Byla vydána nová stabilní verze 3.24.0, tj. první z nové řady 3.24, minimalistické linuxové distribuce zaměřené na bezpečnost Alpine Linux (Wikipedie) postavené na standardní knihovně jazyka C musl libc a BusyBoxu. Přehled novinek v poznámkách k vydání.
Na čem pracují vývojáři v Rustu napsaného mikrokernelového unixového operačního systému Redox OS (Wikipedie)? Byl publikován přehled vývoje za květen. Vypíchnout lze nový scheduler EEVDF nebo port desktopového prostředí Xfce na Redox OS.
Upozornění pro uživatele Asahi Linuxu: Neaktualizujte macOS na verzi 27 Golden Gate! Apple změnil detekci spouštěcích oddílů. Po aktualizaci oddíl s Asahi Linuxem nevidí. Snad je to jenom chyba.
Na webu konference Den IPv6, která se konala 4. června v Národní technické knihovně v pražských Dejvicích, jsou nyní k dispozici všechny prezentace (v PDF) a jejich videozáznamy. Organizátory konference byly i letos sdružení CESNET, CZ.NIC a NIX.CZ.
Byla vydána nová verze 9.1.0 správce sbírky fotografií digiKam (Wikipedie). Přehled novinek i s náhledy v oficiálním oznámení (NEWS). Vypíchnout lze vylepšené vyhledávání nebo podporu Pixel Motion Photos. Nejnovější digiKam je ke stažení také jako balíček ve formátu AppImage. Stačí jej stáhnout, nastavit právo ke spuštění a spustit.
Přihlaste svou přednášku na další ročník konference LinuxDays, který proběhne 3. a 4. října na FIT ČVUT v pražských Dejvicích. Příjem témat poběží do konce prázdnin, pak proběhne veřejné hlasování a následně sestavení programu.
Byla vydána nová verze 2.4.68 svobodného multiplatformního webového serveru Apache (httpd). Řešeno je mimo jiné 13 zranitelností.
Apple na své vývojářské konferenci WWDC26 (Worldwide Developers Conference, keynote) představil řadu novinek. Vypíchnout lze novou generaci Apple Intelligence a zbrusu novou Siri, která dostala název Siri AI. Kvůli Aktu o digitálních trzích (DMA) však funkce Siri AI nebudou v systémech iOS 27 a iPadOS 27 k dispozici uživatelům v Evropské unii.
Byla vydána nová verze 1.18.0 distribučního frameworku Flatpak (Wikipedie), tj. technologie umožňující distribuovat aplikace v podobě jednoho instalačního souboru na různé linuxové distribuce a jejich různá vydání. Přehled novinek na GitHubu. Vypíchnout lze podporu rozhraní /dev/kfd pro výpočty na kartách AMD (AMDKFD).
aMule (Wikipedie), tj. multiplatformní klient pro peer-to-peer sdílení souborů pro sítě eD2k and Kademlia, byl po více než pěti letech od vydání poslední verze 2.3.3, vydán v nové major verzi 3.0.0 (GitHub). S novou webovou stránkou a dokumentací.
Tiskni
Sdílej:
Tak ja nevim. Transformers hracku jsem mel jeste jako prcek a to je tezce davno pred rokem 2007.+1 A „transformer“ je anglicky transformátor (na elektřinu), takže zcela obecné slovo. Přijde mi to asi jako kdyby se do Applu navážela kvůli iPadu nějaká firma vyrábějící karimatky na cvičení nebo podložky pod myši
Hasbro je držitelem ochranných známek na označení „Transformers“, právě ty údajně Asus svojí novou značkou porušil.
Ty, Bluebeare, jak moc Ti děj Metuzalémových dětí přijde logický?
Proto taky nedělá žádnému manažerovi problém přestoupit z jedné firmy, jejíž barvy, know-how, ideje a kdesi cosi celá léta "urputně hájil", do druhé, která je formálně konkurenční.Tohle nedela problem ani radovym zamestnancum a ja v tom nevidim taky zadny problem. Zamestnani neni nabozenstvi. Ostatne, jeste zabavneji v tomhle svetle vychazeji Condotieri z Renesancni Italie. Hajili barvy jednoho, ale nebylo v jejich zajmu toho druheho porazit, protoze priste se zase mohli ocitnout na jeho "vyplatni pasce". Proto proti nim Machiavelli tak brojil.
Tohle nedela problem ani radovym zamestnancum a ja v tom nevidim taky zadny problem.Nekterym ano. Rika se tomu zodpovednost.
Nekterym ano. Rika se tomu zodpovednost.Spíš velká nezodpovědnost k vlastnímu život a nakonec i k zaměstnavateli, když člověk aspoň čas od času neopráší své životní možnosti. Neříkám, že nemá zůstat na jednom místě, ale měl by to byt aspoň výsledek zralé úvahy.
Myslim, ze to ani jeden nechapete.Myslím, že ani nemůžeme chápat to, co jsi nenapsal.
Mne by delalo problem opustit zamestnavatele v puli rozdelaneho projektu, protoze citim - zodpovednost (za svoji praci).Zodpovědnost je, když se tak zodpovědně rozhodneš na základě uvážení všech okolností, ne když to bereš jako náboženství.
Mne by delalo problem opustit zamestnavatele v puli rozdelaneho projektuTuhle situaci jsi tam vecpal az ty. Ja automaticky predpokladam, ze zamestnanec i zamestnavatel jsou rozumni lide a ze se proste domluvi.
Mne by delalo problem opustit zamestnavatele v puli rozdelaneho projektuTuhle situaci jsi tam vecpal az ty. Ja automaticky predpokladam, ze zamestnanec i zamestnavatel jsou rozumni lide a ze se proste domluvi.
Ty jo, jak může někdo automaticky předpokládat, že zaměstnanec i zaměstnavatel hájí obecně prospěšný zájem? Vy jste posledních 80 nebo kolik let prospal u ledu?
Ty jo, jak může někdo automaticky předpokládat, že zaměstnanec i zaměstnavatel hájí obecně prospěšný zájem?To ja nikde nepredpokladam. Ja tvrdim, ze se mohou domluvit. Je to otazka slusnosti, pravda, v tomhle state veci pomerne vzacne.
Tohle nedela problem ani radovym zamestnancumčlověče, nevím, kolik by mi musel nabídnout třeba takovej Microsoft ...
Zamestnani neni nabozenstvi.to sice není, ale pak jsou tu občas ještě nějaké pragmatické důvody, jakože se nechceš mít špatně v budoucnu, tak odmítneš dělat špinavou práci, i když se někdy mohou jevit spíše jako to náboženství, neb krátkozraký pragmatik na ten budoucí efekt nevěří
člověče, nevím, kolik by mi musel nabídnout třeba takovej Microsoft ...Asi tolik jako mne, o tom zadna. To je ale odlisne. Ja mam vuci MS averzi za zmrdske praktiky. Kdyby tech nebylo (tolik), tak je mi to v principu jedno.
pak jsou tu občas ještě nějaké pragmatické důvodyAle to je taky neco jineho. Mejme 2 vzajemne si konkurujici firmy jinak ~ stejne urovne (i zazmrdovanosti). Presel bys z jedne do druhe pro lepsi penize?
Vystupují na veřejnosti tak, jako by byla firma kolektivní inteligencí a právě oni její matkou-královnou; velmi často mluví za všechny zaměstnance ("jsme posedlí kvalitou", "jsme posedlí pokrytím", "naším cílem je...") a veškeré výsledky firmy prezentují jako své vlastní. A rovněž se netají zuřivou nenávistí vůči konkurenci, která "neférově ubližuje" jejich milované firmě. Člověk by je koupil. Málem by věřil, že když firma padne, že zemřou i oni sami.
Když pak takový CEO zničehonic vezme kotvy, milovanou korporaci ponechá napospas a objeví se ve firmě, na kterou ještě chvíli předtím plival jako na neférovou, trhu škodící a kdesi cosi, tak se nemohu zbavit dojmu, že dotyčný je pokrytec jako sviň. A já nemám pokrytce rád.