Byla vydána verze 0.5.20 open source správce počítačových her na Linuxu Lutris (Wikipedie). Přehled novinek v oznámení na GitHubu. Instalovat lze také z Flathubu.
Peter Steinberger, autor open source AI asistenta OpenClaw, nastupuje do OpenAI. OpenClaw bude převeden pod nadaci a zůstane otevřený a nezávislý.
Společnost Backblaze zveřejnila statistiky spolehlivosti pevných disků používaných ve svých datových centrech za rok 2025. Ke konci roku 2025 vlastnila 349 462 pevných disků. Průměrná AFR (Annualized Failure Rate), tj. pravděpodobnost, že disk během roku selže, byla 1,36 %. V roce 2024 to bylo 1,57 %. V roce 2023 to bylo 1,70 %. V roce 2022 to bylo 1,37 %.
Nástroj sql-tap je proxy mezi aplikací a databází, které zachytává všechny SQL dotazy a zobrazuje je v terminálovém rozhraní. Zde lze téměř v reálném čase zkoumat dotazy, sledovat transakce a spouštět SQL příkaz EXPLAIN. Podporované databázové systémy jsou pouze PostgreSQL a MySQL. Zdrojový kód je dostupný na GitHubu, pod licencí MIT.
Byla vydána nová verze 9.2 textového editoru Vim (Vi IMproved). Přináší vylepšené doplňování, podporu schránky ve Waylandu, podporu XDG Base Directory (konfigurace v $HOME/.config/vim), vylepšené Vim9 skriptování nebo lepší zvýrazňování změn. Vim zůstává charityware. Nadále vybízí k podpoře dětí v Ugandě. Z důvodu úmrtí autora Vimu Brama Moolenaara a ukončení činnosti jím založené charitativní organizace ICCF Holland projekt Vim navázal spolupráci s charitativní organizaci Kuwasha.
Byl představen editor MonoSketch, webová aplikace pro tvorbu diagramů, technických nákresů, flowchartů a různých dalších vizualizací, to vše jenom z ASCII znaků. Všechny operace běží pouze v prohlížeči uživatele a neprobíhá tedy žádné nahrávání dat na server. Zdrojový kód aplikace (drtivá většina Kotlin, žádné C#) je dostupný na GitHubu pod licencí Apache 2.0.
Byla vydána nová verze 3.7.0 multiplatformního svobodného frameworku pro zpracování obrazu G'MIC (GREYC's Magic for Image Computing, Wikipedie). Přehled novinek i s náhledy nových filtrů na PIXLS.US.
Všem na AbcLinuxu vše nejlepší k Valentýnu aneb Dni lásky ke svobodnému softwaru (I love Free Software Day, Mastodon, 𝕏).
Eric Migicovsky představil Pebble Emulator, tj. emulátor hodinek Pebble (PebbleOS) běžící ve webovém prohlížeči. Za 6 hodin jej napsal Claude Code. Zdrojové kódy jsou k dispozici na GitHubu.
Byla vydána nová verze 3.41 frameworku Flutter (Wikipedie) pro vývoj mobilních, webových i desktopových aplikací a nová verze 3.11 souvisejícího programovacího jazyka Dart (Wikipedie).
Pretoze tvoja pracovna pozicia je uplne na spodu IT hierarchieAkorát že není, slováku od ovčího sekretu upatlanej..
vidim, ze se vubec nemam spatne a to je teprv zacatek. Vzdyt je mi teprv 24 let+1 za odvahu tohle říct veřejně. Poslední dobou mám podobný pocit. Chvíli jsem taky přemýšlel, že bych si na tohle téma zablogoval, ale nakonec jsem na to nenašel odvahu. Přijde mi, že tohle lidi neradi vidí. Jakože .. třeba na základce jsem se naučil, že je lepší říkat, že je všechno a všichni nahovno, od učitelů po politiku. Říct, že mám hromadu peněz k utracení, jsem zdravý, mladý a mám se skvěle, to mi přijde, že prostě nejde, i když je to třeba zrovna pravda.
Já si představuju co asi musí být zač člověk, který trolluje 24letýho kluka za to, že je admin a spokojí se s málem. V žádný z mých představ to není někdo úspěšný. Už vidím třeba Kellnera, jak má podobný starosti
Trollovat adminy ve fórech. Haha.
Pro někoho, pro koho je jedinou představou kariérního růstu šplhání v hierarchii, to může být obtížně pochopitelné, ale někdo prostě nechce vést tým, ať už proto, že by ho to nebavilo, proto, že si uvědomuje, že se na to nehodí, nebo z obou důvodů současně.
Nikde není psáno, že za pár let se na to nebude dívat jinak a nezačne ho zajímat něco trochu jiného. A i kdyby ne, i jako systémák se může pořád odborně vzdělávat a učit nové věci (nebo by spíš měl, bez toho se ta práce pořádně dělat nedá).
To, že je v určitých kruzích zvykem se na některé pozice (kromě adminů to bývá třeba support nebo QA) dívat s patra, neznamená, že ta práce musí opravdu být nezajímavá, nekvalifikovaná nebo jinak podřadná. Takový pohled svědčí spíš o nedostatečném rozhledu a ignoranci toho, kdo takové odsudky hlásá.
Pro někoho, pro koho je jedinou představou kariérního růstu šplhání v hierarchii, to může být obtížně pochopitelné, ale někdo prostě nechce vést tým, ať už proto, že by ho to nebavilo, proto, že si uvědomuje, že se na to nehodí, nebo z obou důvodů současně.
+1 Ono většinou ani nejde dělat oboje – zvyšovat si odbornost a vést lidi. Je to sice taková hezká představa, že na nudnou práci budeš mít lidi a to ti uvolní ruce pro něco zajímavějšího… jenže pokud ti lidé nepracují sami od sebe, tak žádný volný čas nezískáš, ale naopak ztratíš, protože ho budeš trávit byrokracií, administrativou a režií spojenou s mezilidskou komunikací. Být manažerem bohužel znamená stagnaci (a dlouhodobě propad) v odborném směru.
Fungovat to může, když jsou ti kolegové na stejné úrovni ve formální hierarchii a ty je něco naučíš a předáš jim část svojí práce, ale nemusíš je vést/řídit a nést za ně odpovědnost.
Pro někoho, pro koho je jedinou představou kariérního růstu šplhání v hierarchii, to může být obtížně pochopitelné, ale někdo prostě nechce vést tým, ať už proto, že by ho to nebavilo, proto, že si uvědomuje, že se na to nehodí, nebo z obou důvodů současně.Já taky tu fascinaci naprosté většiny mého okolí furt někomu šéfovat místo toho aby něco užitečného dělali nikdy nepochopil. Osobně bych teda tisíckrát víc ocenil kdybych mohl dělat něco co umím a co mě baví aniž by mi do toho furt někdo kecal/šéfoval (a neměl z toho profit
) než abych furt ostatním říkal/ukazoval co mají dělat. Ono je to spíš prostě další z fetišů korporátního světa bez jehož existence si někteří jedinci ani svůj život představit nedovedou.
Ine priority? To by som bral, keby pracu robil len kvoli penazom a inak sa venoval napr. rodine. Lenze on tu doslova strieka od stastia ,ze robi admina. A preto MA nizke ciele. Ja sa nikoho nechcem dotknut, nepisem ,ze na lepsie nema. Len nechapem preco niekomu vyhovuje ostat dole ,ked sa moze pohnut vyssie.Ona existuje nějaká lepší práce, než když ti dobře platí za to co tě baví? Co je u tebe „pohnut vissie“? Dělat manažera? CEO? Ředitele zeměkoule? Věnoval spoustu času a námahy, aby se naučil co umí a teď tu práci dělá. Pokud ho to naplňuje, těžko se můžeme bavit o existenci pro něj subjektivně lepší práce. To jsou jen tvoje projekce vlastního žebříčku priorit do někoho jiného.
To mi přijde jako lajdáctví…
Dělat manažera? CEO? Ředitele zeměkoule?
Konzultanta?
Každý projekt má někoho, kdo se o něj stará primárně a pak ještě sekundárního admina - musí tam být samozřejmě zastupitelnost, byť ne úplně 100% (např. neočekává se, že někdo bude provádět upgrade hadoop clusteru, když mám dovolenou). A pohotovost si vezme někdo jiný.
Dbáš na to, abys nikde neměl SPoF.
Nejsou zdroje... Ještě že existuje HA.
Pobavilo. Věřím, že dojička krav měla hodně starostí s tuningem TCP stacku.
Smyslů je několik: primárně mě baví občas se vykecat. Nikdo to číst nemusí, ale vím, že jsou lidi, co si to rádi přečtou - přinejmenším známí. Dále: v minulosti jsem napsal blogpost, který teď nejsem schopen dohledat, pojednávající o tom, zda platí programátor > admin. Teď se domnívám, že to vyústí v TypeError, protože to nelze srovnávat a obojí lze dělat pořádně anebo naopak flákat. V tomto postu popisuju, že jsem velmi spokojen s tou cestou, kterou jsem se vydal, protože to zahrnuje mnohem víc věcí než jsem si kdysi představoval. Ale jak je vidět, když se někomu daří a nenechá si to pro sebe, vždycky to někoho pobouří, znechutí anebo fascinuje a nutně za tím musí být nějaký zlý úmysl.
Pobavilo. Věřím, že dojička krav měla hodně starostí s tuningem TCP stacku.
Buď vkládám do předřečníka příliš velká očekávání, nebo jsi vůbec nepochopil, na co narážel.
Totéž se dá říct o komentáři (podepsaném SonnyMafiaBoy) výše: buď je to klasické povyšování se (viz „lopaty“ na Rootu), nebo naopak narážka na přeceňování kariéry.
jsem se stal hlavním správcem několika středně velkých výpočetních clusterů (50-150 serverů)nechces nekdy sepsat nejake problemy, co musite resit (napr. jak se to chova pri split brainu, jestli se vam to nekdy stalo a pod.) a pripadne, pokud pouzivate i Spark, jestli je z pohledu administratora Spark vyrazne nachylnejsi k problemum nez Hadoop? Diky
Na druhou stranu ale nemám moc času. Už takhle nestíhám
Hodně lidí píše blogy i jako poznámky pro sebe – když už na něco přijdeš, tak abys to nemusel objevovat příště znovu. Navíc veřejný blog má tu výhodu, že se k němu dostaneš odkudkoli a ani se nemusíš nikam přihlašovat (což neplatí pro různé soukromé poznámky a soubory na disku). Už několikrát se mi to vyplatilo
(blog, zdrájáky…).
Split brain jaké komponenty máš na mysli?cely system jako celek (teda, mel jsem na mysli hlaven ZooKepper - tam je taky quorum, takze teoreticky by to taky melo v pohode, ale chovani v praxi je druha vec
Nepadám z javy na zadek, to ani omylem a nic svého bych v ní za normálních okolností nepsal, ale musí se nechat, že svý přednosti má (ale nebudu se teď obtěžovat s jejich vyjmenováváním, dokud nevím, jestli jsi to myslel vážně).
Je to dané tím, jak to interně funguje.
Co mne v tom srovnání poněkud překvapilo, byl výkon toho CephFS - čekal jsem, že bude lepší. Nakonec si říkám, jestli by nakonec nebyla z hlediska výkonu nejlepší kombinace Sheepdog (nebo Ceph) + Ocfs2. Nebo něco takového. Bohužel na nějaké testování nemám k dispozici dostatečný počet strojů.
No tu javu přeci.
A co aplikace psané v Pythonu, Perlu, Ruby, PHP, Erlangu…? To fakt provozuješ jen věci psané v C/C++ a s minimem knihoven?
split brain jaké komponenty máš na mysli? U HDFS se to pokud vím stát nemůže, pač journalnody (JN) dohlíží na to, že pouze jedna namenode (NN) zapisuje. A JN zase fungují pouze když mají quorum, jinak smůla.Nejsem žádný expert na HDFS, ale to, co zmiňujete, IMO nepomůže, pokud quorum není nadpoloviční většina všech serverů, co máte. A takové quorum se IMO nepoužívá, neboť to vede ke špatné dostupnosti systému (pokud například máte dvě identické serverovny a jedna vám vypadne, tak jste ztratil quorum). A pokud je quorum polovina serverů nebo méně, tak už vás to před split brainem nezachrání - například se rozpadne spojení mezi dvěma serverovnami a namenode pojede v každé z nich zcela nezávisle.
... Společnost, pro kterou jsem před tím pracoval, pobočku zrušila a nic jiného tady u nás není...v jedné německé firměNemecko je velmi siroky pojem. Ta zeme je velika a nakonec i u nas jsou jiz znacne regionalni rozdily. Tim spise tam. S jakymi Nemci 'bojujete' konktertne.
Protože už mám rodinu, nemůžu se jen tak sebrat a odejít do Prahy nebo Brna.To je ale hloupá racionalisace. Rodina není nemovitost.
Obecně ne, ale zrovna tak není pokaždé pravda, že manželka se může (a nebo chce) jen tak sebrat, nechat práce, kterou má, a hledat novou jinde. Ani u dětí to není nic příjemného.
Doba přeci jen trochu pokročila od starozákonního "XY s dvaceti ženami, padesáti velbloudy a sto otroky".
kvalita ovzduší je v Praze objektivně mnohem horší
Tahle věta nedává smysl. Slovo "horší" slouží k porovnání dvou hodnot, takže by bylo potřeba říct, horší než kde to má být. A určitě by se našla místa, pro která by to pravda nebyla (možná i právě to, které má Aleš Kapica napsané v profilu).
Pro mne osobně je spíš málo pochopitelné, že by se někdo chtěl stěhovat do toxické stoky jménem Praha.Za mě:
Chtělo to větší výzvu
Kafka clusteryTo zní hrůzostrašně, ještě že nevím, o co jde
Tiskni
Sdílej: