Na WWDC25 byl představen balíček Containerization a nástroj container pro spouštění linuxových kontejnerů na macOS. Jedná se o open source software pod licencí Apache 2.0 napsaný v programovacím jazyce Swift.
Do 16. června do 19:00 běží na Steamu přehlídka nadcházejících her Festival Steam Next | červen 2025 doplněná demoverzemi, přenosy a dalšími aktivitami. Demoverze lze hrát zdarma.
Apple na své vývojářské konferenci WWDC25 (Worldwide Developers Conference, keynote) představil řadu novinek: designový materiál Liquid Glass, iOS 26, iPadOS 26, macOS Tahoe 26, watchOS 26, visionOS 26, tvOS 26, nové funkce Apple Intelligence, …
Organizátoři konference LinuxDays 2025, jež proběhne o víkendu 4. a 5. října 2025 v Praze na FIT ČVUT, spustili přihlašování přednášek (do 31. srpna) a sběr námětů na zlepšení.
Po roce byla vydána nová stabilní verze 25.6.0 svobodného multiplatformního multimediálního přehrávače SMPlayer (Wikipedie).
DNS4EU, tj. evropská infrastruktura služeb DNS založená na vysoce federovaném a distribuovaném ochranném ekosystému, byla spuštěna v testovacím režimu [𝕏]. Na výběr je 5 možností filtrování DNS.
Skriptovací programovací jazyk PHP (PHP: Hypertext Preprocessor, původně Personal Home Page) dnes slaví 30 let. Přesně před třiceti lety, 8. června 1995, oznámil Rasmus Lerdorf vydání PHP Tools (Personal Home Page Tools) verze 1.0.
Ve středu v 17:00 byl ve Francii zablokován přístup k PornHubu a dalším webům pro dospělé. K 17:30 došlo k nárůstu počtu registrací Proton VPN o 1 000 % [𝕏]. Dle nového francouzského zákona jsou provozovatelé těchto webů povinni ověřovat věk uživatelů prostřednictvím průkazu totožnosti nebo platební karty.
Před 32 lety, 6. června 1993, byl spuštěn první český WWW server (ještě pod TLD .cs), pro potřeby fyziků zabývajících se problematikou vysokých energií.
Střílečku Borderlands 2 lze v rámci výprodeje série Borderlands na Steamu získat zdarma napořád, když aktivaci provedete do 8. června 19:00.
V dnešnom svete je bezpečnosť asi tá najdôležitejšia vec. Týka sa to aj bežného, aj nebežného (teda IT :)) života. Chcete vedieť, akým jednoduchým spôsobom som zapríčinil menší security zmätok u môjho bývalého zamestnávateľa?
Kto vie, ten vie, kto nevie, nech radšej nevie, kto bol môj predchádzajúci zamestnávateľ. Nechcem im tu robiť reklamu, ani dobrú, ani zlú, uvediem len základné info o danej firme. Je to zahraničná firma, ktorá si zriadila pobočku na Slovensku a snaží sa predrať aj na tuzemský trh. V zahraničí má v správe cca 300 serverov, väčšinou bežiacich na Windows 2003, zopár kusov je Solaris a RedHat. Sprvoti som bol dosť prekvapený dokonalou sieťovou topológiou aj bezpečnosťou, dokonca aj keď som bol v zahraničí na služobnej ceste a videl som celú topológiu siete ako z učebnice rozdelenú na tri vrstvy (acces, frontend, backend), no proste krása.
Čo však čert nechcel (a ja som chcel), našiel som si lepšiu prácu. Nechceli ma pustiť, tak som sa rozhodol, že začiatkom júla zo dňa na deň neprídem do práce, mal som totiž oficiálne odísť až v júli. "Šéf" o mojom pláne dobre vedel, takže nasledujúce udalosti ma dosť prekvapili:
hostxy
. Keďže ma prinútili používať MSN na komunikáciu, používam ho (okrem iných IM klientov) aj teraz. Kto pozná MSN, tak vie, že sa v ňom dá nastaviť "osobná správa", ktorá sa objaví pri nicku v contact-liste ostatných ľudí. No a keďže som osoba veľmi hnusná, nastavil som si osobnú správu na hostxy# rm -rf /
. O hodinu mi zrazu píše kolega, že čo to stváram, v zahraničí majú poplach. Neskôr mi preposlal mail, ktorý koloval po firme a pojednáva o tom, či vôbec pre nich ešte pracujem a prečo mám takúto osobnú správu. Nakoniec ich to prinútilo urobiť procedúru na to, čo skontrolovať keď odchádza zamestnanec. Vtedy sa moja vysoká mienka o bezpečnosti rozplynula ako mraky po búrke. IT firma, ktorá spravuje servery a aplikácie fakt veľkých firiem si nielenže nemení admin heslá po nejakej končtantnej dobe, dokonca ani nevie, či pre ňu istý človek pracuje a či mu vôbec zrušili všetky kontá.
Tiskni
Sdílej:
Když nastupuješ, tak to není problém, ale když člověk odchází, tak je na místě ostražitost. Po internetu asi koluje dost textů, jak to udělat, když firma vyhazuje správce (zhruba řečeno, jednoho dne ráno ho čeká ochranka, nesmí se ani dotknout počítačů, sbalí si svoje věci a dostane výpověď a placené volno na zbytek výpovědní doby).
Cože? Která firma vyhazuje svoje zaměstnance stylem vyvedení ochrankou?
Pokud správce nedělá to co má, tak je na místě ostražitost (jenže takový správce by měl být vyfiltrován už při nástupu), ale s normálním správce se přece lze rozumně domluvit.
Když odchází sám, tak se s ním musí zaměstnavatel velmi dobře dohodnout, aby nevznikly zbytečné problémy. Rozhodně je potřeba ověřit, jestli nejsou někde zadní vrátka. Kolik firem to opravdu dělá, to nevím. Rozhodně vím o jedné, která to nedělá.
No ano, slušný správce předá vše novému a v klidu odejde.
jak to udělat, když firma vyhazuje správce (zhruba řečeno, jednoho dne ráno ho čeká ochranka, nesmí se ani dotknout počítačů, sbalí si svoje věci a dostane výpověď a placené volno na zbytek výpovědní dobyStejně jako Heron doufám, že to není běžný postup. Poctivého správce by takové zacházení smrtelně urazilo a v právně vyspělých zemích by možná došlo i na žalobu pro urážku na cti a újmy na společenské prestiži (být vyveden ochrankou rozhodně nedělá dobrý dojem na možné budoucí zaměstnavatele). A myslím, že by se dost rychle rozkřiklo, jak se v té které společnosti zachází se zaměstnanci, což by mělo negativní dopad na získávání nových lidí. A pokud je správce prevít, nebo jen paranoidní, tak si příslušná zadní vrátka a časované bomby připraví už s velkým předstihem.