Po osmi měsících vývoje byla vydána nová verze 0.16.0 programovacího jazyka Zig (Codeberg, Wikipedie). Přispělo 244 vývojářů. Přehled novinek v poznámkách k vydání.
Nejnovější X.Org X server 21.1.22 a Xwayland 24.1.10 řeší 5 bezpečnostních chyb: CVE-2026-33999, CVE-2026-34000, CVE-2026-34001, CVE-2026-34002 a CVE-2026-34003.
Po roce vývoje od vydání verze 1.28.0 byla vydána nová stabilní verze 1.30.0 webového serveru a reverzní proxy nginx (Wikipedie). Nová verze přináší řadu novinek. Podrobný přehled v souboru CHANGES-1.30.
Raspberry Pi OS, oficiální operační systém pro Raspberry Pi, byl vydán v nové verzi 2026-04-13. Přehled novinek poznámkách k vydání. Nově ve výchozím nastavení příkaz sudo vyžaduje heslo.
Společnost Blackmagic Design oznámila vydání verze 21 svého proprietárního softwaru pro editování videí a korekci barev DaVinci Resolve běžícího také na Linuxu. Z novinek je nutno vypíchnout možnost editování fotografií. Základní verze DaVinci Resolve je k dispozici zdarma. Plnou verzi DaVinci Resolve Studio lze koupit za 295 dolarů.
Multipatformní renderovací jádro webového prohlížeče Servo je na crates.io. S vydáním verze 0.1.0 (LTS).
Nadace FreeBSD Foundation před týdnem oznámila projekt Laptop Integration Testing. Vyzvala dobrovolníky, aby pomocí nástroje otestovali podporu FreeBSD na svých zařízeních a výsledky odeslali vývojářům. Vznikla stránka Nejlepší notebooky pro FreeBSD.
Na začátku srpna vstoupí v účinnost nová evropská pravidla transparentnosti pro umělou inteligenci (AI). Zavádějí povinnost jakýkoli AI obsah označit, informovat o takzvaných deepfakes a upozornit uživatele, že komunikuje s umělou inteligencí. Cílem opatření je omezit šíření manipulativního či klamavého obsahu, zvýšit důvěru v digitální prostředí a chránit uživatele.
Connor Byrne z USA používal pro přihlašování na svůj iPhone 13 s iOS 18 heslo obsahující háček. Po aktualizaci na iOS 26.4 se už ale do telefonu nepřihlásí. Při přihlašování nelze tento háček zadat. Apple jej prostě odstranil [The Register].
Linus Torvalds vydal jádro Linux 7.0. Podrobný výčet změn je ke zhlédnutí na stránce Kernel Newbies, stručné výběry v LWN (část první, druhá).
Dělal jsem manuálně u nás v západních Čechách, za ty tři roky se zvedl počet "u nás" zaměstnaných asi ze 120 na 500, asi jsme (byli) největší soukromou fabrikou na Chebsku, o kvalitní lidi byla už i nouze, dojíždělo se houfně. Dalo se vydělat cca o 40% víc než "v oboru", takže se "to dalo".
) školy, které mají IT-obory a tudíž velké množství potencionálních pracovníků/odborníků zde pobude minimálně 3-5 let svého života -- navíc zrovna v době, kdy budou hledat zaměstnání...
Není mi moc jasné, jak byste si to vlastně představoval. Kolik asi tak bude v menším městě, řekněme 10000-20000 obyvatel, lidí s potřebnou kvalifikací? Možná dost, ale budou opravdu chtít všichni pracovat právě pro vás? Problém je v tom, že nemalá část kvalifikovaných lidí sice bydlí mimo velká města, ale ne na jednom místě. Jsou roztroušeni, takže i když firmu usídlíte do jednoho z těch menších měst, většina bude stejně muset dojíždět, takže tím nic nezískáte. Pravda, v menším městě budete mít typicky levnější budovu (nebo nájem nebytových prostor), ale na druhou stranu také větší problémy s infrastrukturou.
Jestli to nebude tím, že Brno s Prahou byly pěkně zdaleka od všech potencionálních útočníků.Kdepak, geograficky je Olomouc od všech potencionálních útočníků (tím předpokládám hranice) dál a navíc má v rámci Moravy řádově výhodnější polohu.
Nicméně Helfštýn Švédům odolal taky a to je o kus severněji.Porovnávat hrad a město je trochu mimo.
AFAIK Švédi táhli na Vídeň a stála jim v cestě jediná překážka: docela malé Brno se Špilberkem. Když nedali ani tuto "rozcvičku" (a tím poskytli ostatním Rakušákům čas na zotavení a přeskupení), tak to zabalili a vzali to přes Hrad (kde si vzali rudolfinské sbírky) domů.
Pak jsem jen koukal, že auto za mnou odbočuje doprava a mizí pod mostem a v tu ránu mi došlo, že asi bude něco špatně. No tak jsme se podívali do Kojetína, tam jsem ještě nebyl
. Do čtyřicítky to mám sice za pár, ale zvídavý dvouletý mrňous je dostatečná motivace pro to aby člověk nenatáhnul bačkory - doslova i obrazně. Proto nabídky u kterých čtu "práce v mladém dynamickém kolektivu" nebo "schopnost pracovat pod tlakem" mě spíš pobaví.
Mám za sebou i takové zkušenosti a kamarádům co mě lákají na podobné fleky na tohle říkám, že už jsem z toho vyrostl. Problémy se mají odstraňovat ihned bez ohledu na to je-li člověk pod tlakem, nebo ne a mě osobně se pod tlakem moc dobře nedělá. Nesnáším když mě někdo do něčeho honí a ve snaze dosáhnout svého se uchýlí i k nátlakovým praktikám to se pak chtě nechtě bloknu.
Nejlíp se mi dělá v pohodě s lidmi u kterých mám pocit že jsou chytřejší než já, co nešudlí svoje nápady někde v koutě a netrpí pocitem neomylnosti. A naštěstí zatím kolem sebe takové mám. Kdybych však šel někam jen za prachama, tak bych o tohle - přinejmenším na nějaký čas - asi přišel.
mate zkratka panickou hruzu z neceho, co jste si (asi) nevyzkousel, a ve svem veku ani nemate potrebu neco takoveho delat.No snad vám postačí, že když jsem nastupoval tam co jsem ted tak mi papír s předchozími zamestnavateli nestačil. Ti co mě znají osobně se u toho možná také pousmáli, protože ví co všechno možné i nemožné jsem dělal. ale pravdu máte že nemám ve svém věku potřebu něco takového dělat. Ovšem nikoliv pro panickou hrůzu, ale prostě proto, že uvažuji racionálně a dělám to co je v danou chvíli nejvýhodnější. Jsem jako blesk - ten jde také cestou nejmenšího odporu, ačkoliv to tak na obloze nevypadá
Ale uz jsem v poho ...
Tiskni
Sdílej: