Odešla Barbora Bühnová, propagátorka IT mezi ženami

Odešla Barbora Bühnová, propagátorka IT mezi ženami. Docentka a proděkanka Fakulty informatiky Masarykovy univerzity vedla řadu výzkumných týmů s orientací na softwarové architektury a patřila ke spoluzakladatelkám neziskové organizace Czechitas. Zemřela po dlouhé nemoci ve čtvrtek 5. prosince ve věku 43 let.

9.12.2024 23:44 | Ladislav Hagara | IT novinky

Komentáře

[..... Izak .....]

Vlákno bylo přesunuto do samostatné diskuse.

[Valgrind]

IT mezi zenami netreba propagovat zakladanim neziskovek... Schopna zena se prosadi sama bez pomoci.

[Max]

My máme v teamu dvě ženy. Jedna předchozí to nedávala a odešla (myslím, že nedokázala oddělit problémy v osobním životě od práce, velké absence apod.) a před tím jsme měli trans chlápka, který se cítil býti ženou a snad byl i po nějaké hormonální léčbě, ale zároveň byla na antidepresivech, takže otevřeně mluvila úplně o všem. Skončilo to tak, že jí její psychiatr doporučil dát výpověď a najít si méně stresující práci.
Takže snahy byly, zatím jsme na počtu dvou žen.
Zdar Max

[RealJ]

zajimave. Me zkusenosti: korporat v CR - 80% zen v IT o velikosti ~150 lidi, korporat v DE - 3 zeny v IT o velikosti ~30 lidi, korporat ve FR - 1 zena v IT o velikosti 20 lidi (a tady musim zminit ze takovou picu jsem nikde na svete nepotkal), korporat v US - 0 zen v IT o velikosti 15 lidi, korporat v IL - 0 zen v IT o velikosti 200 lidi, korporat v RU - 0 zen v IT o velikosti 15 lidi,...

[Max]

My jsme nijak nával žen neměli. A ty, co u nás dělají, jsou testeři, píšou scripty apod. Ten trans byl myslím devík. Jinak neznám žádnou systemačku. A popravdě, neznám ani moc lidí, co by měli nějaký komplexní přehled. Všichni úzké zaměření a banální problémy je zastaví. Takže např. devík neví, jak si doma nastavit router apod.
Zdar Max

[RealJ]

s tim se potkavam bezne, zeny v IT dokaze zastavit naprosto banalni problem... systemacky jsem znal, fajn holky, akorat kdyz nastal problem ktery vyzadoval vice premysleni tak to proste nedavali. Programarky jsem taky znal, vsechny do jedne meli deprese z prace a vsechny do jedne utekli k necemu jinemu. Jedna se zblaznila, stravila x mesicu zavrena na psychiatrii a ted a pase kone, dalsi sla tocit porno, dalsi sla do prodeje nejakych picovin,...

[koroptev]

u nas nejaky zensky jsou, pocty neznam, ale subjektivne hodne

delil bych to trochu na testing, dev a management pozice, zastoupeni tam imho bude ruzny, nejmin bych cekal u devu

neprijde mi nic divnyho na tom, ze ucitelek je vic nez ucitelu a ze devu je vic nez devek, lol

[xkucf03]

To druhé bych nepočítal a vyvozovat nějaké závěry z jednoho vzorku moc nejde.

Co jsem potkal já (ať už učitelky na SŠ a VŠ, tak kolegyně na různých projektech ve firmách), tak těch žen v oboru je mnohem víc. Párkrát se mi i stalo, že v týmu bylo víc žen než mužů. Většinou testerky, analytičky, projektové manažerky, ale programátorky jsou taky. Z hlediska průměrné kvality nějaký zásadní rozdíl oproti mužům nevidím. Ale možná jsem měl jen štěstí na normální firmy, které vybírají lidi do týmu podle jejich kvalit. Tam kde praktikují tzv. pozitivní diskriminaci, ta úroveň žen bude zákonitě horší (což následně způsobuje konflikty v týmu a nepřátelský vztah k ženám – ve výsledku je to tedy kontraproduktivní).

[Aleš Kapica]

Já ti nevím. Ženské jsou jiné. V určitých momentech z pohledu muže zcela iracionální, a rozhodně ne blbé. Ale nevím o žádné, že by některá začala vývoj nějaké aplikace, případně se dlouhodobě podílela na nějakém vývoji aniž by jí z toho jeblo. Na druhou stranu, jsou – tedy alespoň pro mne – stimulantem, pod jehož vlivem jde všechno samo. I když pro to nehnou prstem.

[Max]

Já z toho nic nevyvozuji, jen jsem popsal dosavadní zkušenosti, nic víc. Já proti ženám v kolektivu nic nemám.
Zdar Max

Schopný člověk se prosadí bez pomoci. A není podstatné, jakým genderem je či se cítí být.

[|🇵🇸]

Nebo taky ne.

Není to tak dávno/daleko, co někteří lidé například nemohli studovat – na základě právě rodu. Tvrdit, že se to změnilo ze dne na den toliko změnou např. právní normy na papíře, je naivní.

[koroptev]

kdy konkretne u nas nemohly zeny studovat na zaklade rodu, v kterem roce se to zmenilo?

a jaka je spravna reakce na takovou - na tom se urcite shodneme - nespravedlnost? odstranit ji anebo zareagovat prehnane a jeste "odskodnit" formou nejakeho tlaku opacnym smerem?

[|🇵🇸]

Když dva běží, ale jeden z nich startuje s koulí uvázanou na noze, musí vyvinout větší úsilí, aby udržel krok, a i když pak to břemeno odstraníme, musí vyvinout větší úsilí na dohnání ztráty.

Je takový příměr dostatečně srozumitelný i pro ptáka hrabavého?

[xkucf03]

Cesta do pekla bývá dlážděná dobrými úmysly.

Tyhle snahy o napravování (domnělých) nespravedlností napáchaly už tolik zla… Nemluvě o tom, že obvykle slouží jako záminka k tomu, aby si někdo uzurpoval moc a mohl se montovat druhým do života.

[RealJ]

kdyby duhovy ponik dostudoval alespon ZS tak by se jiste ucil na hodinach dejepisu o druhe svetove valce a jiste by zjistil ze Hitler se snazil napravovat nespravedlnosti... no a vsichni vime jak to dopadne kdyz das moc maliri pokoju...

[|🇵🇸]

Jakého pekla? Že už nežijeme ve feudální, ani zdaleka tak patriarchální společnosti, je peklo? Pro někoho zřejmě ano.

[RealJ]

hele duhovy poniku, i nejvyssi soud v US rekl ze pozitivni diskriminace na zaklade rasy nebo pohlavi je nelegalni... jedna se o diskriminaci bez ohledu na to kolik transexualnich duhovych poniku si preje byt reditelem...

[PetebLazar]

V řadě zemí byly ještě v druhé polovině minulého století na univerzitách tzv. Jewish Quota, asi aby dostali šanci méně schopní zástupci gójské populace. Takže vlastně v důsledku šlo o jejich pozitivní diskriminaci a nyní když přišla řada na další mají s tím někteří jejich potomci problém.

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Jewish_quota