Google Chrome 144 byl prohlášen za stabilní. Nejnovější stabilní verze 144.0.7559.59 přináší řadu novinek z hlediska uživatelů i vývojářů. Podrobný přehled v poznámkách k vydání. Opraveno bylo 10 bezpečnostních chyb. Vylepšeny byly také nástroje pro vývojáře (YouTube).
Microsoft zveřejnil zdrojový kód XAML Studia a uvolnil ho pod MIT licencí. XAML Studio je nástroj ze světa Windows, určený pro tvorbu uživatelského rozhraní aplikací pomocí XAML (Extensible Application Markup Language). Stalo se tak zhruba po osmi letech od prvního prohlášení Microsoftu, že se tento kód chystá zveřejnit.
TimeCapsule, 'časová kapsle', je jazykový model trénovaný výhradně na datech z určitých míst a časových období, aby se tak napodobila autentická slovní zásoba, způsob vyjadřování a názory dané doby. Na Hugging face jsou k dispozici modely natrénované na historických textech dostupných v oblasti Londýna mezi lety 1800 až 1875.
Radicle byl vydán ve verzi 1.6.0 s kódovým jménem Amaryllis. Jedná se o distribuovanou alternativu k softwarům pro spolupráci jako např. GitLab.
Zemřel Scott Adams, tvůrce komiksových stripů Dilbert parodujících pracovní prostředí velké firmy.
Sdružení CZ.NIC vydalo novou verzi Knot Resolveru (6.1.0). Jedná se o první vydanou stabilní verzi 6, která je nyní oficiálně preferovanou a doporučovanou verzí, namísto předešlé verze 5. Více o Knot Resolveru 6 je možné se dočíst přímo v dokumentaci.
Byl vydán Linux Mint 22.3 s kódovým jménem Zena. Podrobnosti v přehledu novinek a poznámkách k vydání. Vypíchnout lze, že nástroj Systémová hlášení (System Reports) získal mnoho nových funkcí a byl přejmenován na Informace o systému (System Information). Linux Mint 22.3 bude podporován do roku 2029.
Wine bylo po roce vývoje od vydání verze 10.0 vydáno v nové stabilní verzi 11.0. Přehled novinek na GitLabu. Vypíchnuta je podpora NTSYNC a dokončení architektury WoW64.
Byl vydán Mozilla Firefox 147.0. Přehled novinek v poznámkách k vydání a poznámkách k vydání pro vývojáře. Firefox nově podporuje Freedesktop.org XDG Base Directory Specification. Řešeny jsou rovněž bezpečnostní chyby. Nový Firefox 147 bude brzy k dispozici také na Flathubu a Snapcraftu.
Asociace repair.org udělila anticeny těm nejhorším produktům představeným na veletrhu CES 2026. Oceněnými jsou například šmírující kamery Amazon Ring AI, chytrý běžecký pás od společnosti Merach, která otevřeně přiznává, že nedokáže zabezpečit osobní data uživatelů, případně jednorázové lízátko, které rozvibrovává čelisti uživatele a tak přehrává hudbu. Absolutním vítězem je lednička od Samsungu, která zobrazuje reklamy a kterou lze otevřít pouze hlasovým příkazem přes cloudovou službu.
Tiskni
Sdílej:
Tak ja nevim. Transformers hracku jsem mel jeste jako prcek a to je tezce davno pred rokem 2007.+1 A „transformer“ je anglicky transformátor (na elektřinu), takže zcela obecné slovo. Přijde mi to asi jako kdyby se do Applu navážela kvůli iPadu nějaká firma vyrábějící karimatky na cvičení nebo podložky pod myši
Hasbro je držitelem ochranných známek na označení „Transformers“, právě ty údajně Asus svojí novou značkou porušil.
Ty, Bluebeare, jak moc Ti děj Metuzalémových dětí přijde logický?
Proto taky nedělá žádnému manažerovi problém přestoupit z jedné firmy, jejíž barvy, know-how, ideje a kdesi cosi celá léta "urputně hájil", do druhé, která je formálně konkurenční.Tohle nedela problem ani radovym zamestnancum a ja v tom nevidim taky zadny problem. Zamestnani neni nabozenstvi. Ostatne, jeste zabavneji v tomhle svetle vychazeji Condotieri z Renesancni Italie. Hajili barvy jednoho, ale nebylo v jejich zajmu toho druheho porazit, protoze priste se zase mohli ocitnout na jeho "vyplatni pasce". Proto proti nim Machiavelli tak brojil.
Tohle nedela problem ani radovym zamestnancum a ja v tom nevidim taky zadny problem.Nekterym ano. Rika se tomu zodpovednost.
Nekterym ano. Rika se tomu zodpovednost.Spíš velká nezodpovědnost k vlastnímu život a nakonec i k zaměstnavateli, když člověk aspoň čas od času neopráší své životní možnosti. Neříkám, že nemá zůstat na jednom místě, ale měl by to byt aspoň výsledek zralé úvahy.
Myslim, ze to ani jeden nechapete.Myslím, že ani nemůžeme chápat to, co jsi nenapsal.
Mne by delalo problem opustit zamestnavatele v puli rozdelaneho projektu, protoze citim - zodpovednost (za svoji praci).Zodpovědnost je, když se tak zodpovědně rozhodneš na základě uvážení všech okolností, ne když to bereš jako náboženství.
Mne by delalo problem opustit zamestnavatele v puli rozdelaneho projektuTuhle situaci jsi tam vecpal az ty. Ja automaticky predpokladam, ze zamestnanec i zamestnavatel jsou rozumni lide a ze se proste domluvi.
Mne by delalo problem opustit zamestnavatele v puli rozdelaneho projektuTuhle situaci jsi tam vecpal az ty. Ja automaticky predpokladam, ze zamestnanec i zamestnavatel jsou rozumni lide a ze se proste domluvi.
Ty jo, jak může někdo automaticky předpokládat, že zaměstnanec i zaměstnavatel hájí obecně prospěšný zájem? Vy jste posledních 80 nebo kolik let prospal u ledu?
Ty jo, jak může někdo automaticky předpokládat, že zaměstnanec i zaměstnavatel hájí obecně prospěšný zájem?To ja nikde nepredpokladam. Ja tvrdim, ze se mohou domluvit. Je to otazka slusnosti, pravda, v tomhle state veci pomerne vzacne.
Tohle nedela problem ani radovym zamestnancumčlověče, nevím, kolik by mi musel nabídnout třeba takovej Microsoft ...
Zamestnani neni nabozenstvi.to sice není, ale pak jsou tu občas ještě nějaké pragmatické důvody, jakože se nechceš mít špatně v budoucnu, tak odmítneš dělat špinavou práci, i když se někdy mohou jevit spíše jako to náboženství, neb krátkozraký pragmatik na ten budoucí efekt nevěří
člověče, nevím, kolik by mi musel nabídnout třeba takovej Microsoft ...Asi tolik jako mne, o tom zadna. To je ale odlisne. Ja mam vuci MS averzi za zmrdske praktiky. Kdyby tech nebylo (tolik), tak je mi to v principu jedno.
pak jsou tu občas ještě nějaké pragmatické důvodyAle to je taky neco jineho. Mejme 2 vzajemne si konkurujici firmy jinak ~ stejne urovne (i zazmrdovanosti). Presel bys z jedne do druhe pro lepsi penize?
Vystupují na veřejnosti tak, jako by byla firma kolektivní inteligencí a právě oni její matkou-královnou; velmi často mluví za všechny zaměstnance ("jsme posedlí kvalitou", "jsme posedlí pokrytím", "naším cílem je...") a veškeré výsledky firmy prezentují jako své vlastní. A rovněž se netají zuřivou nenávistí vůči konkurenci, která "neférově ubližuje" jejich milované firmě. Člověk by je koupil. Málem by věřil, že když firma padne, že zemřou i oni sami.
Když pak takový CEO zničehonic vezme kotvy, milovanou korporaci ponechá napospas a objeví se ve firmě, na kterou ještě chvíli předtím plival jako na neférovou, trhu škodící a kdesi cosi, tak se nemohu zbavit dojmu, že dotyčný je pokrytec jako sviň. A já nemám pokrytce rád.