Společnost Framework představila nový Framework Laptop 12 s Intel Core Series 3, Thunderbolt 4, Wi-Fi 7, volitelnou čtečkou otisků prstů a podsvícenou klávesnicí s open-source firmwarem ZMK. Objednat lze s předinstalovanou Fedorou 44 KDE Plasma.
Byl vydán Mozilla Firefox 154.0. Přehled novinek v poznámkách k vydání a poznámkách k vydání pro vývojáře. Řešeny jsou rovněž bezpečnostní chyby. Nový Firefox 154 bude brzy k dispozici také na Flathubu a Snapcraftu.
Nové číslo časopisu Raspberry Pi zdarma ke čtení: Raspberry Pi Official Magazine 168 (pdf).
Open-source citační manažer Zotero (Wikipedie, GitHub) byl vydán v nové major verzi 10. Přehled novinek v příspěvku na blogu.
Interaktivní editor binárních dat GNU poke byl vydán ve verzi 5.0 (seznam změn).
Byla vydána verze 0.85 telnet a ssh klienta PuTTY (Wikipedie). Řešeno je 5 zranitelností.
Byly publikovány novinky z vývoje GIMPu. Pracuje se na novém formátu souborů. Stávající binární XCF bude nahrazen "zazipovaným XML". XCF zůstane plně podporován pouze pro načítání starých souborů.
Workshop o umělé inteligenci v Dartmouthu proběhl před 70 lety, od 18. června do 17. srpna 1956. Dvouměsíční soustředění 6–11 informatiků, iniciované Johnem McCarthym, položilo základy oboru umělé inteligence.
Po 9 týdnech vývoje od vydání Linuxu 7.1 oznámil Linus Torvalds vydání Linuxu 7.2. Podrobný přehled novinek a vylepšení na Linux Kernel Newbies nebo LWN.net: první a druhá polovina začleňovacího okna.
Debian dnes slaví 33 let. Ian Murdock oznámil vydání "Debian Linux Release" 16. srpna 1993.
Co z toho vyplývá? Pouze jedno. Pokud na vás vaše žena, váš šéf, kamarád požadují změnu chování, programu, přístupu k věci atd. dělají za za předpokladu, že na to máte. Skládají vám skrytý kompliment.Nezažil jste nebo neznáte alespoň z doslechu o celkem častých případech, kdy nadřízený nebo třeba manager klienta přebírající zakázku žádají o změnu/přepracování výsledků vaší práce ne proto, že by tímto skládali "skrytý kompliment", ale čistě z principu uspokojení vlastního ega a pocitu důležitosti. Svoje rozhodnutí nedokáží resp. nechtějí zdůvodnit - tak lze nejlépe demonstrovat iluzi "moci". Není náhodou, že tito jedinci nepatří k top managementu, ale pohybují se někde na střední úrovni. Pokud už dotyčného znáte nebo dokážete odhadnout, neproplýtváte zbytečně síly na 1. verzi, protože ať bude sebedokonalejší, stejně bude určena k přepracování.
Tiskni
Sdílej: