pointa odborů přece je, že zastupují +/- všechny zaměstnance, současné i budoucí, dané firmy nebo skupiny firem.Jj, ale to už je situace máme odbory (já mluvil o motivaci k tomu mít odbory).
6.10.2020 17:22
Jendа | skóre: 78
| blog: Jenda
| JO70FB
6.10.2020 20:04
|🇵🇸 | skóre: 94
| blog:
Tiskni
Sdílej:
AbcLinuxu.cz
ITBiz.cz
HDmag.cz
AbcPráce.cz