Týden na ITBiz: Na IT trhu chybí hlavně vývojáři softwaru (diskuse)

[mikirc]

Všichni si stěžují, že nejsou programátoři, ale když dojde na plat, tak by je chtěli nejlépe platit jako pásového dělníka. Neboť on ten programátor je přeci jenom obyčejný dělník.

[Odin]

Copak? Dalsi zneuznany patlal? Kdyz se vam nelibi podminky, ktere firma nabizi, proste tam nepracujte.

[Aleš Kapica]

V pořádku. Pak ovšem ať takové firmy nebrečí, že na IT trhu chybí vývojáři.

[Agent]

A souvislost s tím co napsal mikirc je jaká?

[Aleš Kapica]

Podle Odina má každý zaměstnanec šéfům vděčně lízat ruce. V tom jeho pokřiveném vidění světa není místo pro ty, co znají svou cenu.

[Miles]

Nevím jak ve Vsetíně, tam to asi bude mnohem horší, ale v Praze není absolutně žádný problém sehnat místo jako Python programátor od 60k - 70k výše. A to ještě neustále chodí další a další nabídky od headhunterů.

[Martin]

My máme tedy v Praze hodně velký problém sehnat kvalitní lidi do naší menší IT firmy. Vždy po zkušebce většinou propouštíme, protože se ukazuje, že nic neumí.

[Karel]

Stejně takhle jsem to já řešil pořád dokola, v podstatě jsem nedělal nic jiného, než že bych vypisoval inzeráty, a řešil pohovory. Po zkušební době následovalo většinou propouštění. Pak jsem začal spolupracovat s agenturou, která nám posílá lidi podle jejich praxe přímo na pozice, které potřebujeme obsadit.

[Martin]

Takže si tam dáváte požadavek na pozice, které potřebujete obsadit, a potom Vám přijde rovnou člověk?

[Karel]

Ano přesně tak, spolupracujeme s agenturou www. coolpeople .cz/klient-it, kde registrujete svoji společnost, a potom si tam dáváte požadavky na pozice, které potřebujete obsadit. Jejich velké plus je opravdu rychlé jednání.