Národní bezpečnostní tým CSIRT.CZ koordinovaný sdružením CZ.NIC přichází se službou Strážci internetu, která má sjednotit způsob hlášení doménových jmen zneužívaných k páchání trestné činnosti. Službu mohou uživatelé využívat také prostřednictvím rozšíření do prohlížeče. Nový nástroj podporuje jak hlášení vyžadující autorizaci, tak anonymní reporting, u kterého však nebude možné zapojit takovou míru automatizace jako u
… více »Firefox pro iOS přichází s integrovaným blokováním reklam. Funkce je ve výchozím nastavení vypnutá a lze ji aktivovat v Settings > Browsing > Ad Blocker.
Společnost Hugging Face ve spolupráci se společností Pollen Robotics představila (𝕏) open-source robota Microduck. Předobjednat jej lze za 340 eur.
Open-source autonomní AI agent OpenClaw (Wikipedie) byl vydán ve verzi 2026.8.1 aneb 2.0. Přehled novinek v poznámkách k vydání.
Byla vydána první veřejná preview verze PrusaSliceru 3.0. Přesně 15 let po zveřejnění první verze Slic3ru, které připadlo na 1. září 2011. Jedná se o dosud největší upgrade PrusaSliceru: "Řídili jsme se tím, co skutečně potřebujete, a tak jsme například zcela zahodili stávající uživatelské rozhraní a vytvořili ho znovu od nuly. Přinášíme také nový systém projektů, kompletně přepracované profily navržené pro moderní tiskárny s větším
… více »Byl vydán Mozilla Firefox 155.0. Přehled novinek v poznámkách k vydání a poznámkách k vydání pro vývojáře. Vypíchnout lze Smart Window, zatím ale dostupné pouze pro uživatele v USA, Kanadě a Francii. Řešeny jsou rovněž bezpečnostní chyby. Nový Firefox 155 bude brzy k dispozici také na Flathubu a Snapcraftu.
Tima Cooka na pozici generálního ředitele společnosti Apple dnešním dnem nahradil John Ternus, který byl dosud odpovědný za hardware. Tim Cook vedl Apple od roku 2011, kdy funkci převzal od později zesnulého spoluzakladatele společnosti Stevea Jobse. Za 15 let v čele Applu více než zdvojnásobil tržní hodnotu firmy.
Organizátoři konference LinuxDays ukončil veřejné přihlašování přednášek. Teď je na vás, abyste vybrali nejlepší témata pro letošní ročník. Hlasovat můžete do pondělí 7. září, poté bude podle výsledků hlasování sestaven program pro letošní ročník.
Servo, engine webového prohlížeče napsaný v Rustu, byl vydán ve verzi 0.5.0. Novinky shrnuje přehled projektu za červenec. Došlo k dalšímu pokroku ve vykreslování webových stránek. Současným cílem projektu je vytvořit komponentu webového prohlížeče jako WebView pro použití v jiných aplikacích.
IKEA a XBOX představují kolekci YXSTABY (pdf). Ta přináší designová a praktická řešení, díky nimž se prostor pro hraní během sekundy promění v útulný a harmonický domov.
Tiskni
Sdílej:
kde ten jejich šéf razí tu japonskou filosofii, že nejhorší potupa pro člověka je v práci nicnedělat, proto tím trestá své zaměstnance, kteří pak jen sedí na střeše a celé dny se opalujíOno to není japonská pracovní filosofie, ale ono to nějak souvisí s odstupným, ne? Oni cosi takového mají/měli sousedi.
Aha. A ono něco takového opravdu existuje?Klikni na ten odkaz, tam o tom máš celou diskuzi.
Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než je prostoj a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí, jde o jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele, za které přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Může jít o různé případy, kdy zaměstnavatel neplní svou povinnost vyplývající z pracovního poměru, přidělovat zaměstnanci ode dne vzniku pracovního poměru práci podle pracovní smlouvy. Není přitom rozhodné, zda pro nepřidělování práce podle pracovní smlouvy měl zaměstnavatel objektivní důvody, které nemohl ovlivnit, nebo zda se případně jednalo o zaměstnavatelem zaviněné jednání (např. protiprávní převedení na jinou práci, kdy zaměstnanec nebude konat práci, na kterou jej zaměstnavatel nebyl oprávněn převést). ...
Mně hlavně připadá, že celé to ustanovení zákona se mělo týkat hlavně zaměstnanců pracujících v "úkolové mzdě" (nebo jak se tomu teď říká) a chránit je před tím, že by dostávali menší plat bez vlastního zavinění jen proto, že vinou zaměstnavatele nemohou udělat tolik práce, kolik se očekává. U zaměstnanců s hodinovou/měsíční sazbou se to pak IMHO týká spíš situace, kdy pracoviště třeba vyhoří nebo je vytopené (a nejde to řešit třeba prací z domova).
Obecně jsem toho názoru, že nejlepší je, když na obou stranách jsou rozumní lidé a dokážou se rozumně dohodnout, jak situaci řešit. Pokud to tak není (a příklady takového myšlení/chování na straně zaměstnavatele i zaměstnance tu vidíme v diskusích každou chvíli), je to vždycky problém a zákony ho můžou řešit jen částečně.
nudit se tam a sedět 6 hodin na židli,To je naopak prilezitost delat veci, co vas bavi a trochu experimentovat, a jeste za to byt placen.
Můj zaměstnavatel mi nedává dost práce.Jestli chceš, můžeme si to vyměnit…
člověk měl svou důstojnost a hrdostTo's asi žil na nějaké jiné planetě...
Takže odboj by tu bol. Schovaný tak dobre, že by ho nik ani nenašiel, a ani nepochpil. A tým pádom ani nepodporil, a nevyužil.To by platilo ovšem až do okamžiku, než by se objevila nějaká vlivná skupina co by se ho rozhodla využít. Ostatně - už to tady jednou bylo. Charta 77 před rokem 1989