Byla vydána verze 1.91.0 programovacího jazyka Rust (Wikipedie). Podrobnosti v poznámkách k vydání. Vyzkoušet Rust lze například na stránce Rust by Example.
Ministerstvo průmyslu a obchodu vyhlásilo druhou veřejnou soutěž v programu TWIST, který podporuje výzkum, vývoj a využití umělé inteligence v podnikání. Firmy mohou získat až 30 milionů korun na jeden projekt zaměřený na nové produkty či inovaci podnikových procesů. Návrhy projektů lze podávat od 31. října do 17. prosince 2025. Celková alokace výzvy činí 800 milionů korun.
Google v srpnu oznámil, že na „certifikovaných“ zařízeních s Androidem omezí instalaci aplikací (včetně „sideloadingu“) tak, že bude vyžadovat, aby aplikace byly podepsány centrálně registrovanými vývojáři s ověřenou identitou. Iniciativa Keep Android Open se to snaží zvrátit. Podepsat lze otevřený dopis adresovaný Googlu nebo petici na Change.org.
Byla vydána nová verze 18 integrovaného vývojového prostředí (IDE) Qt Creator. S podporou Development Containers. Podrobný přehled novinek v changelogu.
Cursor (Wikipedie) od společnosti Anysphere byl vydán ve verzi 2.0. Jedná se o multiplatformní proprietární editor kódů s podporou AI (vibe coding).
Google Chrome 142 byl prohlášen za stabilní. Nejnovější stabilní verze 142.0.7444.59 přináší řadu novinek z hlediska uživatelů i vývojářů. Podrobný přehled v poznámkách k vydání. Opraveno bylo 20 bezpečnostních chyb. Za nejvážnější z nich bylo vyplaceno 50 000 dolarů. Vylepšeny byly také nástroje pro vývojáře.
Pro moddery Minecraftu: Java edice Minecraftu bude bez obfuskace.
Národní identitní autorita, tedy NIA ID, MeG a eOP jsou nedostupné. Na nápravě se pracuje [𝕏].
Americký výrobce čipů Nvidia se stal první firmou na světě, jejíž tržní hodnota dosáhla pěti bilionů USD (104,5 bilionu Kč). Nvidia stojí v čele světového trhu s čipy pro umělou inteligenci (AI) a výrazně těží z prudkého růstu zájmu o tuto technologii. Nvidia již byla první firmou, která překonala hranici čtyř bilionů USD, a to letos v červenci.
Po Canonicalu a SUSE oznámil také Red Hat, že bude podporovat a distribuovat toolkit NVIDIA CUDA (Wikipedie).
 Po tom co odejde zaměstnanec a někdo (například na personálním nebo jeho bývalý šéf) označí zaměstnance jako odejitého, tak se během chvíle plně automaticky provede zrušení/zakázání přístupů na všech systémech v celé síti.
Po tom co odejde zaměstnanec a někdo (například na personálním nebo jeho bývalý šéf) označí zaměstnance jako odejitého, tak se během chvíle plně automaticky provede zrušení/zakázání přístupů na všech systémech v celé síti.
             6.9.2006 10:36
Heron             | skóre: 53
             | blog: root_at_heron
             | Olomouc
        6.9.2006 10:36
Heron             | skóre: 53
             | blog: root_at_heron
             | Olomouc
         6.9.2006 10:40
backslash             | skóre: 1
             | blog: backslash
             | Spišská Nová Ves
        6.9.2006 10:40
backslash             | skóre: 1
             | blog: backslash
             | Spišská Nová Ves
         6.9.2006 16:54
Heron             | skóre: 53
             | blog: root_at_heron
             | Olomouc
        6.9.2006 16:54
Heron             | skóre: 53
             | blog: root_at_heron
             | Olomouc
        Když nastupuješ, tak to není problém, ale když člověk odchází, tak je na místě ostražitost. Po internetu asi koluje dost textů, jak to udělat, když firma vyhazuje správce (zhruba řečeno, jednoho dne ráno ho čeká ochranka, nesmí se ani dotknout počítačů, sbalí si svoje věci a dostane výpověď a placené volno na zbytek výpovědní doby).
Cože? Která firma vyhazuje svoje zaměstnance stylem vyvedení ochrankou?
Pokud správce nedělá to co má, tak je na místě ostražitost (jenže takový správce by měl být vyfiltrován už při nástupu), ale s normálním správce se přece lze rozumně domluvit.
Když odchází sám, tak se s ním musí zaměstnavatel velmi dobře dohodnout, aby nevznikly zbytečné problémy. Rozhodně je potřeba ověřit, jestli nejsou někde zadní vrátka. Kolik firem to opravdu dělá, to nevím. Rozhodně vím o jedné, která to nedělá.
No ano, slušný správce předá vše novému a v klidu odejde.
 6.9.2006 23:18
Bluebear             | skóre: 30
             | blog: Bluebearův samožerblog
             | Praha
        6.9.2006 23:18
Bluebear             | skóre: 30
             | blog: Bluebearův samožerblog
             | Praha
        jak to udělat, když firma vyhazuje správce (zhruba řečeno, jednoho dne ráno ho čeká ochranka, nesmí se ani dotknout počítačů, sbalí si svoje věci a dostane výpověď a placené volno na zbytek výpovědní dobyStejně jako Heron doufám, že to není běžný postup. Poctivého správce by takové zacházení smrtelně urazilo a v právně vyspělých zemích by možná došlo i na žalobu pro urážku na cti a újmy na společenské prestiži (být vyveden ochrankou rozhodně nedělá dobrý dojem na možné budoucí zaměstnavatele). A myslím, že by se dost rychle rozkřiklo, jak se v té které společnosti zachází se zaměstnanci, což by mělo negativní dopad na získávání nových lidí. A pokud je správce prevít, nebo jen paranoidní, tak si příslušná zadní vrátka a časované bomby připraví už s velkým předstihem.
 
             6.9.2006 14:04
Pravák Bob             | skóre: 13
            
             | Praha
        6.9.2006 14:04
Pravák Bob             | skóre: 13
            
             | Praha
         
             Inac to heslo na admina sa akurat menilo, takze uz nie je to co si spominal
 
Inac to heslo na admina sa akurat menilo, takze uz nie je to co si spominal  I ked ja stale pre nich robim, ale s tou bezpecnostou to nie je ziadna vyhra, presne ako pises. Napriklad take vytunelovanie portov dnu aj von cez otvoreny FTP port
I ked ja stale pre nich robim, ale s tou bezpecnostou to nie je ziadna vyhra, presne ako pises. Napriklad take vytunelovanie portov dnu aj von cez otvoreny FTP port  Vsak pamatas ako si chodieval na IRCcko :)
Drzim ti palec v tvojej novej praci
 Vsak pamatas ako si chodieval na IRCcko :)
Drzim ti palec v tvojej novej praci  
            
        Tiskni
            
                Sdílej:
                 
                 
                 
                 
                 
                