Akcionáři americké mediální společnosti Warner Bros. Discovery dnes schválili převzetí firmy konkurentem Paramount Skydance za zhruba 110 miliard dolarů (téměř 2,3 bilionu Kč). Firmy se na spojení dohodly v únoru. O část společnosti Warner Bros. Discovery dříve usilovala rovněž streamovací platforma Netflix, se svou nabídkou však neuspěla. Transakci ještě budou schvalovat regulační orgány, a to nejen ve Spojených státech, ale také
… více »Canonical vydal (email, blog, YouTube) Ubuntu 26.04 LTS Resolute Raccoon. Přehled novinek v poznámkách k vydání. Vydány byly také oficiální deriváty Edubuntu, Kubuntu, Lubuntu, Ubuntu Budgie, Ubuntu Cinnamon, Ubuntu Kylin, Ubuntu Studio, Ubuntu Unity a Xubuntu. Jedná se o 11. vydání s dlouhodobou podporou (LTS).
V programovacím jazyce Go naprogramovaná webová aplikace pro spolupráci na zdrojových kódech pomocí gitu Gitea (Wikipedie) byla vydána v nové verzi 1.26.0. Přehled novinek v příspěvku na blogu.
Ve středu 29. dubna 2026 se v pražské kanceláři SUSE v Karlíně uskuteční 7. Mobile Linux Hackday, komunitní setkání zaměřené na Linux na mobilních zařízeních, kernelový vývoj i uživatelský prostor. Akce proběhne od 10:00 do večerních hodin. Hackday je určen všem zájemcům o praktickou práci s Linuxem na telefonech. Zaměří se na vývoj aplikací v userspace, například bankovní aplikace, zpracování obrazu z kamery nebo práci s NFC, i na úpravy
… více »LilyPond (Wikipedie) , tj. multiplatformní svobodný software určený pro sazbu notových zápisů, byl vydán ve verzi 2.26.0. Přehled novinek v aktualizované dokumentaci.
Byla vydána nová verze 11.0.0 otevřeného emulátoru procesorů a virtualizačního nástroje QEMU (Wikipedie). Přispělo 237 vývojářů. Provedeno bylo více než 2 500 commitů. Přehled úprav a nových vlastností v seznamu změn.
Společnost SpaceX amerického miliardáře Elona Muska oznámila, že si zajistila opci buď na akvizici startupu Cursor za 60 miliard dolarů (přes 1,2 bilionu Kč) do konce letošního roku, nebo na zaplacení deseti miliard dolarů za nové partnerství s touto firmou zabývající se generováním kódů. SpaceX se dále prosazuje na lukrativním trhu s vývojářskými nástroji pro umělou inteligenci (AI). Cursor, startup zabývající se prodejem modelů AI pro
… více »Díky AI modelu Claude Mythos Preview od společnost Anthropic bylo ve Firefoxu nalezeno a opraveno 271 zranitelností.
Byla vydána nová verze 2.54.0 distribuovaného systému správy verzí Git. Přispělo 137 vývojářů, z toho 66 nových. Přehled novinek v příspěvku na blogu GitHubu a v poznámkách k vydání.
Grafana (Wikipedie), tj. open source nástroj pro vizualizaci různých metrik a s ní související dotazování, upozorňování a lepší porozumění, byla vydána ve verzi 13.0. Přehled novinek v aktualizované dokumentaci a na YouTube. Stalo se tak na konferenci GrafanaCON 2026.
Nevíme, zda Eric již svými schopnostmi nestačil na současné nároky nebo jestli se prostě jen snižují stavy.
Od tohoto bodu už je to jen čirá spekulace.
vyfasuje oranžovou vestu a bude na návsi zametat psí exkremety
Možná by nebylo od věci si více vážit lidí, kteří se starají o komunitu, a neuchylovat se hned k vášnivým proslovům o ponižování – které jsou ponižováním samy o sobě.
+1Možná by nebylo od věci si více vážit lidí, kteří se starají o komunitu, a neuchylovat se hned k vášnivým proslovům o ponižování – které jsou ponižováním samy o sobě.
The issue with involuntary lay-off in the Netherlands is that IBM must abide by dutch law. They are not able to point at certain people and say “I want to keep this one because we need him”. Dutch law enforces a “mirroring principle” which protects younger employees from a “last in, first out” move. The law dictates that the company must create a matrix of functional groups and age groups and in every cell, the same percentage of people is laid-off: the ones with less years of employment are the first to go onto the list. This ensures that the age diversity will not change because of the lay-offs.
So my manager would not have been able to keep me from getting fired.
Dutch law enforces a “mirroring principle” which protects younger employees from a “last in, first out” move.Velmi by mě zajímalo co si od tohohle slibují. Soudruzi, takhle prosím ne.
Co z toho? To je snad jasné, že lidi, kteří nemají problém platit účty, se méně politicky radikalizují a mají větší ekonomickou hodnotu.Tohle je mi jasné, na druhou stranu si nemyslím že vynucenou positivní diskriminací dle věku zrovna něčeho takového dosáhneš. Představ si že se jako mladej dostaneš do kolektivu kde kvůli tvému místu bude uvolněn ze služeb nějaký senior. Jak se asi na tebe budou ostatní dívat a jak budeš asi v takovém prostoru svobodně ekonomicky rozvíjet… tohle už mi přijde spíš jako zoufalá snaha o zastavení nezastavitelného. A ještě ke všemu špatným směrem.
to je hrozně ponižující situace.ponižující bude pro tu polovičku těch 55+ , která tu práci nesežene, až budou muset sloužit těm, kteří jestě práci mají.
na jednoho důchodce pracovalo mnohem víc lidíTen podstatny ukazatel je HDP na hlavu, nikoli to, kolik lidi pracuje na jednoho duchodce.
Ten podstatny ukazatel je HDP na hlavu, nikoli to, kolik lidi pracuje na jednoho duchodce.S HDP roste i životní úroveň a důchodci logicky požadují větší důchod. Nakonec se ukazuje že i země s vysokým HDP mají problém pokud na velký počet důchodců je málo ekonomicky aktivních lidí.
Babička šla do důchodu v 53 letechMoje snad ještě před padesátkou.
Presto bych rad pripojil u te prilezitosti poznamku, ktera se tyka IBM v Nemecku. Jak jsem to slysel od znamych, tak tam se pry take u IBM propousti s tim, ze nejaka manpower firma ty propustene zamestnala, udelal s IBM vyhradni smlouvu a ti propusteni delaji dal tu samou praci jako predtim s tim, ze nemaji benefity jako u IBM. Takze IBM ted plati vic nez predtim, byvali zamestnanci maji mene a nejakou dobu bude vydelavat ta otrokarska firma, co poskytuje zamestnance. Po case ty strasi vyhodi a protoze pro ne nebude uplatneni, tak skonci na pracovnim urade a u danoveho poplatnika.
myslim, ze se rika, ze trestala neviditelna rukaTo není trest. To je přece pocta. Ostatně kdo má 55+ a je na pracovním úřadě si může za to sám, protože schopný člověk by v takovém věku již dávno dělal CEO v nějaké fabrice a byl zajištěn na několik generací. Stát je zlo. Jo a ještě bych zrušil veřejné školství, protože to je za situaci přímo zodpovědné. Snad sem nezapomněl na nic.
Po case ty strasi vyhodi a protoze pro ne nebude uplatneni, tak skonci na pracovnim urade a u danoveho poplatnika.Já nejvíc žeru jak každého kdo má do řiti díru a nedejbože odvede nějaké malé daně nejvíc zatěžuje jaké všechny skupiny tím živí a je to zcela jedno jestli jsou to 55+, chronicky nezaměstnaní či nezaměstnatelní.
Snad sem nezapomněl na nic.Zdravotnictvi a Havel.
Já nejvíc žeru jak každého kdo má do řiti díru a nedejbože odvede nějaké malé daněMate pravdu, ze to s tim danovym poplatnikem bylo takove omlete klise. nevim jak se mi to mohlo stat. Vlastne jsem chtel rici, ze mi pripada ta strategie IBM ekonomicky podivna. Zpocatku musi dat dost odstupneho a za praci, ktera se musi presto udelat ted zaplati vic. Vydelavat mohou ale pouze tehdy, kdyz budou mit zamestnance. Jedine ti mohou vytvorit tu nadhodnotu. Jestlize zavrou neco neproduktivniho, tak sice zamezi bankrotu, ale nebudou nic vydelavat.
Já nejvíc žeru jak každého kdo má do řiti díru a nedejbože odvede nějaké malé daně nejvíc zatěžuje jaké všechny skupiny tím živí…
Tak nějak. Už dlouho mám neodbytný pocit, že statisticky (čest výjimkám) mají nejvíc řečí o tom, co se platí z jejich daní, ti, kdo jich odvádějí nejméně. Viz též
A nás, daňové poplatníky, by zajímalo… No, já vlastně daně neplatím… Ale Iví je platí… No, Iví je vlastně taky tak úplně neplatí… No, prostě nás, potenciální daňové poplatníky, by zajímalo…
Dostanu se na pozoci hlavouna projektu vyvoje software (jednoho/vice), netusim, co se ve firme deje, ale chci se ukazat. Jak? usetrim neco z bugetu.
Na nejakem vecirku pri pokecu nad dobrou whiskey mi clovicek dohodi konzultantskou firmu, ktera vi jak na to (ze je pakistanska? zalezi na tom?). Slovo dalo slovo a je tu plan: ta firma je schopna dodat komplet team (ti jsou ale uz v indii, v pakistanu je jenom vedeni firmy), ktereho staci zaukolovat a pak jenom posbirat plody prace.
A cena? naprosto smesna - za cenu jednoho evropana mam tam cely team dvaceti lidi (a mozna vic!), takze propustim 10 lidi v evrope amma misto nich armadu nadsenych programatoru.
Navic, jak je znamo, v evrope procesy docela pokulhavaji, lidi se neradi drzi nejakych pravidel ... naopak, v Indii je to naprosto bezne a prirozene. To musi proste byt lepsi! a hlavne levnejsi! To budou (pro mne) odmeny!
Ze kvalita produktu jde ke dnu, ze zakaznici utikaji, protoze se nestihaji terminy, ... to se ukaze za dva-tri roky. Ale to uz budu v jine firme, na jeste hlavounstejsi pozici s perfiktni referenci, jak jsem to cele postavil na nohy
pan Kubeček spotřebuje veškeré prostředky , tak se vrátí do rodných Luštěnic
Technická poznámka: pan Kubeček se těžko může vrátit do rodných Luštěnic, protože (1) tam už bydlí a (2) narodil se v Kladně.
Jenže to právě vychází z té implikace, kterou považuji za zcela nepodloženou. A i kdyby náhodou byla pravda, že IBM v jedné zemi v roce 2016 vyhodila jednoho konkrétního zaměstnance kvůli tomu, že je mu 55, ani zdaleka to neznamená, že v roce 2029 udělá SUSE v jiné zemi totéž s někým jiným.
Nepočítám samozřejmě s tím, že je někde vytesáno do kamene, že za třináct let budu pořád pracovat v SUSE a na stejné pozici jako dnes. Ale za tu dobu se toho může stát tolik (včetně toho, že tu tou dobou už nemusím být buď já nebo SUSE), že pravděpodobnost, že nebude-li tomu tak, bude to kvůli tomu, že se někdo podívá do seznamu zaměstnanců a řekne si: "Hele, Kubečkovi je 55, vyhodíme ho!", nepovažuji za něco, kvůli čemu bych neměl mít klidný spánek.
to rika ten pravy
pekne spekulace nic vix ...
nevim jak REDHAT ... ale ceske suse ma vekovy prumer 35 plus a nemecke +-40-45 s tim ze mnozi jsou daleko starsi a sehnat nekoho na misto tech nejstarsich je skoro nemozne ... vzhledem k tomu ze pro dnesni mladez je pocitac jen blackbox ..
vzhledem k tomu ze pro dnesni mladez je pocitac jen blackbox
pekne spekulace nic vix
Pred pár dňami som počul historku ako 15 z 15 žiakov gymnázia na otázku "aký typ pripojenia na internet máte doma?" odpovedalo buď "neviem" alebo "wifi". V meste s 55 000 obyvateľmi, kde je pomerne bežné ADSL, optika, 3G a LTE.A já bych ti řekl to samé. Na vesnici s pár sty obyvateli, kde je rovněž poměrně běžné ADSL, 3G a LTE. A navíc měli pravdu, protože oni se připojují na internet přes wifi a po praktické stránce je to pro ně daleko důležitější než technologie použité ISP v rámci poskytování služeb.
Ak dnešný teenager vie, ako funguje počítač, tak je to vzácna výnimka.Tak hlavně, že včerejší teenageři jsou všichni experti na hardware. :D
Ale v meste to tak celkom určite nebýva.Stěhoval jsem se z Prahy, kde jsem byl taky na wifině. Pohyboval jsem se mezi WISP, pracoval jsem pro ně, jezdil jsem na jejich konference. Takže jediný logický závěr je, že meleš hovna. :)
Druhý měl pro jistotu rovnou vytvořené nějaké speciální menu s hrama, takže příkazovku ani adresářovou strukturu vůbec nepotkal.Takove to menu po stisknuti F2? :) Jinak rec IMHO byla o programatorech, ne BFU.
Ak dnešný teenager vie, ako funguje počítač, tak je to vzácna výnimka.Prosím ukázat, že dnes je méně teenagerů, co vie, ako funguje počítač, než před 20 lety (odvozeno z data narození v profilu mimi.vx). Podle mě před 20 lety byli teenageři rozděleni na "vědí jak funguje počítač" a "nepoužívají počítač" a dnes na "vědí jak funguje počítač" a "používají počítač a moc o tom nevědí", přičemž absolutní velikost první skupiny je zhruba stejná.
You wish… Stačí se podívat do sousedních diskusí, když se začnou řešit programovací jazyky. Těch, kdo jsou ochotni přemýšlet o tom, co se při provádění jejich programu děje, je čím dál méně a typicky jsou to spíš ti starší. Ostatní pějí ódy na dynamické typování a trousí pohrdavé poznámky o "nadstavbě nad assembler". Jako všude, i tady se najdou výjimky, ale nemá smysl se tvářit, že v globálním pohledu tu ten posun není.
Čistě prakticky: ty zástupy čerstvých absolventů dychtivých lovit bugy v ksh nebo řešit specifické záludnosti architektury S/390 prostě nějak nevidím.
Ano, to je přesné: nabídka a poptávka. A tady byla řeč o tom, že firmy jako SUSE a RH by měly velké problémy nahradit některé starší vývojáře právě proto, že jsou experty na oblasti, které ta armáda laciných programátorů neřeší.
Nebo jinak: já chápu, proč to tak je. A vlastně bych z toho měl mít radost, protože tento trend zvyšuje mou cenu na trhu práce (a snižuje pravděpodobnost scénáře vykresleného v blogpostu). :-)
Ostatní pějí ódy na dynamické typováníA to ja si zase posledni dobou rikam, ze driv (cca deset patnact let zpatky) byla moda dynamickeho typovani mnohem vetsi. Dnes casto narazim na hadky o tom, jak je ktery typovy system spatny, protoze nedokaze podchytit takovy a makovy pripad.
Čistě prakticky: ty zástupy čerstvých absolventů dychtivých lovit bugy v ksh nebo řešit specifické záludnosti architektury S/390 prostě nějak nevidím.To by me asi bavilo. Skoda jen, ze nemam S/390... a cas... a nejsem absolvent. ;-]
Tiskni
Sdílej: