raylib (Wikipedie), tj. multiplatformní open-source knihovna pro vývoj grafických aplikací a her, byla vydána ve verzi 6.0.
Nové verze AI modelů. Společnost OpenAI představila GPT‑5.5. Společnost DeepSeek představila DeepSeek V4.
Nová čísla časopisů od nakladatelství Raspberry Pi zdarma ke čtení: Raspberry Pi Official Magazine 164 (pdf) a Hello World 29 (pdf).
Bylo oznámeno, že webový prohlížeč Opera GX zaměřený na hráče počítačových her je už také na Flathubu and Snapcraftu.
Akcionáři americké mediální společnosti Warner Bros. Discovery dnes schválili převzetí firmy konkurentem Paramount Skydance za zhruba 110 miliard dolarů (téměř 2,3 bilionu Kč). Firmy se na spojení dohodly v únoru. O část společnosti Warner Bros. Discovery dříve usilovala rovněž streamovací platforma Netflix, se svou nabídkou však neuspěla. Transakci ještě budou schvalovat regulační orgány, a to nejen ve Spojených státech, ale také
… více »Canonical vydal (email, blog, YouTube) Ubuntu 26.04 LTS Resolute Raccoon. Přehled novinek v poznámkách k vydání. Vydány byly také oficiální deriváty Edubuntu, Kubuntu, Lubuntu, Ubuntu Budgie, Ubuntu Cinnamon, Ubuntu Kylin, Ubuntu Studio, Ubuntu Unity a Xubuntu. Jedná se o 11. vydání s dlouhodobou podporou (LTS).
V programovacím jazyce Go naprogramovaná webová aplikace pro spolupráci na zdrojových kódech pomocí gitu Gitea (Wikipedie) byla vydána v nové verzi 1.26.0. Přehled novinek v příspěvku na blogu.
Ve středu 29. dubna 2026 se v pražské kanceláři SUSE v Karlíně uskuteční 7. Mobile Linux Hackday, komunitní setkání zaměřené na Linux na mobilních zařízeních, kernelový vývoj i uživatelský prostor. Akce proběhne od 10:00 do večerních hodin. Hackday je určen všem zájemcům o praktickou práci s Linuxem na telefonech. Zaměří se na vývoj aplikací v userspace, například bankovní aplikace, zpracování obrazu z kamery nebo práci s NFC, i na úpravy
… více »LilyPond (Wikipedie) , tj. multiplatformní svobodný software určený pro sazbu notových zápisů, byl vydán ve verzi 2.26.0. Přehled novinek v aktualizované dokumentaci.
Byla vydána nová verze 11.0.0 otevřeného emulátoru procesorů a virtualizačního nástroje QEMU (Wikipedie). Přispělo 237 vývojářů. Provedeno bylo více než 2 500 commitů. Přehled úprav a nových vlastností v seznamu změn.
Fedora Women Day (FWD) je série setkání iniciovaných týmem Fedora Diversity s cílem poděkovat ženám přispívajícím do projektu Fedora a přilákat nové. Setkání v Brně proběhne v úterý 3. října od 17:00 v budově společnosti Red Hat.
Tiskni
Sdílej:
Už se těším na Fedora Men Day 2017, kdy bude? Nepodařilo se mi vygooglit datum ani místo...Na co? Chlapi se o sebe dokazou postarat a nepotrebujou tydlencty diversity tymy a outreachy pitomosti.
Sorry ze to tak reknu, ale v kontextu CR placas naproste blbosti.
Zenske byly v nasi spolecnosti naopak od 50.let silou tlacene do roli, ktere byly klasicky "muzske". Dtto male deti - jesle a skolky nejlepe uz od 6 mesicu, sli jsme proste civilizaci "prikladem" a az ted nas zapad, po 50-60 letech, "dohani" (mysleno ironicky, pro ty, kterym to nedoslo).Situace v USA byla jina, bohuzel az ted zacinaji objevovat silu udernic a "vyhody" jesli a skolek. Stejne jako v nich stale pretrvava pocit viny za otrokarstvi a tezky rasizmus, tak maji potrebu pozitivne diskriminovat a podporovat i takoveto kraviny.
Nicmene zase - v kontextu US kultury se to da pochopit.
Co je bohuzel tristni, je cesky management, ktery je proste a bohuzel nevzdelany a vlezdoprdelacky. Misto toho, aby si precetli neco o historii vlastniho naroda ve 20. stoleti, tak protlacuji i takoveto blbosti. Drive savjetskije, sejcas amerikanskije.
zeny byli
inkarnace Ivana Nového z root.cz?Já jsem to samozřejmě myslel ironicky, ale provokativně jsem to nijak neoznačil. A on se někdo nachytal. Nicméně legrace to není, když si člověk čte ty reakce.
Sabina Tumpachová is People Enthusiast who happily recruits for EMEA Consulting team and has strong passion for Diversity and Inclusion. Her background in sociology and gender studies helps her to connect theory with real company life.něco jako pohlavár z KSČ
Vela skupin, vratane rails girls a czechitas, funguje s myslienkou, ze ak je to trieda plna holek tak su otvorene a neboja sa vyjadrit svoje problemy a ze im to nejde napriklad.A funguje to? Osvědčilo se to? Nestává se, že se najde ve skupině žena, která by způsobila to stejné jako muž nebo nejde naopak selektovat podle lepších kritérií, aby byli ze skupiny vyloučeni jen narušitelé pohody a ne všichni? Já osobně narážím na problém lidí se zeptat, projevit nebo dokonce upřesňujícími dotazy zdržet zbytek skupiny v podstatě pořád a rozhodně se nejedná jen o ženy, mnozí lidé jsou prostě v tomto méně průbojní a když nad tím tak přemýšlím, tak to mám i z vlastní zkušenosti.
Stale si myslite ze Men's Day ma zmysel?Já si osobně myslím, že si kdokoli může uspořádat Men's Day a nemusí k tomu získat ani oficiální podporu. A pokud se to správně pojme, ano, myslím si, že to má smysl, a to i oficiálně. A pokud to navíc je v případě Women's Day jen motto akce a vítáni jsou všichni, tak nevím, proč by tomu u Men's Day muselo být jinak. Věřím, že i u mužů se dá najít spoust věcí, na které má smysl upozornit.
Mam skusenosti a rada vam o tom poviem osobne.Tak proti tomu nic nemám.
p.s. ja nenavidim extremne uprednostnovanie zien v IT, nemam rada extremny feminizmus, atd atd... Vsetko s mierou.+1
Ja nevim, ale ted me napadlo, ze podstate Woman's day muze byt v takovem prostredi o tom, ze v praci se zeny s dalsimi zenami (kolegynemi) moc nesetkavaji a nemuzou si tak nejak moc popovidat mezi sebou, narozdil od muzu, kteri se proste statisticky setkavaji s dalsimi muzi porad a neustale. Muz jde do kuchynky a pokeca si s dalsimi muzi, taky o nepracovnich vecech zajimavych pro muze a nejakym zpusobem se realizuji. Zeny takovou pravidelnou (spise nahodilou) moznost v ramci prace nemaji a tak jim napr. zamestnavatel zorganizuje akci, kde se spolu napr. i v pracovni dobe mohou setkat a popovidat si o vecech o kterych by jim treba bylo s muzi neprijemne se bavit (at uz z jakehokoliv duvodu). Nemusime se ihned bavit o nejakem protezovani mensim, pozitivni diskriminaci nebo tak. Muze jit proste o poskytnuti neceho, co zenam (nebo libovolne jine mensine) neni v danem prostredi prirozene k dispozici jako vetsine. Pro spolecnost (obcanskou nebo i firmu) je prece dulezite aby byli vsichni spokojeni a meli alespon podobne moznosti kdyz uz je nemaji stejne.
Mozna to neni cilene primo na Tebe (nevykladej si to tak), je to jen myslenka, jak se na to da (pozitivne) divat.
Ja nevim, ale ted me napadlo, ze podstate Woman's day muze byt v takovem prostredi o tom, ze v praci se zeny s dalsimi zenami (kolegynemi) moc nesetkavaji a nemuzou si tak nejak moc popovidat mezi sebou,Může. I když si teda moc neumím představit ty ženy, co si spolu touží povídat a nikdy k tomu nenaleznou příležitost.
Nemusime se ihned bavit o nejakem protezovani mensim, pozitivni diskriminaci nebo tak.Souhlasím, jen nechápu, proč se to objevuje v reakci na mně. ;)
Mozna to neni cilene primo na Tebe (nevykladej si to tak), je to jen myslenka, jak se na to da (pozitivne) divat.Bavíme se zde o akci, kterou jsem komentoval veskrze pozitivně. Teď se dozvídám, že bych se na ni měl dívat pozitivně. Co se teda po mně vlastně chce?
Prave o tuzbe jsem nechtel mluvit, ale o spontanni prilezitosti.Ja nevim, ale ted me napadlo, ze podstate Woman's day muze byt v takovem prostredi o tom, ze v praci se zeny s dalsimi zenami (kolegynemi) moc nesetkavaji a nemuzou si tak nejak moc popovidat mezi sebou,Může. I když si teda moc neumím představit ty ženy, co si spolu touží povídat a nikdy k tomu nenaleznou příležitost.
Promin. Nebylo to primarne mireno na Tebe. Jen me to tak napadlo kdyz jsem si cetl tvuj prispevek a chtel jsem jim prispet. Mel jsem to dat do korene diskuse :)Mozna to neni cilene primo na Tebe (nevykladej si to tak), je to jen myslenka, jak se na to da (pozitivne) divat.Bavíme se zde o akci, kterou jsem komentoval veskrze pozitivně. Teď se dozvídám, že bych se na ni měl dívat pozitivně. Co se teda po mně vlastně chce?
Prave o tuzbe jsem nechtel mluvit, ale o spontanni prilezitosti.Tak ono asi není potřeba nad tím příliš laborovat. Podle mě je zásadní, aby akce byla vymezena pozitivně... Sejdou se ženy. Sejdou se Češí. Sejdou se Rusové. To stejné, pokud ta akce umožňuje vstup dalším návštěvám za předpokladu, že respektují, že ta akce není tak úplně o nich... Horší je, když se akce vymezuje negativně... Sejdem se bez Rusů. Sejdem se bez cikánů. To už je celkem zjevné negativní vymezování. Sejít se bez mužů je asi neformálně ok, ale do formálního popisu akce bych to nedal, nedejte bohové s použitím novotvaru „nemuži“. Tam někde vnímám zhruba hranici mezi dobrým a špatným a opravdu hodně záleží na tom, jak se ta akce prezentuje a hlavně jak se ta akce myslí a jak ji vnímají účastníci.
Promin. Nebylo to primarne mireno na Tebe. Jen me to tak napadlo kdyz jsem si cetl tvuj prispevek a chtel jsem jim prispet. Mel jsem to dat do korene diskuse :)Chápu. Ale v tomto případě ještě se zdůrazněním Tebe s velkým T jsem měl tendenci si to brát osobně. :)
To bych podepsal.Prave o tuzbe jsem nechtel mluvit, ale o spontanni prilezitosti.Tak ono asi není potřeba nad tím příliš laborovat. Podle mě je zásadní, aby akce byla vymezena pozitivně... Sejdou se ženy. Sejdou se Češí. Sejdou se Rusové. To stejné, pokud ta akce umožňuje vstup dalším návštěvám za předpokladu, že respektují, že ta akce není tak úplně o nich... Horší je, když se akce vymezuje negativně... Sejdem se bez Rusů. Sejdem se bez cikánů. To už je celkem zjevné negativní vymezování. Sejít se bez mužů je asi neformálně ok, ale do formálního popisu akce bych to nedal, nedejte bohové s použitím novotvaru „nemuži“. Tam někde vnímám zhruba hranici mezi dobrým a špatným a opravdu hodně záleží na tom, jak se ta akce prezentuje a hlavně jak se ta akce myslí a jak ji vnímají účastníci.
Tady bylo velke T z ucty, nejak jsem si rikal ze by bylo dobry, nejak mi to nemysli po dnesni hospode (potom jsem ridil, takze nemam upito, jen jsem unaven) :)Promin. Nebylo to primarne mireno na Tebe. Jen me to tak napadlo kdyz jsem si cetl tvuj prispevek a chtel jsem jim prispet. Mel jsem to dat do korene diskuse :)Chápu. Ale v tomto případě ještě se zdůrazněním Tebe s velkým T jsem měl tendenci si to brát osobně. :)