Byly publikovány výsledky průzkumu mezi uživateli Blenderu uskutečněného v říjnu a listopadu 2025. Zúčastnilo se více než 5000 uživatelů.
V dokumentově orientované databázi MongoDB byla nalezena a v upstreamu již opravena kritická bezpečností chyba CVE-2025-14847 aneb MongoBleed.
Při úklidu na Utažské univerzitě se ve skladovacích prostorách náhodou podařilo nalézt magnetickou pásku s kopií Unixu V4. Páska byla zaslána do počítačového muzea, kde se z pásky úspěšně podařilo extrahovat data a Unix spustit. Je to patrně jediný známý dochovaný exemplář tohoto 52 let starého Unixu, prvního vůbec programovaného v jazyce C.
FFmpeg nechal kvůli porušení autorských práv odstranit z GitHubu jeden z repozitářů patřících čínské technologické firmě Rockchip. Důvodem bylo porušení LGPL ze strany Rockchipu. Rockchip byl FFmpegem na porušování LGPL upozorněn již téměř před dvěma roky.
K dispozici je nový CLI nástroj witr sloužící k analýze běžících procesů. Název je zkratkou slov why-is-this-running, 'proč tohle běží'. Klade si za cíl v 'jediném, lidsky čitelném, výstupu vysvětlit odkud daný spuštěný proces pochází, jak byl spuštěn a jaký řetězec systémů je zodpovědný za to, že tento proces právě teď běží'. Witr je napsán v jazyce Go.
Yazi je správce souborů běžící v terminálu. Napsán je v programovacím jazyce Rust. Podporuje asynchronní I/O operace. Vydán byl v nové verzi 25.12.29. Instalovat jej lze také ze Snapcraftu.
Od soboty do úterý probíhá v Hamburku konference 39C3 (Chaos Communication Congress) věnovaná také počítačové bezpečnosti nebo hardwaru. Program (jiná verze) slibuje řadu zajímavých přednášek. Streamy a záznamy budou k dispozici na media.ccc.de.
Byl představen nový Xserver Phoenix, kompletně od nuly vyvíjený v programovacím jazyce Zig. Projekt Phoenix si klade za cíl být moderní alternativou k X.Org serveru.
XLibre Xserver byl 21. prosince vydán ve verzi 25.1.0, 'winter solstice release'. Od založení tohoto forku X.Org serveru se jedná o vůbec první novou minor verzi (inkrementovalo se to druhé číslo v číselném kódu verze).
Wayback byl vydán ve verzi 0.3. Wayback je "tak akorát Waylandu, aby fungoval Xwayland". Jedná se o kompatibilní vrstvu umožňující běh plnohodnotných X11 desktopových prostředí s využitím komponent z Waylandu. Cílem je nakonec nahradit klasický server X.Org, a tím snížit zátěž údržby aplikací X11.
Tiskni
Sdílej:
Tak ja nevim. Transformers hracku jsem mel jeste jako prcek a to je tezce davno pred rokem 2007.+1 A „transformer“ je anglicky transformátor (na elektřinu), takže zcela obecné slovo. Přijde mi to asi jako kdyby se do Applu navážela kvůli iPadu nějaká firma vyrábějící karimatky na cvičení nebo podložky pod myši
Hasbro je držitelem ochranných známek na označení „Transformers“, právě ty údajně Asus svojí novou značkou porušil.
Ty, Bluebeare, jak moc Ti děj Metuzalémových dětí přijde logický?
Proto taky nedělá žádnému manažerovi problém přestoupit z jedné firmy, jejíž barvy, know-how, ideje a kdesi cosi celá léta "urputně hájil", do druhé, která je formálně konkurenční.Tohle nedela problem ani radovym zamestnancum a ja v tom nevidim taky zadny problem. Zamestnani neni nabozenstvi. Ostatne, jeste zabavneji v tomhle svetle vychazeji Condotieri z Renesancni Italie. Hajili barvy jednoho, ale nebylo v jejich zajmu toho druheho porazit, protoze priste se zase mohli ocitnout na jeho "vyplatni pasce". Proto proti nim Machiavelli tak brojil.
Tohle nedela problem ani radovym zamestnancum a ja v tom nevidim taky zadny problem.Nekterym ano. Rika se tomu zodpovednost.
Nekterym ano. Rika se tomu zodpovednost.Spíš velká nezodpovědnost k vlastnímu život a nakonec i k zaměstnavateli, když člověk aspoň čas od času neopráší své životní možnosti. Neříkám, že nemá zůstat na jednom místě, ale měl by to byt aspoň výsledek zralé úvahy.
Myslim, ze to ani jeden nechapete.Myslím, že ani nemůžeme chápat to, co jsi nenapsal.
Mne by delalo problem opustit zamestnavatele v puli rozdelaneho projektu, protoze citim - zodpovednost (za svoji praci).Zodpovědnost je, když se tak zodpovědně rozhodneš na základě uvážení všech okolností, ne když to bereš jako náboženství.
Mne by delalo problem opustit zamestnavatele v puli rozdelaneho projektuTuhle situaci jsi tam vecpal az ty. Ja automaticky predpokladam, ze zamestnanec i zamestnavatel jsou rozumni lide a ze se proste domluvi.
Mne by delalo problem opustit zamestnavatele v puli rozdelaneho projektuTuhle situaci jsi tam vecpal az ty. Ja automaticky predpokladam, ze zamestnanec i zamestnavatel jsou rozumni lide a ze se proste domluvi.
Ty jo, jak může někdo automaticky předpokládat, že zaměstnanec i zaměstnavatel hájí obecně prospěšný zájem? Vy jste posledních 80 nebo kolik let prospal u ledu?
Ty jo, jak může někdo automaticky předpokládat, že zaměstnanec i zaměstnavatel hájí obecně prospěšný zájem?To ja nikde nepredpokladam. Ja tvrdim, ze se mohou domluvit. Je to otazka slusnosti, pravda, v tomhle state veci pomerne vzacne.
Tohle nedela problem ani radovym zamestnancumčlověče, nevím, kolik by mi musel nabídnout třeba takovej Microsoft ...
Zamestnani neni nabozenstvi.to sice není, ale pak jsou tu občas ještě nějaké pragmatické důvody, jakože se nechceš mít špatně v budoucnu, tak odmítneš dělat špinavou práci, i když se někdy mohou jevit spíše jako to náboženství, neb krátkozraký pragmatik na ten budoucí efekt nevěří
člověče, nevím, kolik by mi musel nabídnout třeba takovej Microsoft ...Asi tolik jako mne, o tom zadna. To je ale odlisne. Ja mam vuci MS averzi za zmrdske praktiky. Kdyby tech nebylo (tolik), tak je mi to v principu jedno.
pak jsou tu občas ještě nějaké pragmatické důvodyAle to je taky neco jineho. Mejme 2 vzajemne si konkurujici firmy jinak ~ stejne urovne (i zazmrdovanosti). Presel bys z jedne do druhe pro lepsi penize?
Vystupují na veřejnosti tak, jako by byla firma kolektivní inteligencí a právě oni její matkou-královnou; velmi často mluví za všechny zaměstnance ("jsme posedlí kvalitou", "jsme posedlí pokrytím", "naším cílem je...") a veškeré výsledky firmy prezentují jako své vlastní. A rovněž se netají zuřivou nenávistí vůči konkurenci, která "neférově ubližuje" jejich milované firmě. Člověk by je koupil. Málem by věřil, že když firma padne, že zemřou i oni sami.
Když pak takový CEO zničehonic vezme kotvy, milovanou korporaci ponechá napospas a objeví se ve firmě, na kterou ještě chvíli předtím plival jako na neférovou, trhu škodící a kdesi cosi, tak se nemohu zbavit dojmu, že dotyčný je pokrytec jako sviň. A já nemám pokrytce rád.