Na stránkách PostgreSQL bylo představeno LibreDB Studio. Jedná se o open-source self-hostované SQL IDE pro (nejenom) PostgreSQL v prohlížeči. Zdrojové kódy jsou k dispozici na GitHubu pod licencí MIT.
Byla vydána nová verze 12.0 media serveru Jellyfin (Wikipedie). Přehled novinek v poznámkách k vydání. Pro vyzkoušení je k dispozici Demo Server. Jellyfin je fork media serveru Emby, původně Media Browser.
V MikroTik RouterOS bylo nalezeno šest zranitelností společně pojmenovaných MikroTrick umožňujících útočníkovi, pokud má přístup k SSH, získat plnou kontrolu nad zařízením bez nutnosti autentizace. Ve verzích RouterOS 7.25beta3, 7.24.2, 7.23.4 a 6.49.21 je již opraveno.
Byla vydána verze 9.5 open source unixového operačního systému NetBSD (Wikipedie). Přehled novinek v poznámkách k vydání. Jedná se poslední vydání řady NetBSD 9. Doporučen je přechod na NetBSD 11 nebo NetBSD 10.
Akční adventura State of Mind je na portále GOG.com zdarma, akce trvá do 10. září.
Na Kickstarteru běží kampaň na podporu malého robotický psa Petoi Quaddle. Postaven je na ESP32-S3. V několika variantách. S řadou senzorů. Programovat lze pomocí Pythonu, C++ nebo i vizuálních bloků. Zkoušet a trénovat lze v simulátoru.
Dětem začala škola a nedobrovolně se tak musí vzdělávat. Avšak pro dospělé, kteří se chtějí vzdělávat nebo naopak se o vědomosti podělit, je tu Virtuální Bastlírna - jako každý měsíc si můžete online a zdarma nezávazně popovídat o vědě a technice nejen s bastlíři, ale i s vývojáři, vědci nebo profesory. A čemu se strahováci budou věnovat? Blíží se KiCAD 11 s nespočtem novinek, z nichž zde musí zmínit alespoň možnost kótování a závislostí z
… více »Asahi Linux, tj. Linux pro Apple Silicon, oficiálně podporuje čipy M3 (M3, M3 Pro a M3 Max).
Společnost Acer oslavila 50 let. Na tiskové konferenci next@acer představila řadu novinek. Vypíchnout lze přenosný ePaper displej Acer EP130K, přenosné řešení se třemi displeji Acer PD163Q P3 nebo herní handheld a notebook v jednom DualPlay Mini.
Server SiFive BigSky SF-2U870 2U je založený na jádře SiFive P870-D, zatím je naintegrovaných 32 jader 256 GB RAM 2 GHz, škálovat lze do 256 jader na čip. O něco podrobnější popis serveru v článku SiFive BigSky Ships the First RISC-V Server. Is the GPU Head Node the Prize? na futurumgroup.com. Asi ani tento čip nebude na úrovni nejlepších 64-bit ARMů a AMD Zenů, ale splňuje RVA23 specifikaci a je podporovaný Ubuntu 26.04 LTS a RHEL 10. V článku je
… více »Odkazy
Približne pred rokom som písal ako som skončil na pokraji vyhorenia. Po približne roku som tu s novým "osobným" blogom, tentoraz len malá rekapitulácia čo sa od vtedy vlastne udialo.
V bývalej firme som skončil asi pred 2 mesiacmi (tj. vydržal som tam prekvapujúco dlho
). Nerád nechávam projekty nedokončené, takže väčšinu vecí som dokončil (síce s tak 20% výkonom ale koho to trápi?).
Odišiel som vcelku pokojne (bez špeciálnych efektov) a oficiálnym dôvodom bolo že potrebujem zmenu. Za tých pár rokov čo som tam bol som nedokázal zmeniť k lepšiemu nič, dokonca sa nenasadil ani issue tracking systém (áno skutočne v tej firme nikto nevie kto na čom robí a prečo to robí a čo treba ešte urobiť ...). Medzitým odišiel aj ďalší kolega (naše spoločné foto vo firme) vďaka čomu klesol počet commitov vo firme z 10 denne na 1 týždenne 
O aktuálnej práci sa nebudem moc rozpisovať, len v krátkosti: pracujem z domu, issue tracking / git server som nasadzoval ja (áno používa sa), nikto ma nenaháňa, robím koľko zvládnem, keď sa potrebujem prevetrať nemám problém ísť kedykoľvek na výlet (ospravedlňujem sa za seknutú kráľovu hoľu, nemal som širokouhlý objektív).
Medzitým som sa nejakým divným spôsobom dostal k zrkadlovke. Mám síce trochu starší model (Nikon D80), ale akosi to môj notebook nezvláda. Fotka ktorá je nad týmto odstavcom je posledná fotka, ktorú som na svojom thinkpade upravil (hodinu trval export + odšumenie z RAW cez darktable). Po ďalšom zapnutí ma čakal už len fan error.
Momentálne je môj notebook v servise (už 3 dni). Nový chladič som mal asi pol roka v šuflíku (aj tak stačí starý len premazať). Hardvérovo so nemehlo (ktoré nemá doma pastu, stlačený vzduch ...), tak si hovorím, že ho radšej hodím do servisu, však minule čistenie trvalo asi pol hodinky.
Notebook viem rozobrať aj poskladať za 10 minút, väčšinou som v servise asistoval (viem, technikom sa to nepáči ale tak keď viem presne ako sa to rozoberá prečo nevyužiť).
Tentoraz mal technik v mojom servise dovolenku tak som išiel do druhého servisu. Tam ma presviedčali že lenova robia, nie je problém len techník za chvíľku príde ... Prišiel až ďalší deň. Vraj thinkpad rozoberal a skladal 5 hodín (!) a výsledkom je toto (áno celý chladič je zalepený obojstrannou lepiacou páskou):
Momentálne si sedím vonku na záhrade s požičaným notebookom a požičaným kocúrom na kolenách (fotka miesta kde sedím pod odstavcom) a čakám až sa thinkpad vráti z reklamácie (ah že som ja telefonoval a pýtal sa na tú bielu vec, radšej som si to mal rozobrať a poskladať sám).
Mám taký pocit, že namiesto toho som si mohol kúpiť nový thinkpad (teda nový ... X220 nie je úplne najnovšia ale oproti novým modelom má klávesnicu a trackpoint).
V minulom blogu som písal, že zvyknem po ceste domov pohladiť jednu celkom prítulnú mačku. Tak momentálne mám už doma kocúra ... je síce pôvodne cudzí (ušiel susedom a akosi sa k nim nechce vrátiť). Tak povedzme, že je požičaný
Inak je to fakt drsný nebezpečný vystrašený kocúr (fotky pod blogom) 
Tiskni
Sdílej:
Bolo to cez vianoce (na druhej strane uzńavam, že keby som mal stromček počas celého roka ušetril by som si dosť roboty
)
Ešte k vzniku tej fotky ... strašne sa mi páči bokeh a chcel som mať nejakú gýčovú fotku so stromčekom tak ma napadlo posadiť tam kocúra. Nečakal som že ho tak foťákvystraší 
pracujem z domu, issue tracking / git server som nasadzoval ja (áno používa sa), nikto ma nenaháňa, robím koľko zvládnem, keď sa potrebujem prevetrať nemám problém ísť kedykoľvek na výletParáda, fandil jsem ti
Kocourek nádhernej. Kočky si pána vybíraj. Obyčejně nezůstávají v místě svého rodiště, ale zdrhnou do světa. I kdyby to "do světa" znamenalo jen přes plot k sousedům.
Áno s klobúkom som ja, inak je to firemný klobúk (teda dostali sme ich na jednej konferencii tak prečo nevyužiť ako rekvizitu?) 
Nebodaj myslíš túto
(mimochodom vo firemných farbách, túto fotku som používal ako oficiálnu firemnú fotku, ešte mám jednu kde som s klobúkom, lukom a šípmi). Síce to vyzerá tak, že na bývalú prácu len nadávam ale bolo tam aj veľa pozitívnych vlastností ako super kolektív ... Našťastie tak približne polovica bývalých kolegov býva v malej obci kde bývam aj ja takže nie je ani teraz problém vybehnúť niekam na pivo a tak
No a zvyšok ... 1 až 1 a pol kolegu stretávam na akciách I Love Photography, takže som aspoň v kontakte s ľuďmi aj keď pracujem z domu.
Odišiel som vcelku pokojne (bez špeciálnych efektov) a oficiálnym dôvodom bolo že potrebujem zmenu. Za tých pár rokov čo som tam bol som nedokázal zmeniť k lepšiemu nič, dokonca sa nenasadil ani issue tracking systém (áno skutočne v tej firme nikto nevie kto na čom robí a prečo to robí a čo treba ešte urobiť ...)A říkáš tedy že rozhodnutí nelituješ a v podstatě kdyby si odešel dřív bylo by to míň zabitého času? Stojím totiž před obdobným rozhodnutím. Hodně mě zaujalo, že si to v podstatě popsal tak jak bych to popsal sám svými slovy.
Hmm menej zabitého času? Ťažko povedať kde by som skončil keby som odišiel skôr.
Svoju bývalú prácu som mal rád (znie to trochu paradoxne). Bol som (a stále som) v peknom prostredí pod tatrami (foto v blogu, milujem toto prostredie a dosť ma to ničilo keď som býval v meste), stretával som sa s ľuďmi (čo je dôvod prečo som po škole nezostal pracovať doma) ... Moja práca bola fakt super, robil som všetko možné od správy serverov cez malé jednoúčelové tooly až po veľké CRM systémy. Jednoducho fakt šialený mix, takže som sa toho pomerne veľa naučil. Jednoducho pozitíva tu boli, práca bola zaujímava, pestrá, kolektív fajn.
No a potom sú tu veci ktoré ma pomaly ničili ...
Najväčší problém vidím v organizácii práce. Jednoducho sa nikde nezaznamenávalo čo treba urobiť / je urobené / robí na tom niekto takže niekto si mohol prísť do roboty, posedieť a odísť a mal 2x vyšší plat ako niekto kto makal 8-9h (s obedom 9-10) denne (v prepočte na hodiny to bolo ešte zdrvujúcejšie). Takže v konečnom dôsledku tá práca naučila človeka že snažiť sa nemá zmysel. Mimochodom ten plat sa ani v jednom prípade netýkal mňa, ale štvalo ma, že ľudia ktorí makajú ako ja majú polovicu oproti mne.
Ďalšia vec ktorá mi vadila bola pevná pracovná doba. Rád pracujem efektívne. Sú dni kedy mi to ide viacej a dni kedy mi to ide menej. Nevidím dôvod nútene tam sedieť 8h. Na druhej strane keď mi to ide nebudem tam sedieť 12h lebo ďalší deň aj tak budem musieť sedieť 8h.
No a prístup k ľuďom typu keď to nedorobíš zamknem ťa tu (2 kolegom sa to aj reálne stalo) je proste bonus. Povedzme si narovinu, je nedeľa, práve som dorobil jednu vec ktorá má byť v pondelok hotová a nikto ma tu nenaháňa, viem že to mám urobiť tak to urobím, nemám s tým problém len stačí slušne povedať a mať možnosť si ten čas inokedy vykompenzovať.
No a asi posledná vtipná vec ktorú dnes spomeniem je teamworkpm. Páni nič horšie na správu taskov som nevidel. Ehm keby sa to ešte používalo na správu taskov ... ale namiesto sekania taskov na drobné tam boli kľudne tasky typu implementácia CRM kde bolo zapísaných 600h (mimochodom vždy pred výplatou si všetci kontrolovali či majú pozapisované časy lebo inak sa strhávali dosť slušné čiastky z výplaty).
stretával som sa s ľuďmi (čo je dôvod prečo som po škole nezostal pracovať doma)Někteří lidé prostě musí být divní.
Takže v konečnom dôsledku tá práca naučila človeka že snažiť sa nemá zmysel.Vidím, že ti tvé předešlé zaměstnání dalo a naučilo tě přesně to co mě.
Moja práca bola fakt super, robil som všetko možné od správy serverov cez malé jednoúčelové tooly až po veľké CRM systémy. Jednoducho fakt šialený mixNevím jaká byla tvá virtuální pozice, ale dle popisu to vypadá že tvoje skutečná pozice byla „firemní vůl“.
Moja virtuálna pozícia bola senior developer. Reálne som však robil hádam všetko od roztláčania šéfa ráno keď mu nešlo naštartovať auto cez rôzne ťahanie káblov, správu serverov, databáz, nákup hardvéru, opravy hardvéru až po programovanie. Bol som ten na ktorého sa všetko zosypalo ak náhodou niečo nefungovalo, jednoducho taká nevďačná práca, ale niekto to vo firme s dokopy 6 zamestnancami z ktorých sa v technike vyznajú traja musel robiť. Zo začiatku to nejak extra nevadilo ... ale potom sa to začalo celkom srať, noví zamestnanci nerobili nič, ja som musel to čo sa nestíhalo riešiť a ešte ja som bol zlý. Samozrejem hodinovú mzdu som mal nižšiu, takže ku koncu som sa už aj prestal snažiť, veď načo keď to ide aj bez toho 