Společnost OpenAI představila GPT-5 (YouTube).
Byla vydána (𝕏) červencová aktualizace aneb nová verze 1.103 editoru zdrojových kódů Visual Studio Code (Wikipedie). Přehled novinek i s náhledy a videi v poznámkách k vydání. Ve verzi 1.103 vyjde také VSCodium, tj. komunitní sestavení Visual Studia Code bez telemetrie a licenčních podmínek Microsoftu.
Americký prezident Donald Trump vyzval nového generálního ředitele firmy na výrobu čipů Intel, aby odstoupil. Prezident to zdůvodnil vazbami nového šéfa Lip-Bu Tana na čínské firmy.
Bylo vydáno Ubuntu 24.04.3 LTS, tj. třetí opravné vydání Ubuntu 24.04 LTS s kódovým názvem Noble Numbat. Přehled novinek a oprav na Discourse.
Byla vydána verze 1.89.0 programovacího jazyka Rust (Wikipedie). Podrobnosti v poznámkách k vydání. Vyzkoušet Rust lze například na stránce Rust by Example.
Americká technologická společnost Apple uskuteční v USA další investice ve výši sta miliard dolarů (2,1 bilionu korun). Oznámil to ve středu šéf firmy Tim Cook při setkání v Bílém domě s americkým prezidentem Donaldem Trumpem. Trump zároveň oznámil záměr zavést stoprocentní clo na polovodiče z dovozu.
Zálohovací server Proxmox Backup Server byl vydán v nové stabilní verzi 4.0. Založen je na Debianu 13 Trixie.
Byla vydána nová verze 1.54.0 sady nástrojů pro správu síťových připojení NetworkManager. Novinkám se v příspěvku na blogu NetworkManageru věnuje Jan Václav.
Knižní edice správce české národní domény přináší novou knihu zkušeného programátora Pavla Tišnovského s názvem Programovací jazyk Go. Publikace nabízí srozumitelný a prakticky zaměřený pohled na programování v tomto moderním jazyce. Nejedná se však o klasickou učebnici, ale spíše o průvodce pro vývojáře, kteří s Go začínají, nebo pro ty, kdo hledají odpovědi na konkrétní otázky či inspiraci k dalšímu objevování. Tištěná i digitální verze knihy je již nyní k dispozici u většiny knihkupců.
OpenAI zpřístupnila (en) nové nenáročné otevřené jazykové modely gpt-oss (gpt-oss-120b a gpt-oss-20b). Přístupné jsou pod licencí Apache 2.0.
Zaměstnanci Alphabetu / Googlu založili svou odborovou organizaci Alphabet Workers Union.
Tiskni
Sdílej:
universal symbol of solidarity and support. It is also used as a salute to express unity, strength, defiance, or resistance.Ze článku odkazovaného jako zdroj:
the universal symbol of solidarity and support — was reportedly created by blogger Lou KayeAno, v době kdy to původní (komunistické) logo vzniklo jistě byl jistě Internet a blogy.
Dříve jsem byl dokonce dost levicově zaměřen…then I took an arrow in the knee.
Historie se datuje spíše k dělnickým protestům z roku 191Hm, to byli dělníci na římských silnicích nebo něco takového?
...prosté právní ekvivalence, ale ve stejnou dobu nikomu nepřipadá zvláštní, že trojice lidí registrované partnerství uzavřít nemohou.A dokonce ani jednotlivci. Proc by jednotlivec nemohl uzavrit manzelsvi? Je to rasismus. Diskriminace. I jednotlivec si zaslouzi danovu slevu na manzelku a manzela...
But because the union is not seeking ratification through a federal agency, it won’t have collective bargaining rights, potentially limiting the leverage the group may be able to wield within the tech giant. … The union at Alphabet is forming without federal ratification, limiting its rights. And Google has signaled its willingness in the past to fight back against such efforts. In December, the NLRB filed a complaint against Google for surveilling and terminating employees, and in 2019, the company hired consultants known for their anti-union efforts.WaPo Uvidíme.
Obecně, odbory jsou normální součást tržního hospodářství a není na nich nic špatného. Píšu to tady už dlouho, např. 2011, 2011, 2014:
Totéž si myslím o pracovním právu – regulace vynucované státem (nebo alespoň příliš mnoho regulací) jsou špatné a omezují svobodu, člověk se z nich nemůže „odhlásit“ a dělat si to po svém (snad leda emigrovat, ale to je extrémní případ s velkými náklady a nepříjemnostmi). Zatímco demokratické odbory, které vyjednají lepší pracovní podmínky svým členům, jsou normální součást svobodného trhu. Když mi to totiž nebude vyhovovat, tak z odborů jednoduše vystoupím (nebo do nich vůbec nevlezu) a dohodnu se se zaměstnavatelem sám. Funguje tu přirozená samoregulace – když si odbory budou vymýšlet blbosti, nebo třeba tunelovat členské příspěvky, lidé od nich začnou odcházet a tím se bude zhoršovat vyjednávací pozice té odborové organizace.
Takových organizací (ať už odbory nebo družstva) může existovat víc paralelně vedle sebe a člověk si vybere tu, která mu nejvíc vyhovuje – nebo třeba žádnou. Zatímco stát je tu jen jeden a jeho podmínky platí pro všechny, vybírat si nemůžeme, a tak by se stát měl omezit jen na to nutné minimum a vše, co jde, nechat na občanech, firmách, sdruženích, odborech…
…
Jestli se dělníci cítí znevýhodněni, ať si založí odbory a získají tím lepší pozici. Ačkoli se odbory často berou jako nějaké levičácké zlo, já je vnímám celkem pozitivně (tedy pokud jde o demokratické odbory, členství není povinné a lze vstupovat a vystupovat). Určitě jsou lepší odbory než státní zásahy do ekonomiky – ze státu totiž nejde jen tak vystoupit a dohodnout se bokem a taky nemůže fungovat více států na jednom území současně.
…
Navíc odbory mají řešit vztah zaměstnanců a zaměstnavatele, podílet se na kolektivním vyjednáváním mezi těmito dvěma stranami – ne se montovat do politiky a snažit se prosazovat svoje zákony. Odbory vnímám hlavně jako protiváhu k fúzujícím firmám – tam je jejich postavení legitimní a prospěšné.
O motivaci různých odborových předáků a různých organizacích vznikajících v současnosti na západě mám tedy jisté pochybnosti, ale pochybnými lidmi jsou prolezlé i ty korporace. Takže pokud vedlejším efektem bude, že se to tam požere navzájem a dojde k rozkladu firem jako Google, Microsoft, Facebook… a k decentralizaci internetu a návratu do normálního stavu, tak to bude vlastně dobrý výsledek :-)